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ケアマネ現役スレ 2

1 :ななしのフクちゃん:2011/06/24(金) 09:13:49.63 ID:OWf0/8Z1
前スレ
ケアマネ現役スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285494473/l50

2 :1:2011/06/24(金) 09:17:06.58 ID:OWf0/8Z1
日本語スレがあったみたいだ。
削除依頼してくるんで書き込み禁止。

介護支援専門員現役スレ【part2】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1308832055/l50

3 :ななしのフクちゃん:2011/06/25(土) 11:36:11.99 ID:/Af2J9iu
test


4 :ななしのフクちゃん:2011/06/28(火) 18:55:54.06 ID:3TtDPA4z
お金の話ですみません。
新任ケアマネの給料って大体で良いのですが手取りどれくらいなのでしょうか?
一人暮らしを考えてるものでどなたか教えてください。
よろしくお願いします。


5 :ななしのフクちゃん:2011/06/30(木) 18:34:49.94 ID:OyhtXvZH
7月31日有効期限で、市への調査票の提出期限が6月19日の人がいたのですが、
調査だけして調査票を提出し忘れるという最悪のうっかりミスをしていました。
さっき気付きました…
これって明日出してもOK??間に合うのでしょうか??



6 :ななしのフクちゃん:2011/07/01(金) 10:11:32.42 ID:J49YdSsY
未だ未だ間に合う。保険者に一本連絡入れておきましょう。調査票提出後どのくらいで?介護度ってでるんでしょうね。最高2週間くらいででるんかな?
誰か経験豊富な方教えて下さい。

7 :ななしのフクちゃん:2011/07/04(月) 23:20:47.90 ID:9QSUh2oE
審査会に優先的に流すから大丈夫でしょ。

8 :ななしのフクちゃん:2011/07/12(火) 20:57:05.30 ID:jwHn7uV5
療養型の施設ケアマネなんだけど
スタッフは皆「忙しい」を理由に「ケアプランなんかど〜もいい」状態。
相談業務はMSWがやるし、ケアマネなんてただの書類屋。

やりがいが無いと取るか、楽チンと取るか…

9 :ななしのフクちゃん:2011/07/12(火) 20:57:48.18 ID:jwHn7uV5
訂正。
「ど〜でもいい状態」ね。

10 :ななしのフクちゃん:2011/07/13(水) 15:54:47.79 ID:26HrjrYF
疲れちゃった

11 :ななしのフクちゃん:2011/07/17(日) 16:37:04.36 ID:BMc2x+0t
東京・府中市はこれから監査を徹底していくそうです。
書類の形式だけでなく内容の不備まで調べるとのこと。
これじゃまた離脱業者が出るね。

12 :ななしのフクちゃん:2011/07/17(日) 17:16:12.06 ID:JT6lwNi2
府中すごいな。
世田谷区はぬるい。

13 :ななしのフクちゃん:2011/07/17(日) 21:42:07.92 ID:Ozw6HoA6
監査じゃなくて実施指導のことじゃないの?

悪事を働いたところに入るのが「監査」だぞ

14 :ななしのフクちゃん:2011/07/23(土) 04:36:12.29 ID:GKyD8BxM
>>11
府中でケアマネやってるけど、この間来たよ監査!
すげー厳しかったよ。地獄のようだった。
確かに書類がそろってるかどうかだけじゃなくて、
全利用者のファイルの内容まで一字一句調べられたよ。
いやー、参ったよ。脱落する業者でるかもなぁ、ってつくづく思ったよ。
府中のケアマネジャーのみなさん、がんばれ!

15 :ななしのフクちゃん:2011/07/23(土) 04:44:26.52 ID:GKyD8BxM
>>13
> 監査じゃなくて実施指導のことじゃないの?

>悪事を働いたところに入るのが「監査」だぞ

違うよ。悪いことしなくても事業所にはランダムに「監査」が東京都から入る。
保険者が行う「実施指導」とはまた別。
ただ、保険者が行う「実地指導」中に明らかに、不正があることが分かった場合は、
その時点から「監査」に切り替わる。
なので、その辺はごちゃごちゃにしないほうがよいです。

16 :ななしのフクちゃん:2011/07/23(土) 10:20:44.47 ID:w/fq1IAX
役所の人間なんか異動異動の連続で
しょっちゅう入れ替わるから福祉業界のこと何も知らないのが多い。
何か突っ込まれたら逆に質問してやりゃいいんだよ。
「じゃあどうすればいいんですか?」って。

