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湖山医療福祉グループ 3.5法人目

1 :ななしのフクちゃん:2010/09/21(火) 17:17:43 ID:OLo2q6Fa
前スレが落ちましたので立てました。
理想は高く、内容は酷いグループのスレです

本部HP;ttp://koyama-gr.com/

奈々の里は別スレで。

2 :ななしのフクちゃん:2010/09/21(火) 18:11:09 ID:xV2DOb0J
あえて触れないようにしていたのに・・・

仕方ありませんね・・・・


愛しの 

ZOY

かもーん

3 :ななしのフクちゃん:2010/09/21(火) 19:39:24 ID:PTC6yMPd
亀オワタ(ノд<。)゜。

「介護長が職員の子供の看護よりシフトが大事と職員にバワハラ」
「介護長に責任あるお客様のずり落ち事故を隠ぺい」
普通ならクビだろ常考

でも炊飯器は知らん顔。
一般職員がやったら公然と吊し上げだろ。

4 :ななしのフクちゃん:2010/09/21(火) 20:06:48 ID:svwucEpY
>>3
アホだな
そこは介護長の弱みを握ったと思わなくては
険悪になった時には役所にちくりとそのお客様の家族に報告できるだけの
資料を集めるんだ

5 :ななしのフクちゃん:2010/09/21(火) 21:50:28 ID:Qo/meVND
老人虐待防止法の勉強はしているらしいが、児童虐待防止法の勉強が足りないな(w

6 :ななしのフクちゃん:2010/09/22(水) 06:39:39 ID:soTu3QJl
亀は優秀な人から辞めてゆく。屑ばかり残るのも炊飯器の思うがまま。
=ダメ組織の法則

7 :ななしのフクちゃん:2010/09/22(水) 18:31:00 ID:vMeTN5YG
やっぱり、KINGは、「菜々の郷」でしょ。

あれだけ、沿革にも湖山グループ。
新聞にも湖山グループ。
新座市議会にも湖山グループ。
朝霞市議会にも湖山グループ。
東京都議会にも湖山グループ。

って書かれているのに、湖山グループってのを認めようとしないのだから

8 :ななしのフクちゃん:2010/09/22(水) 22:59:07 ID:bRWcv1Oq
「反省」を知らない湖山グループ。

9 :ななしのフクちゃん:2010/09/23(木) 10:01:43 ID:YaMW3uUv
>>7

世間を騒がせても未だに居座ってる根性・・あの人は日本人の考えではない。


 ちなみにカツラにしました?


10 :ななしのフクちゃん:2010/09/23(木) 12:40:02 ID:EgFVGzhP
これから勤めです。
官僚的、池堕平断炊飯器の、支配的で一方方向の支配命令が支配する、閉鎖的な組織に行ってきます。

11 :ななしのフクちゃん:2010/09/23(木) 17:07:37 ID:qnrdmKGZ
湖山グループを受ける子持ちの母は覚悟したほうがいい。
介護長が「子供の命より、シフトを大事にできるか」って詰問するからな。

それが「こやまケア」



12 :ななしのフクちゃん:2010/09/23(木) 23:07:09 ID:bwje0shZ
既に、東京都児童相談センター、労基に弁経由で申立済。

踏み込まれても、職員の大半は池駄に恨を持っているから、言訳不能。

後は新聞屋に連絡するまでか。

13 :ななしのフクちゃん:2010/09/24(金) 09:49:31 ID:VJMFwy/S
>>12
GJ

14 :ななしのフクちゃん:2010/09/25(土) 16:14:02 ID:R/8MLVj6
職員会議があるんだってな。

I炊飯器は徹底的に隠蔽
H炊飯器は「お前ら」と恫喝…「支配的で一方通行の命令関係を徹底的に排除…」
その言葉は何処へ行ったやら。

15 :ななしのフクちゃん:2010/09/25(土) 20:57:59 ID:3TdK9fzt
高齢者も、児童も職員の虐待が大好きな池田介護長。
施設はダメ幹部がダメにする。

16 :ななしのフクちゃん:2010/09/26(日) 10:37:12 ID:LrpZF0NG
横領してる人がいるらしい・・

17 :ななしのフクちゃん:2010/09/27(月) 10:12:07 ID:GLUXl9V7
菜々の郷にいる、ZOYさん、そろそろ、カモーン

18 :ななしのフクちゃん:2010/09/27(月) 16:20:54 ID:eeu261/B
逝け駄介護長の仕事っぷり

全ユニット職員のシフト作成→当然出来上がりはギリギリ。しかも意味わかんないシフト。
施設ケアマネとして全入居者のケアプラン作成→GHしか経験がないためか、ありえないほどまぶしい白さのケアプラン。聞き取りもやってないとまるわかりのケアプラン。
お気に入りの入居者作成→どうでもいい・嫌いな入居者にはなにもしないが、お気に入りにはベタベタ。お気に入りになにかあれば、どうでもいいことでもすっ飛んでくる。
自分の力を誇示するための仮想敵作成→敵がいないとダメって・・・ort IHの二人とも、敵いないとやる気が出ないんだよな。IHに敵視されてやめてった人材多数

ちなみに今のIHにとっての仮想敵は居宅ケアマネらしい。
居宅は施設とあんまカンケーないはずなのに、仕事に口出してるの見ちゃった。
事務所内で結構ねちねちやられてるところを何度か目撃。

「こやまケア」委員の逝け駄介護長は、嫌いな人には挨拶しない。
たとえどんなに近い距離にいても挨拶しないwww
ヒ羅汰管理責任者は、挨拶すれば仕返すくらいの度量はある。←この辺が体育会系
でも2CHを異常に意識していて、こういうことかかれると「あたしこんなことしてない!」と言えるんだw

で、職員会議で
「うわさを聞いたら、それは俺たちに言え!」
あ、犯人捜し、するんでつね。 

19 :ななしのフクちゃん:2010/09/27(月) 17:27:02 ID:oQirhS0d
亀。明日は職員会議だね。
「3月から半年経ったから、茄子出す」と6月の職員会議で言ってフェードアウト
しようとした事業部長に「お前ら、茄子1万とか勝手な噂ばかり出すなよ」って
Hがたしなめた事は忘れない。

明日、茄子の話するんだろうな。1月でも出さなきゃ、即辞表の山(w

20 :ななしのフクちゃん:2010/09/27(月) 18:39:13 ID:GLUXl9V7
湖山泰成の 【逆転の経営】第1回 -利益優先がスタッフの意欲を削ぐ-
にはこう記されています

私が代表を務める湖山医療福祉グループでは、全国の全医療・介護施設の稼働状況一覧表を翌日中に全施設に電子メールで送り、
常に他施設との対比ができるようにしている。私自身、各施設の経営者に対して収支改善のために厳しい注文を出していることもあって、
施設間の競争意識は相当なものである。
グループ全体の収支は月次ごとに全職員に報告される。
そして、期末の利益率は3等分して、3分の1は決算賞与として、評価結果にかなり大きな差を設けたうえでスタッフに還元している。
残りの3分の1を借金返済に充て、残りの3分の1は次の世代の未来を担う新規事業に投資している。
経営情報を公開し、経営責任をスタッフを共有することが、サービスの質の向上と経営状況の改善につながるのではないだろうか。

と、あります。
簡単に言えば、たんまり貰いたければ、馬車馬のごとく働け。
そうすりゃ、ちっとは考えてやるよ。ってことですね。


21 :ななしのフクちゃん:2010/09/27(月) 19:24:50 ID:8Qhdp15K
収支なんて一回も聞いたことがないぞ!@職員

>施設間の競争意識は相当なものである。
グループ全体の収支は月次ごとに全職員に報告される。

22 :ななしのフクちゃん:2010/09/29(水) 09:15:04 ID:cSRJ2Qio
新座福祉会に続いて、草加福祉会も求人が出ましたよ!!!

23 :ななしのフクちゃん:2010/10/01(金) 21:48:24 ID:F0FhWHlE
亀、中途採用の社会人経験者たちはともかく、新卒で入社した人たちはかわいそうだよね。
きっと、ほかの施設・会社に就職した同期たちはほとんどが6月にきちんと夏ボ出たんだろうけど、自分たちは出ない。
寸志すらない。
新卒、みんなよく辞めないね。
えらいよ。

24 :ななしのフクちゃん:2010/10/01(金) 22:57:17 ID:xvXfXlO/
中途より新卒の方が給料高いから、いいんじゃないの?

そもそも、「新卒の夏ボ」なんて寸志だぞ常考。新設法人だから、黒出るわけないし。

25 :ななしのフクちゃん:2010/10/02(土) 09:49:11 ID:+it2UHYU
亀はぶっちゃけそんなダメな所なの?

今度面接受けようかなって思ってるんだが。



26 :ななしのフクちゃん:2010/10/02(土) 20:21:57 ID:ODcY0SlU
>>25
来て見な。「一週間ボランティアさせて」でも桶。

新卒も「経験者」ってレベルの奴から抜けるだろ。

27 :ななしのフクちゃん:2010/10/02(土) 21:22:24 ID:BiCh/40p
ななのスレは何処ですか?

28 :ななしのフクちゃん:2010/10/02(土) 23:22:56 ID:+it2UHYU
一週間ボラとか可能?
まぁこのスレ見てる限り最悪な所っぽいね。


まぁ最悪なのは承知で給料はどう?
グループ的にでかいから結構高いのかな?

ちなみに今、特養の一般介護職やってて年収で420万位だけどもちっといきそう?

29 :ななしのフクちゃん:2010/10/02(土) 23:24:02 ID:B45uMy2c
600万もらっております。

30 :ななしのフクちゃん:2010/10/03(日) 12:08:40 ID:sOGd3a+C
桁が違う。

31 :ななしのフクちゃん:2010/10/04(月) 12:01:24 ID:iWl4Y5Se
特養の介護職の給料なんて、たかが知れてるだろ
HPでも見てみたら?
給料についても書いてあったよ。

亀は理念どおり
「利用者様の思うとおりに生活する」介護をがんばって行おうとしているから、
定時のトイレ誘導なんてない。
食事は一人で1ユニットは確実に介助しなければいけない。
入浴介助も、機械浴に頼らず、基本は個浴だ。もちろん一人介助だ。
よっぽどじゃないと機械浴を使わせてもらえない。
そんな仕事内容でもいいならがんばれ。

32 :ななしのフクちゃん:2010/10/04(月) 18:24:46 ID:PKSvxvb8
炊飯器故障?

33 :ななしのフクちゃん:2010/10/09(土) 07:59:29 ID:ZRdr1gNm
ショートに人揃えろよな。3ユニット目急拵えで人揃えても、また事故多発。

34 :ななしのフクちゃん:2010/10/10(日) 11:36:28 ID:Kfg+8QiG
募集して人を入れても辞める人が多くて無理だろ。特養からショートに行きたがるヤツなんて、いるわけないし。

35 :ななしのフクちゃん:2010/10/10(日) 11:38:42 ID:Kfg+8QiG
オレももうすぐ辞めるしな

36 :ななしのフクちゃん:2010/10/11(月) 15:41:23 ID:0duyszxW
辞めちゃうんですか??

37 :ななしのフクちゃん:2010/10/11(月) 22:26:16 ID:KCVjum5E
ZOYが辞めたら平和

38 :ななしのフクちゃん:2010/10/12(火) 10:25:09 ID:M45H0cvl
亀を辞めたい奴は辞めろ。

ついでにボス的言動・事故隠ぺい・児童虐待強制の炊飯器もな。

会の中に母子家庭支援施設があっても、母子家庭に虐待迫った逝け堕介護長は許さん。立場を考えて行動汁。

39 :ななしのフクちゃん:2010/10/13(水) 06:24:24 ID:/xqb/2Mp
とうとう新卒に退職者が出るらしいね

40 :ななしのフクちゃん:2010/10/15(金) 20:39:48 ID:SKU4OCst
亀のSSの相談員てなんであんな偉そうなの?

上にはペコペコしてるのに

41 :ななしのフクちゃん:2010/10/17(日) 20:55:00 ID:TaLS3D+N
残業代未払いを指摘しただけで、激しいパワハラの的に・・・
高齢者施設「菜々の郷」の元職員の訴え
新座市にある、特別養護老人ホーム、デイケアセンターなどの高齢者施設「菜々の郷」の元職員が、
残業代未払いや施設長による激しいいじめについて、県労働局に斡旋申請を提出した問題について、
柳下・山川両県議は工藤薫新座市議とともに同元職員と懇談しました。
 
手書きの勤務表に残業記入させず
Aさんによると、同施設では、90人の職員のうち開設から1年間あまりで90人以上の職員が退職。
あまりの人手不足から、残業が日常的に発生していたにもかかわらず、手書きの勤務表に残業時間を記入することが許されずに、
残業代未払いが続いていました。残業代を支払うよう求めたAさんは、施設長からの激しいいじめを日常的にうけ、
過呼吸症で倒れ退職しました。
Aさんは「私が泣き寝入りをすれば、このような状態が永遠に続いてしまう」と斡旋申請をした動機を語りました。

*同斡旋については、すでに決裂しています。

介護報酬の不正請求、返還させられる 
なお、同施設についての「やっていない機能訓練をやったとして、介護報酬を請求している」という通報をもとに、
県の特別監査が行われた結果、機能訓練と入浴サービスが、記録がないのに請求されていた事実が明らかとなり、
約270万円を施設側は返還する予定です。




42 :ななしのフクちゃん:2010/10/17(日) 20:56:20 ID:TaLS3D+N
朝霞市が施設長をノン

菜々の郷の法人・新座福祉会が今度は朝霞市に認知症の方を対象に「小規模グループホーム」を建設します。
こういう施設は不足していて待ち望まれていましたが、昨年の提訴で市はびっくり、
法人を呼んで聞きただす審議会が朝霞市で行われていました。
パワハラや退職者が多いことの真偽を聞きたいというのと、自治体としては介護報酬の不正請求(過誤請求と言っていますが・・)が関心事でした。
やってもいない機能訓練をやったとして利用者から加算料金を取ったことが分かり、
法人は返金したのです。
朝霞市は?他からも提訴があった場合は指定取り消しを考える?渦中の施設長を朝霞市の施設に配置しないことを決めていました。