17 :ななしのフクちゃん:2011/08/06(土) 09:54:55.77 ID:nwWABnLo
眠い

18 :山田:2011/08/11(木) 11:58:26.15 ID:6RL3pSqv
新畑会長、助けて下さい。妻や子供に罪はない。

毎日ストーカーノイローゼです。

新畑 他の社員にやれよ。

関わってはならない反社会的グループの告発です。
ご存知の方ならピーンときますが、

シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数

不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。


今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。

新社名
『株式会社親愛』
です

以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しい告発です。関係者の方は対策の為に参照してください。

.
.

http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ

鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。

介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。



19 :山田:2011/08/11(木) 11:59:50.93 ID:6RL3pSqv
新畑!いい加減にしろ。
他の社員はどうなんだ

妻や子供に罪はない
関わってはならない反社会的グループの告発です。
ご存知の方ならピーンときますが、

シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数

不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。


今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。

新社名
『株式会社親愛』
です

以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しい告発です。関係者の方は対策の為に参照してください。

.
.

http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ

鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。

介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。

ホントに

20 :ななしのフクちゃん:2011/08/11(木) 12:00:13.85 ID:6RL3pSqv
毎日ストーカー
たまりません
関わってはならない反社会的グループの告発です。
ご存知の方ならピーンときますが、

シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数

不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。


今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。

新社名
『株式会社親愛』
です

以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しい告発です。関係者の方は対策の為に参照してください。

.
.

http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ

鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。

介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。




21 :ななしのフクちゃん:2011/08/11(木) 12:01:07.03 ID:6RL3pSqv
新畑!

お前の差し金だろう

ストーカーたまりません本当

関わってはならない反社会的グループの告発です。
ご存知の方ならピーンときますが、

シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数

不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。


今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。

新社名
『株式会社親愛』
です

以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しい告発です。関係者の方は対策の為に参照してください。

.
.

http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ

鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。

介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。




22 :ななしのフクちゃん:2011/08/24(水) 00:18:10.27 ID:HYCf43OW
人が入って来た
恋してしまった
自分結婚してる
でも誘いたい誘ってもいいかな?

23 :ななしのフクちゃん:2011/08/25(木) 00:05:45.62 ID:/3WktSWf
ったく
なにが「恋してしまった」だよ

ただヤリたいだけだろが
正直に言えよ


24 :ななしのフクちゃん:2011/08/31(水) 17:15:58.16 ID:OrU90ePU
>>22
誘っちゃいなw

25 :ななしのフクちゃん:2011/08/31(水) 21:51:08.94 ID:dLCuE30d
>>22
愛のケアプラン作っちゃいなw

26 :ななしのフクちゃん:2011/09/05(月) 22:00:54.69 ID:buyxQ1sd
>>25
不覚にも笑ったw

27 :ななしのフクちゃん:2011/09/06(火) 19:08:18.93 ID:AR3aoDlI
ニーズ・・・新人さんとヤリたい

短期目標・・・食事に誘うことができる

長期目標・・・セフレになることができる

28 :ななしのフクちゃん:2011/09/10(土) 17:28:48.16 ID:qsBJqHvp
サービス内容
@会話のきっかけをつかむ
A雰囲気作りのため、話しかける
B距離感の把握に、努める
C連絡先を交換する

29 :ななしのフクちゃん:2011/09/10(土) 21:44:18.29 ID:QUFbSa91
D同僚の協力を得て、噂話のような形態で間接的に好意を伝える
「ケアマネのAさんがBさんとお近づきになりたいみたいよぉ〜」

30 :ななしのフクちゃん:2011/09/12(月) 21:46:52.09 ID:kyq/0FQB
モニタリングによる新たな問題の抽出
@夜の庭に人影が見えるようになった。
Aいたずらメールが増えた。
B干してある下着が紛失するようになった。
C別居している嫁から身に覚えのない文句を言われるようになった。

問題の解決方法の提案
@俺と結婚することにより、加害者の男性が距離を置くようになる。

31 :ななしのフクちゃん:2011/09/16(金) 20:55:33.93 ID:0uj9l1ze
>>27
短期目標の更新には本人の同意が要る点で劣るケアプラン

0点


32 :ななしのフクちゃん:2011/09/16(金) 23:25:59.21 ID:bAod9avm
「ケアプランに正解はありません」

       全国の実務研修講師(談)

33 :ななしのフクちゃん:2011/09/17(土) 08:00:18.38 ID:5M0GQq3J
新人さんは一週間で仕事に来なくなった。

ケアプランの終結。

34 :ななしのフクちゃん:2011/09/17(土) 11:56:15.04 ID:4dEwBxwv
モタモタしてる間に
新人さんは看護師と付き合い始めてしまった。