43 :ななしのフクちゃん:2010/10/17(日) 20:57:29 ID:TaLS3D+N
特養老人ホーム ≪菜々の郷≫のこれから
8月20日、福井妙子さんに被告法人が80万円の和解金を支払うことで、一応裁判は終結しました。
残業代請求が約70万円でしたから、これにαがついたことは、少しでもパワハラの存在を認めたと私たちは受け止めています。
これからは、和解の条件となった、(1)タイムカード遵守や、(2)夜勤時の休憩などが完全に守られ、職員が働きやすい職場になるよう、
継続して取り組みたいと思っています。

「パワハラ裁判は判例が少ない」と当初から弁護士に言われていました。
精神的な後遺症から「もう思い出したくない」と提訴まで至らないからです。
福井さんも「早く忘れたい」という葛藤、逡巡を乗り越えての裁判でした。
「もともとお金のためではありません。何事も営利第一で、もの言えぬ家族をいいことに、
職員を使い捨てにする施設が許せなかった」と福井さんは言っています。

私も初めは信じられなかった施設長の暴言は、多くの職員たちが書いてくれた「パワハラレポート」を読み、
複数の職員たちと会って真実とわかりました。「介護しかできない」などと職員をさげすむようなことも言われたそうです。
「賃金は低く身体はきついが、お年寄りが好きでできたら続けたかったが、限界だ」と語る職員たち。
裁判では、福井さんを支援するため、職員がたくさんの「陳述書」を提出し、元事務長や介護職員が福井さんの熱心な仕事ぶりや、
強圧的な施設運営を証言してくれました。
元入所家族からは、「入れるのでなかった」「一生恨みます」など強い語調で語った方もいて、
こちらがたじろぐ思いでした。「表には出れないが」と家族や職員の支援をうけて、勝利和解にこぎつけたのです。




44 :ななしのフクちゃん:2010/10/17(日) 21:00:10 ID:TaLS3D+N
特養老人ホーム ≪菜々の郷≫のこれから
8月20日、福井妙子さんに被告法人が80万円の和解金を支払うことで、一応裁判は終結しました。
残業代請求が約70万円でしたから、これにαがついたことは、少しでもパワハラの存在を認めたと私たちは受け止めています。
これからは、和解の条件となった、(1)タイムカード遵守や、(2)夜勤時の休憩などが完全に守られ、職員が働きやすい職場になるよう、
継続して取り組みたいと思っています。

「パワハラ裁判は判例が少ない」と当初から弁護士に言われていました。
精神的な後遺症から「もう思い出したくない」と提訴まで至らないからです。
福井さんも「早く忘れたい」という葛藤、逡巡を乗り越えての裁判でした。
「もともとお金のためではありません。何事も営利第一で、もの言えぬ家族をいいことに、
職員を使い捨てにする施設が許せなかった」と福井さんは言っています。

私も初めは信じられなかった施設長の暴言は、多くの職員たちが書いてくれた「パワハラレポート」を読み、
複数の職員たちと会って真実とわかりました。「介護しかできない」などと職員をさげすむようなことも言われたそうです。
「賃金は低く身体はきついが、お年寄りが好きでできたら続けたかったが、限界だ」と語る職員たち。
裁判では、福井さんを支援するため、職員がたくさんの「陳述書」を提出し、元事務長や介護職員が福井さんの熱心な仕事ぶりや、
強圧的な施設運営を証言してくれました。
元入所家族からは、「入れるのでなかった」「一生恨みます」など強い語調で語った方もいて、
こちらがたじろぐ思いでした。「表には出れないが」と家族や職員の支援をうけて、勝利和解にこぎつけたのです。




45 :ななしのフクちゃん:2010/10/18(月) 05:48:54 ID:cdikDL4z
なんだ、亀と同じじゃん

46 :ななしのフクちゃん:2010/10/19(火) 11:48:28 ID:an1F+v4R
ここって、亀専用のスレになっているよね。
他の湖山は何も無いの?
平和なの?
菜々の郷見たく大花火とかぶちまけてないの?

47 :ななしのフクちゃん:2010/10/21(木) 20:00:29 ID:o+FM9UD/
たかだか80万位でスレかき回すなよ。
裁判には勝ったかもしれんが、失ったモノ考えたら、ショボすぎ。
勝つと言うのなら、何人かと差し違えるか、労働裁判でハロワか牢奇から是正勧告でも取って、ハロワ出入り禁止にでもしてみろ。
「求人票とここが違う」だけの話。

48 :逝け駄介護長が倒せない:2010/10/22(金) 08:20:06 ID:9brOoZko
気がついたら いつのまにか敵視される
いつも原因はわからない

あきらめずに 笑顔で挨拶して見るけれども
すぐに視線そらされる

挨拶しかと上等
施設長に直訴してみても
部長に言っても 事務長に言っても
介護長が 倒せないよ
今日も事務所で無駄に人をいじめている
利用者のために レクをしてれば
「遊んでいる」と叱られる
残業して申請してみたけど
認められないんじゃ意味がない!
だから次は絶対勝つために
「シフトまだできないんですか?」
と嫌味を言っておく

49 :ななしのフクちゃん:2010/10/22(金) 11:27:45 ID:B8/YgPOi
澄〇の聡も最悪だよ!しょっちゅう募集が出ているし、しかも湖山グループということを隠しているしね。

50 :ななしのフクちゃん:2010/10/22(金) 14:05:15 ID:1xQ4OkuR
まだまだ、叩けば出るでしょ
ぜんぶだしちゃいな

51 :ななしのフクちゃん:2010/10/22(金) 18:18:35 ID:UMEFeq6d
炊飯器の片方はどうなったのさ。カネ絡みでエスケープの噂は聞くけどさ

52 :ななしのフクちゃん:2010/10/24(日) 00:24:22 ID:4uOiqbyb
亀のSSの相談員に被害にあった女の子いるってマジ?

53 :ななしのフクちゃん:2010/10/25(月) 18:00:59 ID:93jzlg6c
>>52

噂聞くからマジじゃね。

ってかあんな禿げ散らかしてんのに何であんな自信家なんだろなw

54 :ななしのフクちゃん:2010/10/25(月) 20:04:21 ID:o0BGJFTZ
>>53
禿げ散らかすw
確かに異様な自信だよなw何勘違いしてるんだろうなw

その噂kwsk


55 :ななしのフクちゃん:2010/10/28(木) 13:22:34 ID:Y0/oAAhY
ガキじゃないんだから、合意で遊んでもいいんじゃない?

彼と貴重なお休み使える気がある人なんだし。

56 :ななしのフクちゃん:2010/10/28(木) 18:12:10 ID:20B7OVO2
その亀のSS相談員て、ヘル2しかもっていない、あの男のこと?
「俺様が一番偉い。俺様が法律」的な言動をする?

57 :ななしのフクちゃん:2010/10/28(木) 23:23:09 ID:Y0/oAAhY
「我々はセクト主義、官僚主義、縄張り主義を徹底的に排除し、特権階級やボス的な発言を許しません」って、何処の職員行動指針だっけ?

炊飯器や件の相談員や事業部長…実行してるか甚だ疑問。

58 :ななしのフクちゃん:2010/10/31(日) 19:28:33 ID:0Rnn7IYg
さくら館

59 :ななしのフクちゃん:2010/11/02(火) 00:04:01 ID:6Ln3vJ4z
出たぁ〜!!平○会360評価!!

一緒に働く仲間としてどうですか?って好き嫌いでしか書かないでしょ?

理由なんて何とでも書けるしね。

で、あんたは嫌われてますだから成果配分は、これだけですって・・・・・・

何の評価だよ!!ゴマスリ成果か?っていうの!!

悪口言われた奴は、悪い評価されて、単なる社内イジメでしかないじゃん!!

それで成果配分というなのボーナスをカットされてマジいじめだし!!

マジくだらねぇ〜!!

60 :ななしのフクちゃん:2010/11/02(火) 07:35:18 ID:6Ln3vJ4z
まだやってるんだ(*≧m≦*)ププッ

去年あたりは今年ぐらいから無くなるなんて噂あったのにね。

あれでモチベーション下がって仕事やる気無くしてる奴とか辞めてる奴もいるのに、まだ気づかないんだ(*≧m≦*)ププッ

いつになったら気づくのかな?亞保鵜な上層部( 」´0`)」オーイ



61 :ななしのフクちゃん:2010/11/02(火) 12:48:12 ID:6Ln3vJ4z
57

我々はセレクト主義で敵を選び官僚主義で敵をやっつけボス的な言動で奴隷にして手なずけますって事でしょ!?きっと

62 :ななしのフクちゃん:2010/11/02(火) 12:52:13 ID:6Ln3vJ4z
59

ようするに陰口大会を開催してるって事ね。

すげぇ〜法人だな!!陰口で人を判断して査定しちゃうって;-)

やってらんねぇ〜わ・・・・・・
その法人。

63 :ななしのフクちゃん:2010/11/02(火) 16:07:48 ID:6yZLCWwX
本当に下品な法人だな〜〜〜〜。
下品。下品。下品。下品。

64 :ななしのフクちゃん:2010/11/02(火) 17:46:46 ID:BKAYDxYF
亀なんか大本営発表で茄子の話、一回出るって言っていたのに

見事な情報管制で言い逃れしてやんの(笑)

出ねぇなら辞める奴続出だから、隠ぺい工作に走っていると思われ(笑)

65 :ななしのフクちゃん:2010/11/02(火) 18:33:35 ID:6Ln3vJ4z
>>64

給料に国から介護職に対する給料をUPさせる為のお金が含まれていますか?

もし含まれていなかったら茄で払われなくてはいけません。

その事を楯に攻撃すれば茄を出さざるおえなくなります。



66 :ななしのフクちゃん:2010/11/02(火) 19:59:34 ID:6Ln3vJ4z
亀も平の幹部も、このスレ見てるらしいよ。

結構、気になってるみたい。

そんなに気にしてるんだったら、いい加減に改善を考えた方が良いんじゃない?
こんなボロクソ書かれて平然と経営出来る奴の気がしれないよ。

平は臭い物には蓋、亀は吠えて恫喝、どうしようもねぇ〜な!!

67 :ななしのフクちゃん:2010/11/03(水) 00:27:13 ID:pj1nwJz+
>>66
そりゃ「湖山医療福祉」でググれば上位に出てくるもん(w

読んでるんだったら、これだけでもやってくれ。

亀の事務所に職員が入り易くしてくれ。空気が悪いんだよ。

茄子、一度は大本営が「出す」と言ったんだから、
出さないんだったら早く白黒決着つけてくれ。
灰色引き伸ばしなんかやるから、空気が淀むんだよ。

病気で長期入院なんて誤魔化すから、噂が飛び交うんだよ。

多くの真面目な職員は、きれいな空気の中で気持ち良く仕事がしたいだけ
なんだけど、どうして大本営はわからんのか。

異動だって、中には色々経験してスキルアップを図りたい職員もいるのに、
何で直前に一方通行で恫喝して言い渡すんだよ。

「ヘルプ」とか言ってすぐ帰る職員を他所から呼んだって、対処療法であって、
根本治療はできないんだよ。責任もって中途職員を管理者が育ててくれよ。

風通しさえ良くなれば、一つの方向に向かって動ける最後のチャンスなんだから…

68 :ななしのフクちゃん:2010/11/03(水) 07:58:22 ID:+ypp8O2u
>>67

気にしてるのは自分の悪口書かれてないかだけ。

自分等がやりやすい環境になってたら、それで良いのだ!!

自分等の悪口は全力制圧。あとはスルーみたいな。

69 :ななしのフクちゃん:2010/11/03(水) 14:53:39 ID:4lTdMl7M
亀は今まで働いてきた施設の中では断トツで最低な施設だわ…

お偉いさんは管理は出来ない、経営は出来ないで一体何の仕事してんだ?


人員にしても何にしても全て後手後手…
そして恫喝…

終わってるよ…

ってか亀のみんないつまで働くつもり?
ちなみに俺は年内茄子出なかったら年明けに退職届出します。


70 :ななしのフクちゃん:2010/11/03(水) 16:25:13 ID:pftAXuSQ
亀で「退職金が出ないし自分の将来考えたら、誘われた施設に行く」って人がいる。

止められないよな。いい人から辞めて行き、残るのは恫喝や誤魔化して、湖山グループで偉くなりたい幹部と、
事故隠しやる奴、自分が亀を回すとほざく相談員、他に行く所がない社会不適合者…


71 :ななしのフクちゃん:2010/11/03(水) 21:09:09 ID:Mi0p5UhB
×「過去の医療福祉分野にありがちな閉鎖的で一方通行の指示命令系統を徹底的に排除し」
○「現在の湖山グループにありがちな閉鎖的で一方通行の指示命令系統を徹底的に容認し」

あれ、そうなのって亀平会+新座だけ?

72 :ななしのフクちゃん:2010/11/04(木) 06:06:12 ID:0LrnYIt0
平の360°評価=出来る職員でも、まともに評価されない。←やる気なくして退職して違う職場で責任者(^^)v

出来ない職員が評価されて勘違い。←ただ八方美人なだけ。調子に乗って次回、評価落として「頑張ってるのに自分の事わかってくれないと嘆く」(*≧m≦*)ププッ

出来なくて評価悪い職員でも出来ると思ってる勘違い野郎←「なんで?なんで?なんで?」そして書いてそうな奴を怨み嫌がらせヾ(・ε・。)ォィォィ消えてくれ。

ちなみに、幹部の評価と360°評価は無関係。

いかにゴマスリして気に入られるか。

で、出世して仕事が出来ると勘違い!!あぁ〜勘違い!!怖いですねぇ〜恐ろしいですねぇ〜。



73 :ななしのフクちゃん:2010/11/04(木) 06:28:19 ID:0LrnYIt0
昔、こんな話がありました。

ある村に気の弱い青年がいました。とても気が弱く誰の言う事も聞いてしまう青年です。要領は悪いですが仕事は真面目で、コツコツとこなす青年でした。

ある時、村の村長から「ワシの娘の婿になってくれないか?」と言われて気の弱い青年は断れずOKの返事。
それから、しばらく過ぎた頃です。村長の義息子と言う肩書きから村の民に持て囃され、徐々に青年は威張り始め狂暴な人格になっていってしまったのです・・・・・・・・その後のストーリーは想像に任せます。

まぁ〜こんな感じなんでしょ??????

ちっちぇ〜なぁ〜┐('〜`;)┌

74 :ななしのフクちゃん:2010/11/04(木) 06:40:00 ID:0LrnYIt0
ようするに、ず〜っと童貞だった不細工が運良く童貞捨てれて、さらに運良く2・3発やれて勘違いしまくりで自信持ってしまったってのと同じって事だろ?


チ○コ小せぇ〜なぁ〜┐('〜`;)┌

オマケに包茎くせぇ〜なぁ〜┐('〜`;)┌

さらにチ○カスくせぇ〜なぁ〜┐('〜`;)┌

後は想像に任せます。

75 :ななしのフクちゃん:2010/11/04(木) 22:49:59 ID:RLcK5F5j
>>73
その相手が逝け堕GH管理者だったら?(w

そう言えば、新しい介護長はいつから仕事に入るんだい?

76 :ななしのフクちゃん:2010/11/05(金) 19:29:03 ID:ku5xvoCx
その男、狂暴につき。

多分、週明けぐらい

77 :ななしのフクちゃん:2010/11/05(金) 21:21:43 ID:CAG7elVR
昔、こんな話がありました。

ある村に気の弱い青年がいました。とても気が弱く誰の言う事も聞いてしまう青年です。要領は悪いですが仕事は真面目で、コツコツとこなす青年でした。

ある時「名前を名乗らずに罵詈雑言をお触れ板に書きたい」と妄想してしまいました。
それから、しばらく過ぎた頃です。
お触れ板が名も無き村の民に持て囃され、徐々に青年は威張り始め狂暴な人格になっていってしまったのです・・・・・・・・その後のストーリーは想像に任せます。

まぁ〜こんな感じなんでしょ??????

ちっちぇ〜なぁ〜┐('〜`;)┌

78 :ななしのフクちゃん:2010/11/05(金) 22:56:18 ID:ku5xvoCx
>>77

お前も、ちぃ〜せぇ〜なぁ〜┐('〜`;)┌

79 :ななしのフクちゃん:2010/11/06(土) 13:06:38 ID:Q1g/FXeH
亀で、
施設長が辞めたら辞める人…多数
グルホ管理者が辞めたら喜ぶ人…多数(w

80 :ななしのフクちゃん:2010/11/06(土) 19:12:14 ID:J3o19Fbx
さぁ〜。ちいせぇ〜俺様が降臨してやったぜ( ̄▽ ̄)b

だだしチ〇コは馬並!!赤い跳ね馬ならね、黒い種馬と呼んでくれ(・o・)ゞ

>>77 私に言う前に貴様が名乗ってはいかがでしょうか?

ちなみに私は名乗らない。何て言っても、ちぃさい俺様だからであ〜る<(`⌒´)>エヘン

名乗らなかったら、ちぃさい俺様と同類(^-^)b

81 :ななしのフクちゃん:2010/11/07(日) 07:45:09 ID:iNfYBRJ6
なんだよ(-.-)y-~せっかくちぃさぃ俺様が降臨してやったのに盛り上がらねぇ〜なぁ〜(-.-)y-~

さては昨日、俺様が女と盛り上がってたのを妬んでるな!!この黒い種馬の威力でメロメロだぜ!!

なぁ〜〇〇〇〇〇〇〇任の元彼女じゃなかった浮気相手ヾ(≧∇≦)〃ヤダヤダ

上の〇は俺様の気分次第で減ったり増えたりするじょ〜~~~~ー(・∀・)ー ブーン

もしくは実〇になったりして・・・・・・・・・・


でも、俺様はノンフィクションでしか語らないぜぇ〜<(`⌒´)>エヘン


バレてないと思ってるのは本人だけ〜( 」´0`)」オーイ

有名な話ですよぉ〜ヾ(・ε・。)ォィォィ

〇〇〇〇〇は口も下のお口も空気より軽いのよぉ〜。


82 :ななしのフクちゃん:2010/11/08(月) 11:42:03 ID:J/aG4Axn
亀のSS、昨日今日とリーダーいないからでしゃばってんだろーなー <br> <br> 例の相談員がw <br>

83 :ななしのフクちゃん:2010/11/09(火) 22:30:06 ID:6NBLqUXh
で、そんだけか

84 :ななしのフクちゃん:2010/11/09(火) 22:31:18 ID:6NBLqUXh
で?br>

85 :ななしのフクちゃん:2010/11/11(木) 11:57:57 ID:k9wz+X2v
亀の相談員に育毛剤買ってやろうかな(^_^)

86 :ななしのフクちゃん:2010/11/12(金) 23:04:44 ID:x9pORxhQ
だから、

87 :ななしのフクちゃん:2010/11/14(日) 00:29:55 ID:uLejeqyP
亀さ、冬ボってマジでないの?

出ないならマジ辞める
せめて住宅手当て出して欲しい…


88 :ななしのフクちゃん:2010/11/20(土) 11:37:46 ID:avx+OEnu
亀の冬ボ、情報ないか?
誰か、出ないのなら辞めるって特攻してくれ。

89 :ななしのフクちゃん:2010/11/20(土) 18:15:56 ID:ZYevMX2h
新卒もないの??ないか!

90 :ななしのフクちゃん:2010/11/20(土) 19:18:56 ID:zNq/+4dB
施設長も辞めるんだったら、茄子退職金を事業部長とバトルって欲しかった。
だったら今頃神だよ。

91 :ななしのフクちゃん:2010/11/21(日) 07:37:48 ID:+cQhpLAE
>>90
あのクラスは退職金出るだろ。

出ないのは一般職員位じゃねーの?



92 :ななしのフクちゃん:2010/11/21(日) 20:54:11 ID:hnOV2086
だめだね。

93 :ななしのフクちゃん:2010/11/24(水) 10:11:35 ID:qJprQtCU
施設長とか事業部長とか、事務所にいる役職付きの人は確か年俸制だよ。
ボヌスあるなしなんて、関係ない。

冬のボヌス期待しているヤツラ!
雇用契約書をよく読め!
「賞与:事業実績による」
と書いてあるだろ!
事業実績が赤字なのに、ボヌス出るか?

94 :ななしのフクちゃん:2010/11/27(土) 04:17:04 ID:zUwTF4HZ
>>93

事業実績は黒だぞ!!

出所言えないが確かな情報だよ!!



95 :ななしのフクちゃん:2010/11/29(月) 22:31:19 ID:aEwg+5Td
次期施設長はどこから来るんだ?

福島から呼ぶのだけは止めてくれ…

96 :ななしのフクちゃん:2010/12/01(水) 00:32:54 ID:BCdixlsC
はあ


97 :ななしのフクちゃん:2010/12/01(水) 07:45:49 ID:N6R5yRbA
内部情報だだ漏れだな
上が上なら下も下か

98 :ななしのフクちゃん:2010/12/01(水) 07:52:26 ID:N6R5yRbA
茄子に期待するのは解るけど、どうせ出たって雀の涙
残ってる理由がそれだけならさっさと他の施設なり業界に行った方がいいよ。
まともな転職先なら半年で茄子分の給与は回収できる。

茄子がもらえるのを当然と思ってるくらい優秀な能力で実績を残してるなら、転職なんて余裕でしょ
まあ自分が特攻しないのに他人に特攻してくれって言うようじゃ論外だけど

99 :ななしのフクちゃん:2010/12/01(水) 08:04:57 ID:P2zwYb3W
介護は給料安すぎるね。

介護保険制度の構造的問題だ。


みんなで声をあげてかえてゆこう!

  
** 希望のつばさプロジェクト **





100 :ななしのフクちゃん:2010/12/02(木) 10:14:59 ID:MvD+MDHL
湖山グループは、良いとこなんじゃね?


101 :ななしのフクちゃん:2010/12/03(金) 22:23:07 ID:pJergyU5
>>100
○成会の奴らか?
ふぐしまややんまがたぢゃ、辺り10キロ四方に競合施設無いもんなぁ。

施設介護が好き=湖山が好きになるのも無理は無いか(w

102 :ななしのフクちゃん:2010/12/04(土) 12:01:17 ID:m/7uj9tP
湖山グループは最低ー

マジヤバイ

103 :ななしのフクちゃん:2010/12/04(土) 13:07:12 ID:eb+N0WSz
kwsk

104 :ななしのフクちゃん:2010/12/04(土) 18:45:30 ID:akyW8MhF
いろんな意味でやばいわな、湖山わ;

105 :ななしのフクちゃん:2010/12/05(日) 00:21:03 ID:mLv4yl1W
>>101
山形あじゃないよ、よみが浅い


106 :ななしのフクちゃん:2010/12/07(火) 19:28:10 ID:/PV2q7zC
亀の茄子結局いくら?

107 :ななしのフクちゃん:2010/12/08(水) 00:37:27 ID:uKf7So0f
八〇〇〇〇

108 :ななしのフクちゃん:2010/12/08(水) 16:16:51 ID:98x6s+zg
湖山は酷い

109 :ななしのフクちゃん:2010/12/09(木) 00:36:27 ID:xkB66ZMZ
何がひどいのか?どこの会社もあるくらいのこと?


110 :ななしのフクちゃん:2010/12/09(木) 12:28:40 ID:Czir1bV7
>>94
事業実績は黒でも、
早期借金返済に回したり(通常20年返済の所を10年返済にするとか)、
新規施設開設の資金に回したりして、
決算では、収支トントンなんでボーナスは雀の涙。

111 :ななしのフクちゃん:2010/12/09(木) 13:13:05 ID:Czir1bV7
>>106
亀は黒字転換する見込みが全然無いので、ボーナスはゼロが続く予定。

112 :ななしのフクちゃん:2010/12/09(木) 21:58:19 ID:lEYcycr0
亀の隣はそろそろ3年になるけど、一時金が2回出たらしい。
それも2万弱!

未だに「業績配分あり」って求人票に載っているけどね それって鷺でし

亀もそんなんじゃね?
一般常識をもっているとお勤め出来ない法人なんです
そろそろわかろうよ 亀も鍵も

113 :ななしのフクちゃん:2010/12/10(金) 09:43:13 ID:eHUkQX2y
そもそも現場の介護士に成果主義のボーナスって合わないよなぁ
営業とかと違って目に見える数字が出るわけじゃないし。
初めから基本給21万出すけれど他には一切出しません、って方が解りやすい。

頑張っても適当に手を抜いても同じだから、旧ソ連のコルホーズみたいに崩壊してくんだよ。
やる気がある人のボランティア心に頼ってるだけじゃ、介護士の絶対数不足は解消されない。
介護をビジネスとして考えないと、奉仕の心だけでまともな質なんて維持できるわけがないよ。

114 :ななしのフクちゃん:2010/12/10(金) 18:01:19 ID:uZJFQ+3S
>>113
同意

115 :ななしのフクちゃん:2010/12/10(金) 23:24:29 ID:2BC9VzUq
ってかS団員のAかし、わたし大嫌い。。。
あのえらそうな態度、挨拶してもしないし、若い女の子とおきに職員には鼻の下のばしてさぁー
冗談は顔と身体だけにしろよって感じじゃない?

116 :ななしのフクちゃん:2010/12/11(土) 15:18:30 ID:sSTjdOYj
ジェラシーおつ!


117 :ななしのフクちゃん:2010/12/14(火) 17:49:30 ID:wMzxUL1q
そういえば「おれが辞めたら大量の職員が追いかけて施設を離れる!」って自信満々に書き込んでた香具師がいたけど、結局何人辞めたの?w

118 :ななしのフクちゃん:2010/12/15(水) 18:11:38 ID:z5/MyE5v


119 :ななしのフクちゃん:2010/12/15(水) 21:31:07 ID:KBNbkCOt
>>115
ってかあいつの事好きなやつなんていんのかよ。

嫌いな奴はいっぱいいるけど。
ってか嫌ってる奴しかしらん

120 :ななしのフクちゃん:2010/12/16(木) 00:37:56 ID:cU5224fw
同一人物ですね?↑
115


121 :ななしのフクちゃん:2010/12/16(木) 22:19:15 ID:a9R8RT/C
あの人は、裸の王様って存在を理解していない。

で、結局茄子は出るけどさぁ、監査の次には辞表持参の奴が続出するんじゃね?
介護長も大変だ。

ところで、平静会や創価福祉会はじめ、他の湖山グループの職員には不満って無いのかな?

漏れは若手が抜けただけで、全く機能していない企画広報という分野に不満を持っているのだが。
だって、ホムペってデイのブログ以外、なーんも変わっていないぞ。
タマには更新しろよな。

事務所って、裸の王様の集まりなんじゃね?

122 :ななしのフクちゃん:2010/12/17(金) 22:13:26 ID:Bcmmotgb
そもそも事務所職員の名前と仕事を理解してるやつってどれだけいるんだ?
事業部長や理事を知らないやつまでいたぞ。
それなりの規模の企業なんだから技術よりも組織の研修はしっかりしてほしい。
どうせ現場介護士なんて使い捨てだからそんなの関係ねえ、って感じなんだろうけどね。

123 :ななしのフクちゃん:2010/12/18(土) 19:14:27 ID:CeCkZaqn
亀の研修を2月いっぱい受けていたけど、最初の5日間は介護研修(ナースだろうがケアマネだろうがさせられてた)
その後はずっと掃除。掃除。掃除。館内のクリーンアップのみ。
素人未経験者が多いからってのもあるだろうが、何だこれ?だった。
上の人間はみな竣工式に命かけてる感じではあったが、たった1200人の人間の捌き方も知らなかった。
竣工式が終わったとたん、上の人間はみな「今まで何やってたんだ」と職員をののしり始め、
そのくせたまっていた自分の書類関係の仕事にだけかまけていた。
現場職員は、機材・資材が全くそろっていない状態で、何も手が出せない状態。
必要物品を申請したにもかかわらず、欲しかった資材などは入らず、
結局オープン前日になって、長のつく人が勝手に発注していた使えない機材などが届く有様。
それでもないよりは、となんとか使っていたが、結局「これもないと、あれもないと」に現場はなってくる。
また申請すると、「それは利用者のためではなく自分たちのために欲しいだけ」と一蹴され、希望資材は入れてもらえない。
それでも現場ではいろいろ良くしていこうと、介護職員・ナース・栄養・機能訓練と連携をとり、仕事をしていた。
が、事務所内の長のつく人々は、そちらにとって都合のいいことばかりを現場職員に求めた。
介護長(当時)に至っては、朝伝達したことと、夕方伝達したことが正反対のことも良くあった。
ケアプラン会議は介護長(当時)への報告会。
昼礼は事務所連絡。全ユニットの申し送りなんて、当たり前のことすらしない。
月に一度の職員会議は、GH管理責任者(当時)の恫喝会。
自分がいたときの亀はこんな感じでした。

124 :ななしのフクちゃん:2010/12/18(土) 21:32:45 ID:qaFjZvl/
>>121-122
>>97)w

125 :ななしのフクちゃん:2010/12/19(日) 18:41:04 ID:IK/h5Ist
121 122w

126 :ななしのフクちゃん:2010/12/20(月) 18:53:50 ID:lnoajeBr
自演の多いスレでつねwww

127 :ななしのフクちゃん:2010/12/20(月) 22:22:55 ID:z8scgVUA
新興宗教っぽいだよ。やり方が。

それと、「今までの医療福祉の世界にありがちな、閉鎖的で一方通行の指示命令系統が
支配する職場の人間関係を打破」するどころか、徹底して貫いているもんな。

あの部分は、「我々は、『由らしむべし知らしむべからず』を貫き、職員会議や昼礼で
上司が言っていることに素直に従い」に言い換えないか?