ケアプランの終結。



35 :ななしのフクちゃん:2011/09/30(金) 21:54:44.57 ID:BZTKtTK0
ヤマシタコーポレーションから、祖母がつい先日まで
「たちあっぷ」という手すりをレンタルしていました。
月5000円(保険使用で500点)で、1年以上借りていましたが
全く同じ商品が、他の会社では2000円(保険使用で200点)でした。
毎年年間で、ヤマシタコーポレーションは、他の会社よりも
3万6千円も多く儲けを得ている計算になります。
これをボッタクリと言わず、何と言えば良いのでしょうか?
年金生活で余裕がある訳でもない老人達から、これだけの額を徴収する
企業倫理が理解出来ません。

http://www.kaigo-rental.com/handrail/index.html

調べたところ、この手すり以外でも、同じように他社よりも高い料金設定になっていました。
早く潰れてください。ヤマシタの営業さんは、どこでも料金は大して変わらないとおっしゃってましたが、嘘でした。
気がつかなければ、今でも他社の倍以上の金額を、毎月払いつづけていたのでしょう。
本当に悪徳で、許しがたいです。せめて何社かの料金を知った上で、利用する会社を選びたいものです!


36 :ななしのフクちゃん:2011/09/30(金) 21:59:42.12 ID:Vpf8Y/fZ
お前がケアマネならお前が悪い
お前が利用者ならケアマネが悪い

37 :ななしのフクちゃん:2011/09/30(金) 23:36:14.20 ID:KhsB4taq
>>35
まあ利用者には福祉用具の値段の相場なんてわからないもんね。

でも値段は最初からわかって借りてるわけでしょ。
払うのやっとだな、きついな、って思ったらケアマネに
「もっと安いほうがいい。少しでも安いところをお願い」
って言ったらいいよ。

ところで500単位なら利用者負担は500円、200単位なら200円。
ふつうは一割負担でいいはずだけど、全額自己負担になってることは
理解してますか?
ほかにも沢山サービスを使って限度額超過してるんだろうけど、
ケアマネに話してプランを見直してもらったほうがいいかもよ。

38 :ななしのフクちゃん:2011/10/01(土) 00:11:59.47 ID:QnGw6hci
>>37
どの辺が全額負担なの?

39 :ななしのフクちゃん:2011/10/01(土) 10:57:44.22 ID:6sIyo4Y1
>>38
レンタルの1単位あたりの単価は10円。
だから500単位の手すりなら一ヶ月の費用は5000円だけど、利用者負担は一割だから500円のはず。
それを月5000円払ってたというなら、全額自己負担してるということになるでしょうが。

40 :ななしのフクちゃん:2011/10/01(土) 17:16:21.38 ID:QnGw6hci
月5000円(保険使用で500点)
他の会社では2000円(保険使用で200点)

これを俺は月5000円で介護保険の1割負担分で500円と打ち間違えてるだけと思ってたんだが・・・
月5000円で介護保険で500点*10円と書いてるなら全額負担だがな。
常識的に考えると月5000円払ってるとは考えにくいな。

レセプトに書こうとする。
様式二の場合は計画単位だの保険請求額だの利用者負担額だのレセコンに打ち込んでいくんだろう。
国保連が通すとも思えないけどなぁ。

まぁヤマシタネタにマジレスもおかしい話だがw

41 :ななしのフクちゃん:2011/10/02(日) 00:04:39.46 ID:unWthtuC
複数サービスをたくさん利用している人の場合、
限度額超過がでた際には一番単位数単価の低いレンタルに超過分単位数を割り振ることが多いから、
レンタルが全額自己負担になるのなんて珍しくもない話で、毎月2、3万払ってる人だっている。
要介護度が高く、ほとんど毎日ヘルパーや訪問看護が入ってて、
ベッドやらサイドレールやらマットレスやら、何から何まで一式レンタルしてたら相当なものだよ。

42 :ななしのフクちゃん:2011/10/02(日) 00:23:13.56 ID:HHtQ+JgR
物や状況とかにもよるから一概にはいえないけど、ある程度の期間が見込まれるなら購入とかもあるだろう。
給付支援も補装具給付とか介護保険上乗せとか自治体助成とか駆使するんだろうけど。

地域とかもあるし、一括りにはできないよね。

43 :ななしのフクちゃん:2011/10/02(日) 01:26:04.14 ID:AlGsTHXq
ケアプラン

新人の家の寝室を覗く

新人の家族にばれないようにしてあげる配慮をする
目標。。新人を辞めさせる

44 :ななしのフクちゃん:2011/10/04(火) 19:19:39.62 ID:5f6uT1nY
介護保険の更新申請の代行をしようと家族へ連絡したらすでに申請されていました。 ケアマネとして問題はありますか?基本的には代行で申請しています。

45 :ななしのフクちゃん:2011/10/04(火) 20:04:24.81 ID:m8S7w8jr
優秀な利用者家族をお持ちで羨ましい限り

46 :ななしのフクちゃん:2011/10/04(火) 22:25:47.50 ID:kywo5o2p
ケアマネになんの相談もなく区変申請されると、
諸方面にいろいろ迷惑をかけることになってしまうので困る。
単に更新の申請だけなら別にいいけど。

47 :ななしのフクちゃん:2011/10/04(火) 23:29:37.80 ID:m8S7w8jr
>>46
それ俺が書いたんだけど

介護支援専門員現役スレ【part2】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1308832055/213

48 :ななしのフクちゃん:2011/10/05(水) 07:48:42.35 ID:S2XaWEBq
>>47
・・データ突合は、無断で申請とはべつの問題だと思うよ。

49 :ななしのフクちゃん:2011/10/05(水) 09:16:10.15 ID:RpAY9MZs
>>48
二行目

50 :ななしのフクちゃん:2011/10/05(水) 22:56:59.68 ID:BJ3nDo0w
実務経験者の更新研修って期間長いけどやっぱり大変?
社福の通信課程を平行しようか検討中なんだけど…
経験した方いますか?

51 :ななしのフクちゃん:2011/10/06(木) 05:33:50.36 ID:TEn+U799
>>46
区分変更かけるときは、必ず!利用中の各事業所に連絡するよ。
それ、常識だと思う。
できてないケアマネさんがいるなら、
「とっても困ります!」と言うべきだよ。

52 :ななしのフクちゃん:2011/10/06(木) 05:41:02.65 ID:TEn+U799
51です。

あ、ごめん、よく読んだら家族さんのことだったんだね。
すいません。

53 :ななしのフクちゃん:2011/10/06(木) 20:45:19.81 ID:eksVfhY6
>>52
そうそう、ケアマネは必ず!利用中の各事業所に伝えないといけないじゃない?
なのに家族のほうで一言の相談もなしにさっさと区変申請とかされると、
ほんと迷惑なんだよね。まあ、そのへんの事情はまったくご存じないわけだから
責められることでもないんだけど。

54 :ななしのフクちゃん:2011/10/06(木) 22:51:49.16 ID:lQDMJDHb
分かっていてわざとやる家族もいる
ケアマネも事業所も医者もみんな敵なのだそうです

55 :ななしのフクちゃん:2011/10/27(木) 23:31:48.51 ID:dW1FAiHi
一日も早く辞めたいと日増しに思う。
ケアマネと言うよりも介護の世界から脱したい。

うんざりだ。

56 :ななしのフクちゃん:2011/11/02(水) 00:47:09.46 ID:hu9SIsNc
とある包括の主任ケアマネ…
軽度者の申請のやり方も知らず、
保険者から注意され逆切れ、
他のメンバーに教えられ、
やっと理解したはいいが、
数日後、教えてくれたメンバーに、
軽度者の申請、きちんとやって下さいと注意…?
できてないのは、てめぇだけですけど、
恥を知らない馬鹿がリーダーになると疲れる…

57 :ななしのフクちゃん:2011/11/02(水) 06:02:21.75 ID:SxVm67Us
GHの計画作成担当いいよ。ケアプランに散歩を書いても、月に一回は職員と外出して食事、って書いても、実地指導で全く問題無し。

約六ヶ月おきのケアプランの第一票と第二票と、カンファレンスの纏めを毎月一枚、全利用者分あれば問題無し。

実地指導でも、ケアプラン系の書類なんて二分も見てない。在宅から比べたら、書類の労力はガチで百分の一だよ。

58 :ななしのフクちゃん:2011/11/02(水) 16:22:44.37 ID:yMAJxGKJ
ケアマネの先輩方に質問です。
居宅介護支援事業所に勤めたく思っていますが、持っていた方がいい資格や、知識は何がありますか?

当方、施設介護経験と訪問介護経験、有資格は介護福祉士と社会福祉主事と介護支援専門員のみです。

住環2級は必要でしょうか?