128 :ななしのフクちゃん:2010/12/22(水) 23:33:52 ID:rcl+nFTp
情けない

129 :ななしのフクちゃん:2010/12/22(水) 23:38:24 ID:rcl+nFTp
いったい何が問題なのかな〜カメのズラ部長?答えなさい〜渇〜

130 :メイサ:2010/12/23(木) 01:48:19 ID:XfL5omSr
募集に総合職とあり、その総合職で就職できたらと考えていたのですが、
上記のようなひどい状況は、総合職も同様なのでしょうか?

◆総合職
法人の経営管理・施設運営・新規事業の推進などのマネジメント
※まずは介護の現場業務に従事して、老人介護福祉への理解を深めて下さい。
※その後、希望と適性に応じて専門職・事務職・管理職候補として活躍して頂きます。

と、あります。

131 :ななしのフクちゃん:2010/12/23(木) 11:46:07 ID:PD5tSBHs
>>130
総合職って事務員の事だよ。

132 :ななしのフクちゃん:2010/12/23(木) 17:42:41 ID:HrtKbKLW
>>130 とりあえず給料未払いとか休日の強制出勤は(原則)ないよ。
利用者の状態が急変したとかなら、もちろんその限りではないけどね。

ひどい状況っていうけどさぁ、それを作ってる要因が、今の総合職なわけで。
現場は酷くても総合職なら大丈夫だよね?とか言っちゃう人が総合職に応募なんてしちゃ駄目でしょ。

あと施設によるだろうけど、総合職の残業は現場職員の比じゃないよ。

133 :ななしのフクちゃん:2010/12/23(木) 18:04:47 ID:3+BH8dtB
現業と非現業の所にいた人ならわかって当然だが、休日出勤してでもお金の出し入れをするのが事務職。
まして、商行為で儲かった分だけ税金を納めればいい会社とは違い、
介護保険や加算金をはじめ、公のお金で運営している以上、お上の口出しは半端でない。
監査が入ると、現場より辛いよ。

134 :ななしのフクちゃん:2010/12/24(金) 11:18:50 ID:0sy6zMsM
総合職も、何でもそうだけど何か目的がなかったら辛いよ。

ただ仕事して給料貰って、当たり障りなく過ごしてストレス溜めてじゃ〜ね・・・・・・・

結局、隣の芝生は良く見えるじゃないけど、「あそこは良いなぁ〜」とか「うちは辛い」とか言ってるようじゃ
どこに行っても何をしても妬みとか不満しか持たないから。


自分は自分、他人は他人、そこに来て何をしたいか?とか何をしなくちゃいけないかとか考えられないなら、その仕事は合ってないし辞めた方が良いよ。

ただ給料良いからとか、たまたま就職出来るのが、ここだけとかで仕事をしてる風とか出来る風に見せても結局はボロ出てくるだけ

だったら、もっと自分を磨くのに時間を使うた方が良いよ。

ただ過ごしていって、無駄に過ぎるその時間が勿体ない。時間は、お金で買えないからね。



135 :ななしのフクちゃん:2010/12/24(金) 17:58:21 ID:44CoRNRw
プライスレス

136 :ななしのフクちゃん:2010/12/25(土) 05:27:56 ID:Ep41e2SE
メリークリスマス

137 :ななしのフクちゃん:2010/12/25(土) 10:39:42 ID:pp7hiFl0
メリークリスマス



138 :ななしのフクちゃん:2010/12/30(木) 20:16:09 ID:TAnan8Qz
58のオバサン。
これ以上セクハラするのはやめて下さい。
もう限界です。
本当に迷惑です。
お願いしますセクハラするのはやめて下さい。

139 : 【だん吉】 【856円】 株価【19】 :2011/01/01(土) 01:01:54 ID:2/I3epQs
あけおめ

140 : 【豚】 【880円】 :2011/01/01(土) 02:51:07 ID:JHpU8DYZ
あけおめ〜

141 :ななしのフクちゃん:2011/01/01(土) 14:06:54 ID:bCVMHwD2
あきらめ〜

142 :ななしのフクちゃん:2011/01/07(金) 23:36:23 ID:mMSV1ox0
平和!最高!

143 :ななしのフクちゃん:2011/01/12(水) 23:09:26 ID:AeZ0ZO1G
で、最近のショートはどうなのさ。

144 :ななしのフクちゃん:2011/01/13(木) 13:10:03 ID:ITJlY7tO
>>143 なんでそれをここで聞く?直接ショートの人間に聞きゃいいじゃん

145 :ななしのフクちゃん:2011/01/14(金) 17:42:20 ID:wFUKWnzf
またななのさとの相談員の求人が出ている
事業自体を抜本的に見直さないと・・・

146 :ななしのフクちゃん:2011/01/14(金) 22:41:52 ID:arpHFAyw
>>1457だけじゃないだろ!
相談員は!


147 :ななしのフクちゃん:2011/01/25(火) 22:51:41 ID:hPUx+iWR
今日、例の相談員、なんか面談させられたんだって?w


148 :ななしのフクちゃん:2011/01/26(水) 00:51:25 ID:DFH3O36x
彼は組織上は「長」やリーダーの付く仕事には就いた事が無いんだよ。

つまり、上層部からは信頼度ゼロなんだけど、自分勝手に偉くなっている。

裸の王様なんだよな。

149 :ななしのフクちゃん:2011/02/03(木) 14:50:10 ID:mFnT7QPK
元亀の人間だけど今どんな感じなの?
亀は?

150 :ななしのフクちゃん:2011/02/03(木) 22:37:17 ID:W8R7zZUE
マイナビの提灯記事から。
介護の仕事といえば大変な仕事であるというイメージを持っていたが、このグループで活躍する職員を見ていると、
それは間違ったイメージであると言わざるを得ない。

湖山グループでは、何より現場の声を大切にしている。サービスのあり方や施設内でのイベントと
いった部分だけでなく、施設そのものの環境や名称、さらには施設の運営方針にいたるまで、
トップダウンというカタチではなく、職員たちが決めているのだという。
自分たちのやり方を決められるということは、自然と働きやすい環境を作り出しており、そして
それが多くの人に喜びを提供しているという事実は、職員のモチベーションにつながっているの
だろう。
また、職員としての姿勢を記してある「職員行動指針」も、組織のトップが提唱したものでは
なく、職員たちが自ら声をあげ作り上げたものだという。
こういった部分からも、職員一人ひとりのモチベーションの高さを感じることができるし、
訪れた人々から多くの信頼を得ているのにも納得がいく。

「現場を一番良く知っているのは現場で働く職員。だからこそ、現場の声は最大限尊重
したい。」と代表の湖山氏は語る。
現場から生まれる湖山グループならではの「自由」は、これからも多くの人々の幸せを
生み出していくことだろう。

151 :ななしのフクちゃん:2011/02/06(日) 13:53:30 ID:pIV4NYiv
ないなぁ〜。それはない。

トップダウンもいいとこだよ!!自分の良いように解釈して現場の声なんて、ちゃんちゃら可笑しいね。



代表も鬼婆軍団に丸め込まれてるだけじゃん。もっと突然、視察してみたりして聞いてみろっていうの。



152 :ななしのフクちゃん:2011/02/07(月) 12:12:26 ID:Nsd78m4f
おっさんが来たら面倒。理想を30分は話すぞ。
夏祭りの時には、自分の話に酔って熱中症になったしなw

施設もおっさんの夢の実現手段だし、仮に一法人から月50万貰っていたら楽しい人生が過ごせるしな。
あのおっさんも、グループの考えもバブル引きずっているし、そもそもおっさんが銀行辞めて湖山に来た時代がバブル時代だもん。
永遠に右肩上がりの事業計画と、拡大戦略。銀行辞めて大成功じゃないか?

153 :ななしのフクちゃん:2011/02/13(日) 18:25:01 ID:totfTiAK
nananosatoデイ相談員募集・・・

154 :ななしのフクちゃん:2011/02/17(木) 13:31:42 ID:Ick1+aiz
亀、挨拶しても絶対に返さない職員がいる。

最低の礼儀すらない人間が、人様の介護なんか出来る訳がない。

ちなみに、奴は幹部職員。

155 :ななしのフクちゃん:2011/02/18(金) 03:54:24 ID:IJV9QOF5
亀の事務室の人間はまともに挨拶する人の方が少ないだろ。
職員どころか外からの客にも挨拶しない。
いや、本人達はあれできちんと対応しているつもりなのかな?
何考えてるんだか。

156 :ななしのフクちゃん:2011/02/19(土) 05:29:02 ID:sw4UBaCm
5000人の従業員が働いているグループだよね。
でも書き込むのは亀の一部の人間だけのようだ。
ならば、このグループは悪い所ではないのでは・・・
本当に良くない所なら日本中のいろいろな人から
書き込みがあると思う。

157 :ななしのフクちゃん:2011/02/19(土) 08:17:03 ID:kU1wdLpg
つか夜勤何時間体制?
普通、夜勤+夜勤明けで日勤二日分換算になるんじゃ?

158 :ななしのフクちゃん:2011/02/19(土) 22:13:24.68 ID:XZr0ycdf
d=(^o^)=b

159 :ななしのフクちゃん:2011/02/19(土) 22:35:21.09 ID:wAaVwHZM
亀は9時間体制。

場合によっては、22時〜朝7時までやって、2晩連続夜勤もある。

160 :ななしのフクちゃん:2011/02/20(日) 13:29:24.32 ID:2TnxsXAP
>>156

結局上の人次第かと。
(介護にしては)離職率が低い施設もあるし、逆にいつも人手不足の施設もある。
少なくとも人間関係が良い職場なら、離職率はそこまで高くならないものだ。

あと亀は最近できたばかりで、不景気で他業種の仕事が見つからずに仕方なく介護に来た連中が多い。
初動で介護未経験職員が7割だっけ?
介護の現実を何も知らずに、与えられた内定に飛びついたから、想像以上に酷い待遇や介護に染まった理不尽上司に不満が出るんじゃないかな。

別な言い方をすれば、亀の職員はまだ介護業界というものに洗脳されてないだけかと。

161 :ななしのフクちゃん:2011/02/20(日) 16:10:09.61 ID:Wnj+zmWH
お言葉ですが、亀の離職率は、絶望した経験者と幹部職員の方が高いんですが…

162 :ななしのフクちゃん:2011/02/21(月) 19:53:54.11 ID:3q6Q8Y2T
まだまだ・・・七の郷の離職率よりいいんじゃん
幹部職員は9割、一年もたなかったらしい

163 :ななしのフクちゃん:2011/02/21(月) 21:35:22.96 ID:Ew6tGJca
7の里デイ相談員また募集がある。
いい加減誰か仕事してあげなさいよ

164 :ななしのフクちゃん:2011/02/22(火) 22:24:53.40 ID:IlUtN/0+
無理!! イジメの巣窟


165 :ななしのフクちゃん:2011/02/22(火) 22:34:58.97 ID:CrJQ47co
そこを何とか仕事をしてあげて。
あんだけ広告出されるとうざいから

166 :ななしのフクちゃん:2011/02/22(火) 23:18:21.94 ID:FrzoMUVn
粘着?

167 :ななしのフクちゃん:2011/02/25(金) 00:23:30.55 ID:HXc2iMEM
亀のSS終わったな

168 :ななしのフクちゃん:2011/02/25(金) 16:14:05.87 ID:UXpKQNe7
SS終わったの?なんで?

169 :ななしのフクちゃん:2011/02/27(日) 16:38:24.83 ID:elGUiTxJ
・勝手に忙しい自分に酔いしれてる相談員
・リーダーらしくないリーダー
・開かない3ユニット
・圧倒的人手不足

充分だろw
下の子たちが本当に可哀相だよ



170 :ななしのフクちゃん:2011/02/27(日) 20:59:51.17 ID:GsN+QgBc
どうせ新卒が入れば3ユニットを開けられるとかアホなプラン立ててるんじゃないの?
まともに新卒を育てられる人なんてもう片手で数えられるほどしかいないのに。
しかも多忙すぎてそれどころじゃないっていうね。

171 :ななしのフクちゃん:2011/02/28(月) 12:40:16.78 ID:HjnHM9EB
a

172 :ななしのフクちゃん:2011/02/28(月) 15:00:02.97 ID:KUHTSNpg
新事業推進研究会とは入社式のようなもんなのですか?

173 :ななしのフクちゃん:2011/02/28(月) 15:04:54.55 ID:KUHTSNpg
それともオリエンテーション的なもの?
どっちにしろ参加したほうがいいですよね?

174 :ななしのフクちゃん:2011/02/28(月) 21:20:03.58 ID:HjnHM9EB
a

175 :ななしのフクちゃん:2011/03/02(水) 18:17:30.57 ID:St9tCbIx
あのリーダーは本当に分かってないね
勘違いに何もしない
感情を出しすぎるのはいけないと思いますよw



176 :ななしのフクちゃん:2011/03/02(水) 21:13:34.87 ID:KkItL63x
a

177 :ななしのフクちゃん:2011/03/02(水) 21:16:26.00 ID:KkItL63x
イジメの巣窟
あのリーダーは本当に分かってないね





178 :ななしのフクちゃん:2011/03/02(水) 21:22:49.43 ID:KkItL63x
イジメの巣窟 ですよ



179 :ななしのフクちゃん:2011/03/02(水) 23:00:46.00 ID:aD3e19Nt
>>173
調べてみたんですが
長時間、話を聞く感じ?