59 :ななしのフクちゃん:2011/11/02(水) 17:48:21.17 ID:sVCOLixp
>>58
資格にモノを言わせて仕事したら、オバヘルは動かんよ。資格なんてヤクザの前科みたいなもん。大事なのは、コミュニケーション能力。相手が、なるほどなぁ、と思える会話を続けられたら、結果として質の高い仕事ができるよ。

60 :ななしのフクちゃん:2011/11/02(水) 21:26:16.53 ID:yMAJxGKJ
>>59
なるほど。ありがとうございました

61 :ななしのフクちゃん:2011/11/03(木) 10:18:46.16 ID:E+MJIDb1
居宅とデイを併設でやるけど両方の管理者は併用できるのかな
もしくはデイの管理者と生活相談員は併用できるのかな



62 :ななしのフクちゃん:2011/11/03(木) 18:48:32.40 ID:2NbN7LYz
役所に訊こうね

63 :ななしのフクちゃん:2011/11/03(木) 21:45:21.94 ID:PGFL0WzW
>>62
それ1番確実。訪看付きの居宅で、居宅と訪看の両方の管理者やってる人いるから、最初のは大丈夫だと思うけど、役所に法律確認させるのが最適かな。

64 :ななしのフクちゃん:2011/11/03(木) 22:34:37.55 ID:HrWdwgVj
自治体でも変わるかもしれない。
一般的認識でいえば両方いけそうだ。

65 :ななしのフクちゃん:2011/11/08(火) 22:19:47.36 ID:I25QhXVA
私のところの在宅ケアマネは支援経過?を偽装してるような気がしますがそのような時もあるのですか?
あと担当者会議録に事業所の人が参加していないのに参加してるように記録したり



66 :ななしのフクちゃん:2011/11/09(水) 02:22:56.60 ID:Mei3z30c
>>65
面倒臭い時や、差し支えないケースは、偽装もあり、かも。実地指導を通すのが、書類作る事の最優先事項だから。

67 :ななしのフクちゃん:2011/11/09(水) 12:22:42.34 ID:Ly5KQFdn
いじめられてる子供を見殺しにした親は
介護施設で自分が虐待を受けた時に見殺しにされます

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1319047295/l50


68 :ななしのフクちゃん:2011/11/10(木) 16:43:12.17 ID:re9PzGCn
事業所内誰もいなくなったので休憩だ。

>>65 
担当者会議は止むを得ない事情で参加できない場合は、照会でいいんだから
参加したように偽装するのは意味が無い。開催してないのに開催したように
会議録作るのは違反だろ。

>>61
デイと居宅の管理者勤務も、デイの管理者と相談員の兼務も可能。
ただ、常勤換算の際には注意が必要ですよ。


69 :ななしのフクちゃん:2011/11/10(木) 19:12:29.63 ID:xNFdjTYs
認定調査に行くとその分手当て貰ってる?


70 :ななしのフクちゃん:2011/11/10(木) 20:30:12.11 ID:iQSQb1mz
会社の収益になる…

71 :ななしのフクちゃん:2011/11/11(金) 13:32:13.05 ID:PvdzrN5Z
>>69
保険者と事業所の契約で、勤務時間中の調査なら会社の収益が
一般的じゃないのか。手当てなんて初めて聞いた。

72 :ななしのフクちゃん:2011/11/11(金) 17:33:11.80 ID:5n3pwRJU
手当ては出るよ

73 :ななしのフクちゃん:2011/11/13(日) 00:55:18.61 ID:9Ssi1pzr
法改正で担当人数下げられるみたいな噂はないですか?
あったら嬉しいな。手一杯だから。27件程度にしてくれ。

74 :ななしのフクちゃん:2011/11/13(日) 18:45:10.35 ID:JAA6NUPq
小さい事業所をたくさん増やすみたいな話がどうのこうのはなんなの?

75 :ななしのフクちゃん:2011/11/13(日) 21:41:45.89 ID:dcG1cSNW
相談です。
男性、70代、独居、片まひ、認知症なしなんですが。
以前火事おこし大借金。その前にも飲み屋に使い大借金。
年金があるので生活保護却下。だがその年金は別に住んでる娘夫婦独占。
娘の旦那ヤクザ。
本人は金無いのでデイ、ヘルパー、医者、本人負担なしの金額で泣き寝入り。
娘旦那に電話しても恫喝です。
助言お願いします。



76 :ななしのフクちゃん:2011/11/13(日) 21:57:20.39 ID:JAA6NUPq
市役所とか家庭裁判所とかだろ

77 :ななしのフクちゃん:2011/11/14(月) 14:02:41.40 ID:A8lLuMhF
権利擁護事業だからとりあえず包括に相談もしくは協働。
質問者が包括の社会福祉士なら包括やめたほうが地域の為。

78 :ななしのフクちゃん:2011/11/14(月) 14:08:55.99 ID:x3yiMbjQ
>>73
給料減るよ?