誰か参加したことある人いないですかー

180 :ななしのフクちゃん:2011/03/15(火) 23:26:02.57 ID:w0Q4ia+K
あのリーダーってどこのリーダー?男?女?

181 :ななしのフクちゃん:2011/03/16(水) 07:06:15.26 ID:v1pLGBmS
湖山グループの福島でやるやつあるのかな?
中止か延期かな?


182 :ななしのフクちゃん:2011/03/16(水) 21:24:12.60 ID:cVDO/fHe
中止ですよー

183 :ななしのフクちゃん:2011/03/17(木) 05:58:18.10 ID:G4c9lXfj
>>182
レスどうもです!
え!そうなんですか
何にも連絡来てないし聞いてないです‥
通知か何か来ましたか?

184 :ななしのフクちゃん:2011/03/17(木) 10:34:26.77 ID:YMAHlvwU
うちは口頭で聞きましたよ!

185 :ななしのフクちゃん:2011/03/17(木) 13:28:45.40 ID:G4c9lXfj
>>184
4月から働くので、研修をかねたアルバイト中なんですが、施設内の職員も誰も何も言ってないです(;_;)
教えてくれてありがとうございました!
私も一応 本部?の方に電話で聞いてみます!

186 :ななしのフクちゃん:2011/03/17(木) 16:03:46.77 ID:9Y5f+r37
元湖山グループ職員です。
一年ちょい前に退職しました。

全国大会?等多数研修参加経験ありますが、とりあえずこの会社は綺麗事大好きな割には内容が伴ってないですよね。

新しい施設建てすぎで借金まみれらしいですよ

その借金のしわ寄せは全て現場のスタッフにのしかかる…

懐かしいなー


ちなみに関東エリアでした

187 :ななしのフクちゃん:2011/03/18(金) 11:02:43.84 ID:j0ASkPQ3
>>185です
確認のため23日にあるか電話したら
『ちょっと今わかる者がいないんで、こちらからまた連絡します』とのこと(´・ω・`)
あるかないか皆が把握してるわけじゃないんだね
なんか不安になってきた

188 :ななしのフクちゃん:2011/03/18(金) 19:41:01.65 ID:4sKYXafJ
空き部屋に、要介護の被災者を受け入れれば、ちっとは、評価が変わるかもね

189 :ななしのフクちゃん:2011/03/18(金) 23:45:38.46 ID:bmboSScH
自己満足でチャラいデイ相談員ウザい、違う部署に来てでかい面鬱陶しい。

190 :ななしのフクちゃん:2011/03/20(日) 18:01:33.00 ID:3QNITtmT
おまいらホンット幸せなのなw

191 :ななしのフクちゃん:2011/03/20(日) 19:59:45.94 ID:PDn2WlCC
天下の湖山グループ
被災地に多大な義援金あげたのかな・・

192 :ななしのフクちゃん:2011/03/21(月) 15:00:38.66 ID:aIDk7zXU
>>189
それってN県の…。
彼の事だと思うけど、確かに評判悪いね。
でも本人は仕事出来る人のつもりでいるから、自覚はないと思う。

193 :ななしのフクちゃん:2011/03/21(月) 21:00:13.53 ID:l0Kpc9pC
直接言いなよ

194 :ななしのフクちゃん:2011/03/22(火) 08:31:40.45 ID:LsmBhwGQ
本人乙でありますw

195 :ななしのフクちゃん:2011/03/24(木) 22:02:53.23 ID:I4yA9NLH
禿げたな〜 かとちゃん(笑)

196 :ななしのフクちゃん:2011/03/27(日) 20:39:26.11 ID:5gAI2uBj
今日もななは全職種で求人が出ています

197 :ななしのフクちゃん:2011/04/08(金) 00:41:50.10 ID:tmkF4QFb
!

198 :ななしのフクちゃん:2011/04/09(土) 20:38:09.18 ID:VqjKMsJe
age

199 :ななしのフクちゃん:2011/04/10(日) 08:02:09.07 ID:eJm53eMa
S相談員辞めたんですね

200 :ななしのフクちゃん:2011/04/10(日) 19:36:32.74 ID:PfJGERIt
頑張ります

201 :ななしのフクちゃん:2011/04/13(水) 01:12:37.83 ID:jTQ7Jm5A
age

202 :ななしのフクちゃん:2011/04/13(水) 03:27:43.74 ID:sxbHzyy0
ここの関連グループに中途で入ろうかと思ってるんですけど、賞与は平均どのくらい貰えてるかわかる方いらっしゃいますか?


203 :ななしのフクちゃん:2011/04/13(水) 08:01:31.78 ID:Dw1+9fxc
>>202
年2.3ヶ月

204 :ななしのフクちゃん:2011/04/14(木) 11:25:08.94 ID:RRrwxwil
この施設で 円満に退職するのは 難しいでしょうか…?

205 :ななしのフクちゃん:2011/04/14(木) 21:56:46.29 ID:kjFpx6ou
円満になんて…自分の将来を一番に考えるのが良いと思います。

206 :ななしのフクちゃん:2011/04/15(金) 17:39:14.62 ID:j62+3lY7


207 :ななしのフクちゃん:2011/04/15(金) 17:52:22.72 ID:j62+3lY7
早いもんで1年たったけど、この施設は昇給ってあるのかな?

208 :ななしのフクちゃん:2011/04/15(金) 23:14:50.65 ID:xAW6S5vh
>>199
O相談員だろ。婿入りしてたんだから…

209 :ななしのフクちゃん:2011/04/16(土) 11:23:35.26 ID:IoLQuIuT
婿入りしてたんですか…。詳しい事情は知りませんが…。

210 :ななしのフクちゃん:2011/04/17(日) 18:31:39.87 ID:AIGpwe72
今週も奈菜の求人が出ましたとさ

懲りないねえ

211 :ななしのフクちゃん:2011/04/20(水) 04:08:05.52 ID:+ZBILynR
age

212 :ななしのフクちゃん:2011/04/21(木) 18:46:18.01 ID:CGshbW6R
       ○
         。
        ⌒ 
    ( . ” (●)
       ̄ ) (
      ∩(.U)
     ゝ ─┘ヽ


213 :ななしのフクちゃん:2011/04/25(月) 01:31:07.84 ID:qkF9TfA+
他施設は

平和だね


214 :ななしのフクちゃん:2011/04/25(月) 15:23:34.38 ID:2G8O6rWe
平和じゃないの?

215 :ななしのフクちゃん:2011/04/26(火) 06:55:51.44 ID:k1j6v34e
(´・ω・`)もう辞めたい…

216 :ななしのフクちゃん:2011/04/30(土) 08:35:55.78 ID:I3IsH6qc
辞めたいと思いながら働いても、この業界では利用者さまも自分も不幸だと思いますが…。

217 :ななしのフクちゃん:2011/05/01(日) 10:32:29.29 ID:3AZBPbwh
退職の意向を伝えても まともに取り合っていただけないのですが、どうしたら…

218 :ななしのフクちゃん:2011/05/01(日) 13:34:27.79 ID:0WWyUvYN
>>217

超かんたんだよ。


退職願いじゃなくて退職届けにして内容証明の郵便で送れば拒否出来ないし受け取った時点で受理したとみなされ


その日からはれて無職ですがな。

219 :ななしのフクちゃん:2011/05/01(日) 19:33:35.35 ID:4Rm6WCJg
バックレならそれでもいいが、労働基準法では2週間前に提出しなければ無効。
ちなみに、解雇は1月前に雇い主から予告通知が無ければ、30日分の手当が貰える。

220 :ななしのフクちゃん:2011/05/02(月) 12:16:25.69 ID:JB47ZDWL
今、退職されると人的に困るからだけ。その人のこれからの人生なんて何も考えてない。
本来ならお互いの立場を良く理解しあって話をするのが本当の労使関係だけど、この施設は無理かもね。
残念だけど…。

221 :ななしのフクちゃん:2011/05/02(月) 23:56:53.59 ID:JB47ZDWL
形ばかり気にして、今何が一番やらなければならないのか

何も考えてないのが湖山G

まともな研修もしな(い(座学中心)でユニットに配属

あとは職員に丸投げとはね。



222 :ななしのフクちゃん:2011/05/03(火) 09:42:24.33 ID:RqBEki7X
拡大テンポが早すぎて、内容に見合った職員の採用が出来ないんだよ。
一年で一割人を増やしたら組織風土が根付かないのは常考。

223 :ななしのフクちゃん:2011/05/04(水) 11:38:31.89 ID:Kti9KJld
女性職員縄張り意識強すぎwww新入職員可哀想www

224 :ななしのフクちゃん:2011/05/05(木) 19:25:40.66 ID:Yue1sJzD
我々は縄張主義、セレクト主義を徹底的に容認して、働きやすい居心地のいい職場作りを目指します(w

225 :ななしのフクちゃん:2011/05/05(木) 19:54:40.16 ID:XPsGst5w
拡大しすぎてメンタルモタネー!
そろそろ辞めます

226 :ななしのフクちゃん:2011/05/05(木) 23:29:37.90 ID:r44JAxsr
素晴らしい理念や理想を掲げる事は企業として重要だけど…それに近づける環境を作るのは企業の責任←あたりまえ
しかし現状はそれはせず職員任せ。
一般企業ではありえない。

227 :ななしのフクちゃん:2011/05/06(金) 00:10:06.22 ID:ywWcIXOA
一般企業にだってそんなところいっぱいあるよ。


228 :ななしのフクちゃん:2011/05/06(金) 01:02:13.88 ID:NBnXR1KT
理想だけ語り、悪いことは隠ぺいしてそうだね。

229 :ななしのフクちゃん:2011/05/06(金) 20:25:05.04 ID:CgjOQi2f
ユッケ食わせる殺人企業みたなもんか。

230 :ななしのフクちゃん:2011/05/07(土) 22:01:03.42 ID:DWMUoVn0
理想を掲げる事は大切だが…。

それを実現出来る形を作る事を忘れてる施設。

それじゃ何処かの首相と同じで誰からも認められない。

231 :ななしのフクちゃん:2011/05/08(日) 17:03:36.46 ID:gNmdypA/
ナナちゃんはかなり新入増えたしまた入るね。でも仕事出来る人間失うのはどうなんだ?止めたのか?

232 :ななしのフクちゃん:2011/05/08(日) 23:48:52.12 ID:10jqEpnI
七の寄生虫は別スレ立てろ

233 :ななしのフクちゃん:2011/05/09(月) 18:57:57.16 ID:GVXjD/o7
七の職員って本当に馬鹿だらけだよな。パワハラで小金取れたって喜んだり、
別スレ誘導してもチキン粘着クレーマーにしかなれない。理事長が誰だろうとて、本部はグループとして認めてないし。

234 :ななしのフクちゃん:2011/05/09(月) 22:24:20.28 ID:kGkgmz3S
2階のリーダーのあるやつはかなり気に入られてたよね。なんかバックレた奴いたりどこの会社も大変だなナナちゃんは

235 :ななしのフクちゃん:2011/05/09(月) 23:33:25.66 ID:eEfk4mFl
別スレでよろ

236 :ななしのフクちゃん:2011/05/10(火) 11:07:07.27 ID:sP50QhN/
結局、菜々だって、湖山なんだし、
グループホーム作るときなんて、
市の聴聞会で湖山であり、菜々の問題取り上げられたりで、
公としても湖山として認識させられているのだから、
ここでいいと思う。

所詮、湖山だし、菜々なのだからね


237 :ななしのフクちゃん:2011/05/10(火) 11:15:47.66 ID:ARh+fYuO
目が離れすぎのあの女ウザイ
栄養

238 :ななしのフクちゃん:2011/05/11(水) 00:26:17.98 ID:uSCOdJdO
7だろうが湖山だろうが、そんなことはどうでもいいよッ、それがなんだって?そんな事言ってるなら少しでも職場を変える努力すればいいのに!


239 :ななしのフクちゃん:2011/05/11(水) 13:19:33.04 ID:bwQBATnl
苗●福祉会は?


240 :ななしのフクちゃん:2011/05/11(水) 16:01:50.39 ID:nNoqfW3E
就職活動中の大学性です。介護という業界に興味があって(介護自体にでは在りません)、
ここのグループの会社説明会予約してみたのですが、募集要綱に

『まずは介護の現場業務に従事することを通じて、老人介護福祉への理解を深めていただきます。
その後、希望と適正に応じて専門職・事務職・管理職候補として活躍していただきます。
経営幹部になると法人の経営管理・施設の運営・新規事業の推進などのマネジメントに取り組んでいただきます。』

と在ります。これは普通に考えてほぼ専門職(現場)に行く可能性が高いということですかね?
自分はまさに最後の行の経営、運営に興味があるのですが。



241 :ななしのフクちゃん:2011/05/11(水) 21:56:09.67 ID:XLbSQaYs
>>240
当然、現場職員としての採用になるよ
経営職としての募集じゃないだろ
一回現場に入ったら、希望だの特性だの聞いてくれるわけないじゃん
コヤマはそういうところだ

242 :ななしのフクちゃん:2011/05/12(木) 02:33:54.05 ID:ke4WKnfk
>>239
拡張拡張また拡張。
また大型特養建設予定、従業員の待遇向上なんて夢また夢、サービス残業絶賛推進中。

243 :ななしのフクちゃん:2011/05/12(木) 04:20:05.05 ID:e7b+bW0j
七はタバコを数人で吸って周りからみたらジジババのたまりにしか感じない、栄養なんかヤンキーまるだしでこわぃ

よんかいリーダー辞めたのかい

244 :ななしのフクちゃん:2011/05/12(木) 08:22:38.21 ID:PWFlGv/E
(´・ω・`)ここは、亀とナナ、どっちが多いんですか?