79 :ななしのフクちゃん:2011/11/14(月) 14:56:04.68 ID:FjBjEVPT
居宅管理人として10件しかケース持たずに30万。ボーナスは50ちょっとを年2回。
でも なんかやる気でないし 仕事がつまらないから 転職を検討中。

80 :ななしのフクちゃん:2011/11/14(月) 15:41:45.68 ID:A8lLuMhF
>>79
その気持ちはわかる気がする。
給料も休みも多いし担当も少ないのだがモチベーションがあがらない。
贅沢な悩みなのか・・でも少しぐらい不満があったほうが人間頑張れるのかなとも
思う今日この頃

81 :ななしのフクちゃん:2011/11/14(月) 15:49:23.11 ID:ORe2Lctj
ある程度の負荷があるほうが張りがあるんだろうねぇ

82 :ななしのフクちゃん:2011/11/14(月) 16:29:36.23 ID:FjBjEVPT
うん。
現場やケアマネやってる時は早く上に行きたいって思って頑張ってきたけど、一番やりがいがあって自分に向いてるのは利用者に囲まれて仕事できた現場だったのかな。
でも、転職はなんとかOKもらえるかもしれないけど、結婚して子供もできて、家まで買っちゃったから 我慢して働かないとも思うんだよね。
理事長や理事とかのご機嫌とって、利用者が数字になって、初心の志しにかなり反してるしね。

新卒の頃の自分が一番嫌いな上司なんだろうな、今の俺って。

83 :ななしのフクちゃん:2011/11/15(火) 10:29:24.22 ID:4fpwJ1VY
>>82
せっかく頑張って今のポジションにいるんだからそう言うなよ。
俺は妻や子供や家のために働くことも立派だと思うよ。

俺も現場時代のほうがやりがいを感じていたと思うが、現場に戻れば
それなりの不満が出てくるしご機嫌取りが悪いわけではないだろ。
自分の仕事に誠実であればいいんじゃないか。



84 :ななしのフクちゃん:2011/11/15(火) 20:45:39.13 ID:kNF6jtP7
>10件しかケース持たずに30万。ボーナスは50ちょっとを年2回。

…これであれこれ悩めるなんて幸せだね。
羨ましいわ。
何かしら不満があっても「食っていくため」と充分割り切れる給料だよな。

85 :ななしのフクちゃん:2011/11/15(火) 21:26:39.06 ID:mhxaMDGY
希にヘルパーサ責がケアマネの私や利用者家族に福祉用具等のサービスを
を提案してくることがあるんですが妙に腹立つ
んです。ケアマネしてて一番腹立つ。きっとそいつのことが苦手なだけかもしれませんが。気持ちわかってくれる方いますか?

86 :ななしのフクちゃん:2011/11/15(火) 21:29:02.70 ID:npzjYSwl
福祉用具を入れるぐらいならデイを1日増やしたいとかそういう話かえ?

87 :ななしのフクちゃん:2011/11/15(火) 22:12:19.35 ID:QuP9cFy2
>>85
わかるけど、私はそういうのはケアマネとして未熟なせいだと思うことにしてる。
利用者や家族は介護について充分な知識を持っているわけじゃないから、
潜在的なニーズを顕在化させるのは、サービス提供に関わるすべてのスタッフの役目だと思う。
ニーズや目標を扱うのはケアマネだけの専売特許というわけじゃないんだし、
中立的な気持ちで提案をきいてみて、それが利用者の生活にとって必要な支援なら
事業所と協調して利用者や家族に提案してみたらいいんじゃないのかな。

88 :ななしのフクちゃん:2011/11/15(火) 22:15:00.22 ID:X4uDMROT
>>85
あなたに見えてない部分を頻繁に入ってるヘルパーの視点から提案してるんじゃないの?

まさかケアマネが一番偉いと思ってる?