245 :ななしのフクちゃん:2011/05/12(木) 10:04:09.33 ID:d7NFgGfl
>>241
有難うございます。
やっぱりそうですか、色々調べてみるとこの業界、
経営側に回るには自分で会社起こすのが一番かも知れませんね。
なかなか新卒で就職するのは大変そうです。

246 :ななしのフクちゃん:2011/05/12(木) 10:25:12.37 ID:RasjFJpO
老人介護福祉といえば世間ではすばらしい!と…。
現実は一般企業となんら変わりない利潤の追及と名声欲しさで無理な拡大路線にはまってある種の自転車?
職員の事は考える余地無しの上ばかり見ている管理職。

247 :ななしのフクちゃん:2011/05/12(木) 23:02:46.30 ID:e7b+bW0j
どんどん職員やめるのは仕方ないよォ
みかんと7は異常なの
せい職員やパートがいきなり来なくなったりするのはやめてほしいよな。みかんは交通不便だし7は異常

248 :ななしのフクちゃん:2011/05/12(木) 23:07:40.69 ID:e7b+bW0j
4階3階は職員辞めて大変になるみたいだね

249 :ななしのフクちゃん:2011/05/13(金) 15:30:56.66 ID:Os3izfp7
おかしくなりそうなので そろそろ辞めます

250 :ななしのフクちゃん:2011/05/13(金) 19:35:56.08 ID:AqAMLGjr
にげるのは簡単
少しでも変えようと努力したのかな?
逃げてばかりいたら何も変わらないんではないかな…。
変えようと少しでも動く事が先に繋がるどの世界で働いても同じ。

251 :ななしのフクちゃん:2011/05/14(土) 00:57:43.33 ID:EADcQODo
辞めて1年たった今頃になって、年金・保険の差額分を払え、と請求が来た。
馬鹿にしてんのか!

252 :ななしのフクちゃん:2011/05/15(日) 14:37:14.20 ID:3GOfC8tv
そんな事は聞いた事ないな。
形にこだわるグループなのに中身はずさんすぎる。
まぁこれが湖●Gの現状だよ。

253 :ななしのフクちゃん:2011/05/16(月) 20:38:42.13 ID:jHEBYRND
7ちゃんの新施設長 千原ジュニアに似てる?
初代バアサンには文句言えないみたいだよ
バアサン向かいから監視してるのは止めてくれ
暇でまた2ちゃん始めてるんですね〜 懲りもせず

254 :ななしのフクちゃん:2011/05/16(月) 23:06:41.17 ID:9qXl8VKe
文句を言う必要などなにも無い。
要は職員も含めて意見を言える人が少ないから、いつまでも変わらないんじゃない?

255 :ななしのフクちゃん:2011/05/17(火) 02:16:26.20 ID:jPxyFRpS
なんかイライラする

256 :ななしのフクちゃん:2011/05/17(火) 16:07:59.21 ID:fGW4K87B
7の連中はSNSでやればいいのに・・・

257 :ななしのフクちゃん:2011/05/17(火) 17:30:59.71 ID:q1cSzVVP
そうだね

258 :ななしのフクちゃん:2011/05/20(金) 20:32:41.62 ID:2vhLr4zx
ところで夏賞与あるのかな?
グループが震災にあったので…なんてことにならなきゃいいけどね。

259 :ななしのフクちゃん:2011/05/22(日) 16:37:40.79 ID:xwyzr1nC
亀で頭いい奴は、来月末退職目指して活動中だろ。
介福取るにも、経験者扱いで転職するにもいいタイミング。

260 :ななしのフクちゃん:2011/05/26(木) 00:09:14.06 ID:8vYdiXcU

文句あるなら、直接言えよ。言えないなら、言うな。
自分の弱さを人のせいにするな。
組織やら、上やら、そんな奴らのせいにして、自分が何か生むのか?

現場にそんな奴がいると思うと、こっちが嫌になるわ。

俺だって不満もあるけど、ここのカキコ見てたら、アホらしくなって
きたわ。
俺は俺のしたいことを、明日もするだけだわ。
くだらんことを考えた自分が、ここの奴らと一緒になるかと思うと、
自分が嫌になりそうや。
人のせいにするのは、アホらしくなった。

人のせいにできて、明日も生きたらいいじゃん。
俺はそんな生き方はしかくない。




261 :ななしのフクちゃん:2011/05/26(木) 07:33:55.58 ID:2+Wa2i17
ここで職場の悪い所を書くだけじゃなく堂々と雇用側と話すのが大人。
少しでも変える努力なくして何も変わらない!

262 :ななしのフクちゃん:2011/05/27(金) 00:26:42.68 ID:GtN9mgFA
長い物には巻かれろ!は嘘!
自分がどう生きて来たか゛一番
その答えは自分が死んだら周りが回答する。
だから、自分自身精一杯活きる(漢字間違いじゃない)

263 :ななしのフクちゃん:2011/05/27(金) 22:40:20.22 ID:bTknv9t+
テスト


264 :ななしのフクちゃん:2011/05/27(金) 22:48:22.52 ID:bTknv9t+
健康倶楽部ゆざわを、パワハラと労働基準法違犯で訴えてやる

265 :ななしのフクちゃん:2011/05/27(金) 22:49:57.74 ID:bTknv9t+
健康倶楽部ゆざわ、パワハラと労働基準法違犯で訴えてやる

266 :ななしのフクちゃん:2011/05/30(月) 00:51:15.06 ID:xiTfN96Q
訴えてやるとこんな所にカキしないで早く提訴しなくちゃ!


267 :ななしのフクちゃん:2011/06/01(水) 17:10:08.20 ID:Opn1sGRO
死にたい

268 :ななしのフクちゃん:2011/06/01(水) 23:05:26.57 ID:0q7FzUAq
ィィィ意味解らない!

269 :ななしのフクちゃん:2011/06/04(土) 13:59:36.95 ID:Zf2sep8o
差別理由やっと分かった 資格も経験も無い人は虫けら同様だし、介護福祉士は優遇される(゚Д゚)

270 :ななしのフクちゃん:2011/06/04(土) 18:17:33.25 ID:N4+QUaFF
サービス提供時間を誤魔化して請求してるのは良くないわな。
部落民の浅はかな考えだろうが。


271 :ななしのフクちゃん:2011/06/05(日) 19:36:56.72 ID:/8TQpJgK
今日も7の求人が掲載されていたね


272 :ななしのフクちゃん:2011/06/06(月) 22:23:18.22 ID:J3VyOMhO
亀も七も同じ
表では人を育てるといいながら、育てられる人があまりにもいなさすぎる。

273 :ななしのフクちゃん:2011/06/08(水) 12:38:34.68 ID:xvPLFyGe
7異動はじまりました。

274 :ななしのフクちゃん:2011/06/08(水) 23:58:13.82 ID:NMI+FRCe
移動は状況に合わせてあたりまえ。
企業は常に利益確保とそれに見合う人員配置を考えてる。
それにそぐわない社員は…。
反論があったら真正面から闘う事
変わらなくても後には必ず繋がる。
その行動が出来ないなら是とするしかない。
言うのは簡単、行動するのが難しい。


275 :ななしのフクちゃん:2011/06/10(金) 12:15:01.20 ID:7xlchkc+
と、ほざいております。

276 :ななしのフクちゃん:2011/06/10(金) 12:24:29.00 ID:gxqjW6fo
テスト

277 :ななしのフクちゃん:2011/06/10(金) 13:16:12.44 ID:gxqjW6fo
元湖山グループにいた人間だぎゃあ。

このグループは努力して実績を残せば、
パートだろうと中卒だろうと経営幹部になれる人もいる。
逆に言うと努力しなくて愚痴や権利の主張を言うだけだと
有名大卒だろうと、一生現状維持。

福利厚生や待遇の良さを求めるのであれば別の会社や法人に
行く方がいいかも。
人間関係の問題はどこに行っても同じだけどね(^_^;)。

このグループは自分で自分の運命を選択できる(しやすい)。
辞めてしまった人間が言うのもなんだけど、
魅力はあると思うんだけどなあ。
まあ、人間みんな強いわけじゃないから
愚痴はこぼしたくなるけどね(^_^;)。

この仕事で成功したい。
たくさん給料をもらいたい。
自分の理想の職場を作りたい。
そんな想いがあるんだったら、
愚痴ばっか言ってないで、もう一度がんばってみようよ(^◇^)

278 :ななしのフクちゃん:2011/06/10(金) 13:21:16.40 ID:SzCjFDoM
と現役幹部がほざいております。

279 :ななしのフクちゃん:2011/06/12(日) 15:02:49.03 ID:Tisavkv2
ほざく?
どんな社会でも努力しなきゃあたりまえの事。
認めてくれないとか自分は努力してるのにとか…それは周りが判断してくれるもの。



280 :ななしのフクちゃん:2011/06/12(日) 18:48:47.89 ID:AxAMpiRP
実績が残せないから辞めたの?
出なきゃ幹部乙w

281 :ななしのフクちゃん:2011/06/12(日) 19:48:38.71 ID:YHjDYowV
七ちゃんは栄養の顔がキモい
よく働いてるよ

282 :ななしのフクちゃん:2011/06/13(月) 11:13:28.77 ID:dBo7UP5z
そんなに使われるのが嫌なら起業すればいいのに。
自分の理想とする施設をつくってみなよ。

283 :ななしのフクちゃん:2011/06/15(水) 17:09:56.85 ID:fIKj+fMw
テスト

284 :ななしのフクちゃん:2011/06/15(水) 17:26:48.32 ID:fIKj+fMw
得意の話すり替えか?


別に施設建てたいとか言ってないし、話の論点がズレてるよ!!


中卒だろうがパートだろうがって中卒とパートは、同レベルって、どういう基準だよ?


それは中卒=パート<高卒<専門・短大<大学って言いたい訳?



まぁ〜どうでも良いけど、ここの努力は幹部に媚び売り気に入られる努力と、責任を他人に擦り付ける努力をして上手くいった奴が幹部になるんだね!!なので部下へのフォローは超下手くそ!!がんばれ諸君!!


285 :ななしのフクちゃん:2011/06/16(木) 00:18:57.18 ID:/9xdYiWZ
だらだらくだらない話は止めたほうが良いと思うけど。
一番は自分が納得して働いてるか?
周りのせいにするのは社会人として失格なんでも変えようと動く事が出来ない人は嫌だったら違う社会に行けばいいよ。ここでしか書き込めないのは人として…。
良く考えたほうがよいのでは!

286 :ななしのフクちゃん:2011/06/16(木) 02:23:05.56 ID:Fdr337AB
この業界のヤツは結婚したら辞める人多いしな・・女性ウラヤマシス@@
男子のオレ涙目@

287 :ななしのフクちゃん:2011/06/16(木) 21:57:45.27 ID:puhOj/DU
苗場の嫌われ者って誰?

288 :ななしのフクちゃん:2011/06/17(金) 13:29:50.20 ID:w9bfkG+X
愚痴は愚痴でストレス発散するのにはとても効果的。
上司の愚痴、部下の愚痴、同僚の愚痴、友達の愚痴、恋人の愚痴、家庭の愚痴…などなど。
ストレスを発散しないと人間は心の病気になっちゃうからね。

気の合う仲間や同僚に愚痴をこぼすのは誰でもすることだし、
人間なんだから当たり前だと思う。
だけど、公の場で個人が特定できちゃうような愚痴はやめた方がいいかもね。
自分が同じ事をされたらどう思うのかを考えてみようさぁ☆
さらに!個人が特定できちゃうような書き込みをすると自分の事も特定されやすく
なってしまいますよ〜(~o~)
世界は意外と狭いのです。。。

ここに書き込まなければならないほど高レベルのストレスを抱えているなら、
まずは気の合う仲間を連れてファミレスや居酒屋へ行くのをお勧めします(^−^)

289 :ななしのフクちゃん:2011/06/17(金) 15:16:22.40 ID:Y+PioL1y
幹部連中のカキコ必死でウケる。


まともな意見言ってるように見せかけてイメージ悪くするカキコ排除に必死


大丈夫。もうすでにハローワークでもイメージ悪いから。


無理するな。乙

290 :ななしのフクちゃん:2011/06/17(金) 20:16:34.82 ID:ZWcQ3Lu3
幹部がここに書き込みする事は無いと思うけどね。
そんな小さな人間では経営なんて出来ない。
経営するって簡単じゃないからね。
のうがきだけ語る人には会社経営は無理世の中そんなに甘く無い。
こんなことここで書かなくても常識かんだけど。

291 :ななしのフクちゃん:2011/06/17(金) 20:32:14.34 ID:Y+PioL1y
290>>必死すぎ!!

常識かんだけど→常識なんだけどだろ?

かんじゃダメだよ!!


やり直し!!乙

292 :ななしのフクちゃん:2011/06/17(金) 20:40:18.28 ID:ZWcQ3Lu3
俺は幹部でもなんでもないよ。
ぐずぐず言ってるだけじゃ何にもならない。
しょせんここでしか考えを表現出来ない悲しい人間なんちゃう?
悲しいね!
もっと大人にならないとね

293 :ななしのフクちゃん:2011/06/17(金) 20:56:03.59 ID:Y+PioL1y
そういう、お前もな!!


乙!!


書いてる時点で同じ穴のムジナ!!


気をつけろぉ〜!!

294 :ななしのフクちゃん:2011/06/17(金) 21:07:18.94 ID:ZWcQ3Lu3
じゃ直接話すか?
多分、尻込みするだろうけどな!
人の話にぐつぐつ言うだけの心の小さい人だろうね。
あほくさ

295 :ななしのフクちゃん:2011/06/17(金) 23:01:01.41 ID:Y+PioL1y
相変わらず必死だな!!


早く不満分子潰したいもんねぇ〜。頑張れ!!


そんな挑発には乗らないよぉ〜。


まぁ〜どうせ係長以上で内部ウマウマな奴なんだろうけど。


296 :ななしのフクちゃん:2011/06/18(土) 07:54:55.39 ID:jtId2MK9
係長でもなんでもないよ。

ただの1職員だよ

同じ仲間に反発する事しか出来ない人がいるとはね…
悲しいね

ほんとうの社会人というのは自分の考えを堂々と話せるもんだ。

それも出来ずに…
会社帰りに一杯呑みながら、ぐつぐつ言ってる新橋の親父達とかわらない。

297 :ななしのフクちゃん:2011/06/18(土) 08:32:57.51 ID:Zk3czLgV
え!?いつから仲間になったの?


貴様を仲間と認識した記憶はありませんが・・・・・・・・・・・・


妄想しないで、キモいから。


朝から吐き気がする。


もう退職するし、貴様とは一生会う事もないから、会っても声かけないでね!!そういう視野が狭いムッツリマザコンチェリーボーイ君は嫌いだから!!でもせっかくだから、忠告してあげるよ。


今の会社に対して理想持ち続けて現実知った時に壊れないようにね。貴様みたいな方が鬱になると一番厄介なタイプだから。まぁ〜きっと現実を直視しないだろうけど。


もっと社会を知った方が良いよ。


ムッツリマザコンチェリーボーイ君。


298 :ななしのフクちゃん:2011/06/18(土) 12:05:02.64 ID:jtId2MK9
貴方みたいな人は何処に行こうが上手くいかないだろうね。
直ぐに熱くなるタイプ。

まぁ退職して新天地で頑張ってみてよ。
もう少し大人になろうね。
さいなら〜

299 :ななしのフクちゃん:2011/06/18(土) 12:29:11.98 ID:Gy2xLN9A
がんばろう!日本!!

300 :ななしのフクちゃん:2011/06/18(土) 13:19:41.18 ID:Zk3czLgV
>>298

It is ? becoming hot soon ..previous...


Feeble-minded virgin fellow.


Do not you make it to good wherever it goes?It laughs.


It is headhunting. Fool.


Well cannot these sentences be read by Herr?


It relies on the site of the translation at most and it reads.


General in mountain.

301 :ななしのフクちゃん:2011/06/18(土) 16:24:27.43 ID:jtId2MK9
急に英語?
自慢したいのかな?さぞ頭が良いねかな?
ご苦労様です。
英語はわからな〜い



302 :ななしのフクちゃん:2011/06/18(土) 17:39:00.01 ID:vuDWqAGW
端から見たら、お前ら二人は同類だわ、確実に。

303 :ななしのフクちゃん:2011/06/18(土) 18:01:13.99 ID:Zk3czLgV
>>302だから前に言ってるんだけど同じだよって


自ら宣言してるから十分理解してますよ。


ただ荒らしてしまったのは謝るすまん。


304 :ななしのフクちゃん:2011/06/20(月) 15:54:44.29 ID:p0lC4MdN
7はよそでやれって。

305 :ななしのフクちゃん:2011/06/23(木) 22:51:45.14 ID:jqcIRHuA
久しぶりに亀のホムペ見た。

ふーん、理事長様が国会議員様を呼んで「社会福祉法人」の名前で
懇親会やったんだ。

江東区にチクっちゃおうかな?「江東区などの税金を使って運営している
施設で、特定の政治団体の広報活動するって、許される事なの?」

一般企業と社会福祉法人の違いを考えない幹部は、恐らく
「カメリアは江東区や東京都から問題視されている危険団体」って意識もないんだろうな。


306 :ななしのフクちゃん:2011/06/25(土) 22:17:53.50 ID:MBVd2H8m
どうやら折口に惨敗だな。

307 :ななしのフクちゃん:2011/06/25(土) 22:49:35.33 ID:NVYuiVdH
       / ̄ ̄ \
     / = = \
     / (●) (●) \ やる夫、元気かのう。お父さんだじょ!
   | (_人_) |   たまには連絡でも、よこしなさいだじょ・・・
   \ ` ⌒´ /
   / \


308 :ななしのフクちゃん:2011/06/30(木) 12:24:00.68 ID:szVBWPxQ
これから湖山グループを受けようかと思っている者です。(介護職)
実際に働いている皆様にお伺いしたいのですが、
キャリアアップや昇給、福利厚生なども含めてどのような感じなのでしょう??
どうかご意見をよろしくお願いいたします。

309 :ななしのフクちゃん:2011/06/30(木) 15:52:58.43 ID:kUi+nCxy
貴方が「なぜ」湖山でなくてはいけないのか、答えはそれからだ。

310 :ななしのフクちゃん:2011/06/30(木) 20:20:20.55 ID:szVBWPxQ
特に「湖山」で無くてもいいです。
人間関係等の問題は働いていく上であまり気にしません。
いろんな求人を見ていますが、長期的に働ける職場なのかが不安です。
一般職員(男性)が結婚して子供を1〜2人設けて、夫婦共働きで
その子供が高校や大学を卒業できるまで養っていける程の給料が出る
会社なのかどうか。
職員がきちんとキャリアアップしていけるシステムのある会社なのかどうか。
そこらへんが知りたいと思っています。
ご意見をよろしくお願いいたします。

311 :ななしのフクちゃん:2011/06/30(木) 23:43:40.64 ID:vgXpNO3/
業界的には長く務められると思います。
それには奥さんの協力が絶対に必要!

介護職員だと一生共働きしなければ無理
介護保険制度も含めて行政が底上げしないとね。

管理者以上になれれば、なかなかの年収を取れるみたいだけどね。

312 :ななしのフクちゃん:2011/07/01(金) 14:14:39.80 ID:wzloofOX
ご意見ありがとうございます。

やはり日本の景気が良くならないと介護職の待遇は良くならないですよね。
私たちががんばって、他の産業に就く人達が介護の心配をせずに
がんばってもらえるとうれしいですね。
そう考えるともう少し介護に回すお金が多くてもいいような気がしますが。

管理者以上となると、やはり大規模施設よりも小規模施設の方がチャンスは
多いですよね?
法人によっては大規模施設でもユニットリーダーには主任級の給料(と役割)
を出す所もあるようですが、湖山グループはどのような感じなのでしょう?

たびたび質問で申し訳ないのですが、ご意見を頂きたいと思います。
よろしくお願いいたします。

313 :ななしのフクちゃん:2011/07/02(土) 11:38:37.55 ID:pfIgSvA3
頭でっかちになりすぎてないか?
金のことより、まず介護とは、ユニットと在来の違いは何か?
ボランティアを受け入れている事業所で、現場実習しにいったらどうだい?

314 :ななしのフクちゃん:2011/07/03(日) 14:03:19.07 ID:1SC6Oatc
お金は大事ですよ。

給料をいくらもらえるかで人のやる気は変わってくる。
お金の事を考えずに介護一筋で熱い人間はなかなかいない。
そのような人間は一介護職員としては有能かもしれないが、
ユニットリーダー以上になって現場をまとめたり、運営に
携わる事は難しい。

なぜなら、大多数の人間がお金で動く事、世の中はお金を中心に
回っている事を理解できないから。


315 :ななしのフクちゃん:2011/07/03(日) 15:00:58.43 ID:2+IOOLdl

お前が理解してるとは思えないわw

316 :ななしのフクちゃん:2011/07/04(月) 00:49:05.27 ID:W55nJ8t/
お金は大切だと思います。
綺麗事をいっても生活が安定する方向に向かわなければ笑顔も嘘
気持ちだけで行動が出来るのがボランティア
そうではない…というなら…貴方は何の為に働くの?





317 :ななしのフクちゃん:2011/07/04(月) 08:34:51.54 ID:825o3WIW
nanaの求人広告見つけた

318 :ななしのフクちゃん:2011/07/04(月) 18:58:23.02 ID:/vYWqQ78
どっかいい就業場所ない??

長年いろんな場所で介護やってるが、
職員の満足度が高い所に巡り合った事が無い。

319 :ななしのフクちゃん:2011/07/05(火) 08:35:47.96 ID:ObYwG9pO
職員の満足度?
お金?
福利厚生?
人間関係?

320 :ななしのフクちゃん:2011/07/09(土) 21:49:23.83 ID:z/Sv+5Ve
会社が自分の行く末を考えてくれるか、まして相手は此処で終末を迎えようとする人々。

その人を支えるのに、「アンタの人生は自己責任」って態度の会社じゃ職員が付いて来ないし、すぐ辞める。
この業界、福利厚生がしっかりしてなきゃ、組織崩壊だと思う。
湖山はそこが甘い。拡大戦略より、福利厚生を売りにする積もりは更々無い。

321 :ななしのフクちゃん:2011/07/11(月) 11:22:17.53 ID:EnGMyEAg
これだけ新卒を職員に迎え入れてるからには将来への企業としての責任もあるんだけどね。
そんなことお構い無しか?
帳じり合わせのような職員の入れかただもんね。
これじゃ何時までたっても変わらない。

322 :ななしのフクちゃん:2011/07/12(火) 20:10:42.07 ID:bs6GKmjj
これだけ職員が辞めていく事に施設として何も考えてないのか?
あまりにも多すぎ!他はどうなの?


323 :ななしのフクちゃん:2011/07/13(水) 19:59:54.80 ID:e6t5WA0k
業界的に辞める人間が多い。
退職者が少ないのは待遇が良いところ。
退職者が多いこのグループは待遇が悪い。
理念や行動指針を真に受けている職員はほとんどいない。
みんな馬鹿ではない。

324 :ななしのフクちゃん:2011/07/13(水) 21:01:49.30 ID:vNFcBd8m
あたしはバカではありません。エロいだけです。

325 :ななしのフクちゃん:2011/07/13(水) 21:34:18.50 ID:iXTYdvYW
俺もエロいです!



326 :ななしのフクちゃん:2011/07/14(木) 09:15:16.14 ID:S3PMb0mT
一部のK山色に染まりきった上層部だけ動いていてもヤ
職員に同じ考えを常に持ちながら働くようにもっていかなければ…。


理事長が来るとなるとザワザワピリピリ株式会社の代表が来るわけでもないのに、どうかしてる。

327 :ななしのフクちゃん:2011/07/14(木) 22:08:15.68 ID:usvxaAcX
7の死部谷母娘って更迭された?

328 :ななしのフクちゃん:2011/07/15(金) 07:22:36.20 ID:YOCqF9KL
介護保険の報酬は日本全国同じ。
なのに、なぜ、他より収入が低いのですか?
月給はそうでもないけど、年収で比較すると
同級生よりガクッと落ちる。
誰か教えてください。

329 :ななしのフクちゃん:2011/07/15(金) 14:35:45.90 ID:vSMmdhiY
一生懸命な新卒を見るとホッコリするわ。俺にもあんな時代があった。

330 :ななしのフクちゃん:2011/07/15(金) 20:04:55.39 ID:VONySYqC
>>328

大規模病院から派生した社会福祉法人なんかは給料いい所が多いですよ。
賞与も年に4カ月分くらいもらえて、退職金あり、毎年の昇給ありなどなど…。
介護の施設がとんとんや赤字でも病院でがっちり儲けてますから。
同様に公的な法人(国、都道府県、市、区等で運営)も施設自体が赤字でも
他で全然カバーできますから。
大規模病院や公的な施設は、高齢者介護に手を出しているという事自体に
意味があるから大きな赤字さえくらわなければいい。


きついのは高齢者介護がメインの会社や法人。
どんなにがんばっても売り上げの上限は決まっているし、建物の維持費や
人件費、他もろもろの支出で結構かかるんです。
毎日フル稼働でどうにか黒字になったとしても雀の涙。
とんとんや赤字では事業を運営していく事が難しくなるから人件費を削るしかない。
さらに、雀の涙の利益を新事業に回しますからね。
法人の規模が大きくなれば総合的に集まるお金は多くなるけど、
人件費にはまず回りません。

ちなみに、大手飲食チェーンや建設業者が高齢者介護に手を出すのは
税金対策を兼ねているので、もちろん人件費は上がりません。
売上至上主義なんでマックス利益が低い介護の人件費を上げる事はしません。

ですが、物は考えようであります。
前者はまず入社するのが難しく、待遇が良い為に先輩職員が辞めません。
リーダー、主任、管理者以上になる事が非常に難しい。
いくら努力してて実力があっても認められない事がある。
役職就きになる事が難しく、給料もなかなか上がらない。

後者は離職率が高い為に努力と実力次第では管理者、施設長になる事もそう難しくなく、
役職に就けばそれなりの給料がもらえる。ただ、役職就きは非常に大変です。
家族の協力を得られなければ家庭が崩壊する事もあります。

どちらを選ぶかはあなた次第ですよ。



331 :ななしのフクちゃん:2011/07/16(土) 00:13:52.13 ID:i1p60OTS
のうがき?はいりません。
いやだったら いつでも違う世界にとびこめばいい!
かえたいと 思う人達だけ残ればいい
だいたい ここでしか カキコ出来ない人は 早く去ったほうが…

332 :ななしのフクちゃん:2011/07/16(土) 20:45:07.18 ID:2eW3S6sE
のうがき??
ではないと思う。
読んで納得しました。
かえたい??
今まで変えれなかった結果の今でしょ。
説明会に参加した時はすばらしいグループだと思った。
演出だった・・と僕は個人的に思います。他の人はどうかわかりません。

介護福祉士募集 ⇒ 待遇の良い辞める人が少ないところ
未経験無資格可 ⇒ 待遇が悪くて辞める人が多いところ
(参考:僕の気づき)

333 :ななしのフクちゃん:2011/07/18(月) 07:13:10.36 ID:zI6MRj9y
就職先を決める時に真の情報を得るにはどうすればよいか。
パンフや説明会はいいことばかり伝えてくる。現に湖山の説明会では
笑顔に満ち溢れた映像ばかりだった。実際に就職したら初日から笑顔なんて
見たことない。331のようにいやなら辞めればいいと言う人がいるが、
新卒という機会はもう二度と無い。多少は飾ったことを情報としてだしても
いいけど現実とあまりにも違うのは詐欺かインチキ宗教の手口と同じ。
真の情報を得るにはこの掲示板は捨てたものではない。
ほかに手段がない。

334 :ななしのフクちゃん:2011/07/18(月) 07:31:45.83 ID:5eSFGWWA
被災した施設への援助活動をご丁寧に映像化して新卒の前で流す。被災地からの入職者涙こらえて映像見れなかったらしい。アピール優先で単純にバカなんだよな。

335 :ななしのフクちゃん:2011/07/18(月) 19:53:54.16 ID:bJYvo1bH
給料面での問題を解決するのはなかなか難しい。
介護保険制度が土台になっているから、ただ給料を上げろと言っても
利益が無いのでは上げられないでしょ。

給料を上げるには、稼働を上げて、いろんなもんを節約して、施設単位で
安定した黒字を叩きだして上層部と交渉するしか無いのでは??