89 :ななしのフクちゃん:2011/11/16(水) 10:11:40.12 ID:K4Pfmm42
>>85、88
ちゃんとした根拠があって勧められるのならわかるけど、
思いつき程度で勧めてくる人もいるしね。給付管理のことや
介護度によっては借りられない物を進める無知なヘルパーもいるし。
85の気持ちもわからんではないけど、利用者にとって有益なら
素直になるのも大事だよ。



90 :ななしのフクちゃん:2011/11/22(火) 21:57:21.59 ID:BLXq/KXB
今年は更新研修だ。

あんなもんは天下りの金儲けだから適当にやるつもり。
レポートの事例は初回の実務研修で作成したやつを
ちょこちょこっとアレンジ。
そんな程度で充分だろ。ケアマネなんか食い物にされてんだから。

91 :ななしのフクちゃん:2011/11/24(木) 14:18:30.56 ID:UwhP1Dgt
>>90
更新研修、内容が下らなくて、四割の参加者は寝てた。ゲームか本を持っていきな、

92 :ななしのフクちゃん:2011/11/24(木) 20:48:57.71 ID:RPp/YSpn
グループワークのときも一切発言せずに黙ってるつもりだ。
とにかく時間が過ぎればそれでいい。

93 :染みパンツ(押尾):2011/11/27(日) 15:27:03.82 ID:vN39w05N
俺は君らの仲間入りできるかな?

94 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 04:32:57.82 ID:5SlnDHz4
モニタリング表と支援経過って様式似てるけど別物なんですか?
監査来た時片方しかないとヤバイ?

95 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 04:41:18.00 ID:5SlnDHz4
監査だけじゃなくて実地調査もか。。。

96 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 11:03:53.02 ID:rxGf38WU
>>94
大雑把に言うとモニタリングはケアプランが有効に作用しているかや
新たな問題が発生していないかの定期的な確認。

支援経過はその名の通り経過記録。どんな支援をしたか等の記録。
支援記録は実施指導には提出は求められなかったけど監査には両方提出させられる
可能性大。

97 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 11:57:26.93 ID:5SlnDHz4
>>96
ありがとうございます
マズイですね。。。一年半分、今から作りますorz
しかし何をどう書けばいいのかわからないので内容がムチャクチャになりそうです

98 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 13:16:50.18 ID:rxGf38WU
>>96
どっちを1年半分つくるのかわからないが、支援経過は大雑把なもので大丈夫。
支援経過は本当に自分が行った支援の記録だから、代行申請したとか
モニタリングに行ったとか。
監査頑張れ!


99 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 15:05:59.40 ID:/Jxpwe/+
>>98
ありがとうございます
記憶と過去の書類を頼りにやり始めてます



100 :ななしのフクちゃん:2011/12/01(木) 18:12:38.58 ID:Mzlsj5Dx
退院退所加算の質問です。

9月1日から9月23日まで入院の利用者(新規)
9月23日に看護師と面談し、病院から情報提供を受ける

プラン作成し、10月から介護サービス利用開始
この場合10月の請求で退院退所加算を算定できますか?(初回加算はとらないと
して)

101 :ななしのフクちゃん:2011/12/01(木) 19:04:53.56 ID:O9uaKPag
できるよ。

102 :ななしのフクちゃん:2011/12/01(木) 21:14:04.99 ID:Mzlsj5Dx
ありがとうございました。

加算請求した所、10月に入院・入所した事実が確認できないとの通知が来たのですが、
10月に入院・入所していなくても、9月に情報提供を受け必要な書類、プラン、記録
があれば、10月に退院退所加算を算定できるという見解は間違っていないでしょうか。

103 :ななしのフクちゃん:2011/12/02(金) 10:48:57.97 ID:BQTh32Wi
未経験で新規開設の小規模多機能のケアマネに採用されました。
小規模での仕事ってどんな感じなのでしょうか?
施設と居宅どちらに近いですか?

104 :ななしのフクちゃん:2011/12/02(金) 12:41:18.65 ID:cbC8Aw4W
>>103
小規模多機能居宅介護だから居宅寄り。
でも、事業所によっては名ばかりで、現場業務をさせられることも
多々あるってさ。

105 :ななしのフクちゃん:2011/12/02(金) 19:18:49.55 ID:SDMYNL+e
小規模なら普通に現場業務と事務処理と両方やるイメージだけどな

106 :ななしのフクちゃん:2011/12/02(金) 23:04:14.73 ID:BQTh32Wi
やっぱりそんな感じなんですかね?
担当25名で、介護業務は手が足りない時に入る程度って言われたんですけど。


107 :ななしのフクちゃん:2011/12/03(土) 03:38:38.34 ID:KZtCEoBW

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                   // |!   /.   |!  ヽ       ::::ノ  /  ,
                   ':! |  /:     |   `--──`/  ./::: ,イ!
                    |:| イ        ヽ ..______   /::::/ |
                   レ             ヽ__/::√   |
                    /                     ̄     |


楽勝組!カチ組!(爽)

俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ(爽)




108 :ななしのフクちゃん:2011/12/04(日) 11:07:59.65 ID:9lJNq3RV
今年、ケアマネ実務研修を終えた実務経験8か月の新人です。

みんなが言う困難事例を3件ほどいきなり持たされいましたが、
地域包括等でも手を焼いていたのこと

不思議とサービスを利用できたました。どれも家族仲が良くなく 介護者に問題がある人ばかりでした。

大変でしたが、困難だと思ったことはありませんでした。
家族は愚痴と悪口ばかりでしたが、自分たちの思いをはっきり伝えているので、割り切ってサービスの導入の説明をできたし
傾聴しはっきり話すことができたからです。

しかし、ここへきて私の困難事例がわかりました。
Aさん(女性)介護度5ですが頭がしっかりしていて優しいのですが
わがままばかりをいう。都合が悪くなると体調不良を訴えるのです。
介護者である夫が難病となり、在宅での生活が厳しくなってきました。同居している次男夫婦は優しいし社会的には名のしれた会社に勤務ですが… 在宅介護となると出来ないと言われるが、
世間体もあるのか自分たちがやるとは言わない。

サービスの提案をいくつかしても、次男嫁は否定するし
姑はそこまでの人じゃないと優等生的な発言

でも介護はしたくない。 家族は悪口を言い合うことはなくはなく優しいけれど、
本音は言わない。 ケアマネの提案するのを待って
ケアマネが言ったからと逃げようとしているのが見え隠れする

介護者である夫は俺がやるといったときは本当に悲しかったし
罪悪感が強かった。
介護者の夫は高齢なんだよ ましてやこれから難病の治療が始まるのに(激怒

できないなら 介護保険サービス利用しろよ 

次男夫婦さんよ 良い顔していちゃもんばっかつけんじゃねーよ


休日出勤して、嫌な思いさせられて夫と外食してても
いらいらしついつい喧嘩になってしまった

お菓子を持っていってくれって言われたけれど
そんなもんいらねーし もらわんかったけど

そんなことに気を使うんじゃなくて はっきりしろよ 激怒




109 :ななしのフクちゃん:2011/12/05(月) 14:11:28.71 ID:CETibE8J
>>108
詳しいケース内容がわからないけど、家族がそう言うのであれば任せてみれば良いと思う。
サービス利用につなげることばかりがケアマネの仕事ではないし、
そんな状態でサービスにつなげても良いことはない。

夫が難病と戦いながら妻の世話をするのならそれを尊重し、難しくなってきたら
その都度介入して支援や提案をしていけばよいのでは。



110 :ななしのフクちゃん:2011/12/05(月) 17:47:19.25 ID:y7kZDXpQ
そこで折り合いをどうつけるのがCMの仕事なんだろうな。
奥が深い。

111 :ななしのフクちゃん:2011/12/05(月) 20:42:39.99 ID:4odH3dil
ほかっときゃいいんだよ
好きなように生きさせりゃいい
自己責任

112 :ななしのフクちゃん:2011/12/05(月) 20:53:53.24 ID:J3+QebTS
>>111
言い方は乱暴だが、その通りと思う。
好きなように生きることの自由があるし、110の言うとおり
折り合いをつけながら支援だな。

113 :ななしのフクちゃん:2011/12/07(水) 11:07:57.02 ID:L4c2gows





ご注意ください。。。。。


【詐欺】池尻♪国立音楽院♪KMA Part14【会社】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1319502808/


■■■■■音楽療法士■■■■■
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1321245289/







114 :ななしのフクちゃん:2011/12/10(土) 07:48:23.16 ID:QMYAfGH2
 しんわ福祉サービス
http://www.shinwafukushi.com/

通院サービスの実態
・ 脳梗塞明けの患者を5階まで、駆け上がらせる (営業担当がケアマネの引継ぎを無視)
・ 付き添いに、先にドア開けてろ、と指示だしする
・ また転ぶから〜♪、など最低な客弄りをしだす
・ 仕事が回転してるらしく、毎週違う時間に来ると言う
・ ドライバーは地図を見てきた事がない
・ 5年目のドライバーが仕切るも宅配便状態の醜い対応
・ 配車室は毎回混んでいるという高慢対応で処理
・ 黒タクの運転手のようなリーゼントのオヤジ(893?)がくるも、ボツボツ言う
・ マニュアル対応しかできない
・ 台座使用などスルーする(時間短縮)
・ 付き添いのドアを開けない
・ 玄関のドアを一突きして開け、ハンコくれーと言う
・ 介護などという概念は一切ない
・ ドライバーは自分が中心に地球が回っているというテンション
・ 客対応の教育はされていない

これが実態です。こんな業者に安心して介護の委託をお任せできません!

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