「良いケア」をする事が目標では職員がなかなかまとまりづらいけど、
「利益を上げる」事が目標で、かつ見返りがあるとなれば人間やる気になる
と思うなあ。
しかも、「利益」を得る為には「顧客満足」が必須でしょ。
介護で「顧客満足」を得る為には「良いケア」が必須。

介護を仕事とする人達はもっと「利益」を考えてもいいと思う。

336 :ななしのフクちゃん:2011/07/19(火) 11:33:51.97 ID:AvUt5wXX
>334
それは的を射ているw

でもそんな事をして浮かれているのは一人だけだよw

337 :ななしのフクちゃん:2011/07/19(火) 13:05:12.63 ID:SWepbqcj
そうだよなあ・・・
自らの支援活動を自ら撮影して、情けない。
撮影するくらいなら撮っているやつも活動に参加しろよな。

それより海沿いや河川沿いに施設があるなら移転を早急に検討すべき。
今後は海沿いや河川沿いに施設を開設しないことを最低限約束してほしい。
お年寄りや職員の命にかかわる問題です。

338 :ななしのフクちゃん:2011/07/19(火) 19:07:11.67 ID:HqLGxcfB
表の顔
「震災から4日後、湖山グループの全職員から一斉に喜びの声が上がった。それは気仙沼の施設から、連絡が取れなかった最後の一人から、無事だと言う連絡だった。」「我々は全職員が共有するメーリングリストを持っている」

喜びの声も、メアドすら貰って無いのにメーリングリストねぇ…。
しかも湖山グループの震災復興ボランティアって「気仙沼の高台にある施設を花一杯にする」と、政治家含めてのパネルディスカッションだとさ。

新潟の時には、各施設から人や物資を集めて支援したらしいけど、規模も影響力も桁違いに大きい今回の震災で、まだまだ避難所に何万人といる時点で花を植えるって、どうかしているよ。

植えるなら長野県北部地震で被害にあった所の施設の方がいいんじゃねーか。

339 :ななしのフクちゃん:2011/07/22(金) 21:34:20.47 ID:BBrgNHXF
設問1.
利用者数も同じで収入も同じ、職員数もその他の経費もすべて同じ
の施設が二つあるとしよう。
A施設は無借金経営。B施設は借金が多くて毎月の返済が100万円
ある。
できるだけ待遇をよくしようと思った場合どちらの施設の職員の年収が
多くなるでしょう?

340 :ななしのフクちゃん:2011/07/22(金) 22:28:07.11 ID:UGl4Og9U
最近亀はどうよ?

341 :ななしのフクちゃん:2011/07/22(金) 23:58:09.12 ID:N1deKmlM
退職者止まらず
これからも続く
派遣入れながらなんとか繋ぐのが…。



342 :ななしのフクちゃん:2011/07/24(日) 18:34:29.74 ID:PAzlA0mN
亀は派遣どころかアルバイトを入れる事態になったと聞いたが?

343 :ななしのフクちゃん:2011/07/24(日) 20:08:36.07 ID:2fDolKZ+
意味が解らない伝えない状態でアルバイトを入れる最悪の状況だね。
現場の状態を把握しないとね。
周りにはこれ以上ないであろう気を配るのに肝心のユニットを見ようとしていない。
この状況が続けば若い人達もどんどん去って行くでしょう。

344 :ななしのフクちゃん:2011/07/26(火) 03:54:42.78 ID:ie6+3nJV
へっ?亀の新卒もう辞めてんの?

345 :ななしのフクちゃん:2011/07/26(火) 14:58:02.98 ID:L+TMkR/r
中途も新卒も、1つの駒的な考えで採用していれば、それを感じた時点で皆考えるでしょう。
ある部分会社組織ではしかたないと思いますが。


346 :ななしのフクちゃん:2011/07/26(火) 18:21:54.07 ID:Pwr9qwSR
sdvD

347 :ななしのフクちゃん:2011/07/26(火) 20:34:42.73 ID:SktHR97H
駒に過ぎない。他に何がある?
新卒入社で5年以上続いている人間を探す方が難しい。
将来ある若者をマヤカシで引き付けて大切な人生の邪魔をするのは
もうやめましょう。

348 :ななしのフクちゃん:2011/07/28(木) 21:03:34.82 ID:HSgfxvxq
AGE

349 :ななしのフクちゃん:2011/07/28(木) 22:17:07.56 ID:VTtQngEX
自分の人生を決めるのは己れ以外に何もない。

間違ったと思ったら自ら舵を切りなおすことだね。

周りの人達には最終責任は無いと思います。

ただ人は弱い者だから、何かあったら人のせいにしたがるんだよね。

しっかりとした考えを持って行動していれば、失敗しても何も恐れる事はない。
いかに自分が納得した人生を歩むかだね。

350 :ななしのフクちゃん:2011/07/29(金) 20:09:43.24 ID:wdNapaka
舵は切りなおします。
が、もう新卒ではないのでハンディを背負いました。
医療福祉というだけで100%信じた僕が馬鹿だった。
医療福祉と言えば人を助ける立場だから善人の集団のように
思っていた僕が世間知らずでした。
やはり説明会では悪いことまで明かすことはないけど、ありもしない
いいことを創作して大学生の気を引くのはやめてください。
また架空の笑顔ばかりの映像を流すのですか。

351 :ななしのフクちゃん:2011/07/30(土) 05:28:56.89 ID:VFaNxu68
嫌な奴とでも仕事しなきゃいけない、嫌なお客相手でもサービスを提供しなきゃならない。
社会でこんなの当たり前。それが嫌で辞めたところでまた同じような理由で辞めて転々とするだけ。

続けていける要素を見いだす努力をした方が良い。

352 :ななしのフクちゃん:2011/07/30(土) 12:11:34.84 ID:RRPM09F9
良い経験をしたと思って新たに自分を見つめ直すチャンスだと思います。

若ければ色々な経験をするのは人生で大切だからね。

会社も色々
自分を取り巻く人も色々

人生色々な生き方があるから、常に自分を信じて進む事!

353 :ななしのフクちゃん:2011/07/31(日) 08:15:04.01 ID:3CqFNJ1+
男でも結婚退職するしかないずっと低収入らしいですね。
他の会社は別としてこのグループの特徴ですよね。
続けていける要素は生涯独身を決意するかどうか・・・です。

良い経験とは思いませんが、悪夢だったとあきらめます。
次に就職する時はもっとよく調べてからにします。
大きい会社だから安心というのはありませんね。

354 :ななしのフクちゃん:2011/07/31(日) 09:53:02.48 ID:hnwCZ19x
大切なのは自分が何を目指すのか、何をやりたいのかを明確にしないまま社会に出ると…。
今一度、じっくり考えるチャンスだと思います。

355 :ななしのフクちゃん:2011/07/31(日) 19:56:43.77 ID:len17Stu
説明会に参加して「何をやりたいか」「何を目指すか」が見えて
きてこのグループに就職したのですが、現実は・・・
お話も映像も面接官の話もフィクションすぎます。
今考えたら、現実の映像ではなくわざわざ制作したものを見せるところを
あやしいと思うべきでした。

356 :ななしのフクちゃん:2011/08/02(火) 15:04:29.98 ID:4DcKvT7M
おいおい病んでんな。ごたく並べる暇があったら客と向かい合ったらどうだ?

357 :ななしのフクちゃん:2011/08/02(火) 15:39:52.07 ID:c+6h1q2B
ごたくでは無いと思います。
自分でそう考えたら行動に起こすのは良いと。
一番悪いのは考えを押し付ける事だと思いますがね。

358 :ななしのフクちゃん:2011/08/02(火) 16:33:10.54 ID:2tXhmSKo
そうそう。
行動してみるのが一番w

まっ、どこ行っても合わない理由は湧いてくるだろうけど・・・w

359 :ななしのフクちゃん:2011/08/02(火) 23:05:19.57 ID:4DcKvT7M
嫌なら辞めろよ(笑)
騙されただの、フィクションだの文句だけは一人前だな。

自分が適応できなかった理由を法人のリクルート体制にケチつけてはぐらかして満足か?

360 :ななしのフクちゃん:2011/08/03(水) 11:24:33.37 ID:7kQj94Bo
それは無茶な言い方だと思います。
社会に初めて飛び立った若い人なんだから。
退職する要因は雇用側、労働者の両者に原因があるものです。
飛ぶ鳥後を濁さず
飛ぶ鳥に泥を投げつけず

361 :ななしのフクちゃん:2011/08/07(日) 07:19:48.41 ID:YxppEK+F
職場への適応???
新卒で3年続いてる人、5年以上続いている人・・・
僅かだと聞きました。
ほとんどの人が適応できないのだから本人に罪は無いと思います。

362 :ななしのフクちゃん:2011/08/07(日) 08:27:11.29 ID:mg3snCvt
仕事に適応出来ないとしても、それを他人がとやかく言う必要はありません。
自分に合った職種を探せばいいだけです。
後になって後悔するより色々やってみる事だと思います。
自分が信じて行動すれば結果は付いてくるものです。

363 :ななしのフクちゃん:2011/08/07(日) 13:51:13.53 ID:jsK4XUc8
私が思うに、新卒で同じ会社にずっといるのはこの業界ではきついと思います。
自分を磨きたいのであればなおさら、いろいろな会社で働いた方が良いかと。

福祉業界で主任以上になる人の7〜8割は新卒から勤めている職員ではありません。
それこそ経営幹部になるのは他の会社、業界で様々な仕事をしている方ばかりです。
新卒で介護職として配置されても、主任以上に必要な事務能力や管理能力、経営能力は
なかなか身に付きません。
他の業界では仕事中に否応なしに身についていく能力ですが、介護職は仕事の後に
独学で勉強するしかありません。

新卒からずっと介護オンリーではキャリアアップも難しいし、将来の事を考える
のであればなおさら、やる気が失せる人が多くなっても仕方がありません。
「そんな人はいらない」と言ってしまう会社であれば辞めて正解かもしれません。

介護職に就きたい人はまず介護以外の仕事を経験してみた方が良いと思いますよ。

364 :ななしのフクちゃん:2011/08/08(月) 07:58:42.13 ID:bsPPDr8Z
介護職⇒管理職⇒幹部
なんて図式で進んだ人って稀なケース。
介護職の先にある夢を求めるならそれは絵に描いた餅。

介護をしたくて就職するのはいいけど、そうではない動機を持つ人は
やめておいた方がいい。
介護をしたい人もここではなくもっと待遇の良いところにした方がいい。
ここは職員の努力で経営が上向いて待遇が改善されるような希望がない。

365 :ななしのフクちゃん:2011/08/09(火) 08:49:36.28 ID:4XJ/nvk+
ヘルスケア・デザイン・ネットワークって本部ってこと?
ここはどうなの?

366 :ななしのフクちゃん:2011/08/09(火) 18:09:34.71 ID:j4FsO6AL
こやまグループの本部って感じ?

そこはもはや経営側だから事務・営業・企画・人事管理とかのステータスが
高くないと入れないんじゃない?


367 :ななしのフクちゃん:2011/08/09(火) 18:12:18.53 ID:9TkT9GOA
すごいグループですね!
やりがいありますね!


368 :ななしのフクちゃん:2011/08/09(火) 20:30:31.20 ID:UCwJLDoJ
実態はまったく違うよ。
トンネル会社というか・・・
海外視察とかはNPOとして活動しているふりしてるだけ。
359=367 ある幹部さん

369 :ななしのフクちゃん:2011/08/09(火) 22:20:48.42 ID:tkS/CiQs

そうなの?面接してきたんだ。
グループ会社の本部機能的だと考えていたんだけど…
366さんみたいに。

けどなんか窮屈な感じがしたよ。待遇はよさげだったけど。

370 :ななしのフクちゃん:2011/08/09(火) 22:32:36.54 ID:hONlQS23
どんな状況下でも外部にはかっこよく見せるのは非常に上手いグループ
中がガタガタしていても何すら感じない奴らが管理職じゃねまぁ、こやま信者だからしょうがないか。

371 :ななしのフクちゃん:2011/08/10(水) 14:29:03.85 ID:38+nnNjV
ここの掲示板の意見は結構まともですね。

いろいろな意見はあるけれど、一応は会社の体制や
介護職の未来についてちゃんと議論している。
聞いて納得する事や、勉強させられる事も多いと思います。
会社の本当の問題点も中にはあるんじゃないですかね。
全て丸く収まるってのは難しいとは思いますが。

ワ○ミさんやニ○イさん、べ○ッセさんとか他の介護の掲示板はひどいですよ。。。
何をどう解決すればいいのかわからないような意見ばかりで。。。

372 :ななしのフクちゃん:2011/08/11(木) 15:38:55.33 ID:Cfc/EHxX
グループ創設から現在に至るまでの経緯をネットやらで詳しく調べて
ごらんなさい。頑張っても頑張っても待遇がよくならない理由や
将来の予測がわかりますよ。

373 :ななしのフクちゃん:2011/08/11(木) 20:21:52.79 ID:HvEH3E0w
教えてください。369です。
このグループの現場ってそんなにひどいの?
それとも個別の施設がきついのかな?
NPOの方は本部っぽかったから大丈夫かなぁ、って思っていたんですが。

全体的にいうとどういう感じで、本部とグループはだめなんですか?
正直介護って低賃金を解消しているって話で現場の定着率はいいって
聞いていたんですが!?

374 :ななしのフクちゃん:2011/08/11(木) 20:57:13.63 ID:FXXHZTmQ
低賃金を解消?
定着率が?
まぁ一般企業と比較したら、とんでもないくらい離職率は高い。
働いてみないと解らないと思うけどね。あり得ないような常識みたいな事や…。


375 :ななしのフクちゃん:2011/08/12(金) 00:51:37.16 ID:kFU77jtA
ここの法人のユニットケアは、「なんちゃってユニットケア」だからね。
ただユニットの作りをしているだけで、実態は集団ケアと同じ発想。
逆に集団ケアの方が、利用者の細かい所までケア出来てるってのがお笑い種。
職員に過剰な負担を掛けまくり、サービス残業は2時間から3時間以上がデフォルト。
着地点を示せないリーダーや主任にもウンザリ、ファンタジーはもういいから現実見ろよ、今何が現場で起きてるのか把握してくれ。

もう俺のグラウンド・ゼロは近い、おお!炸裂よ!

376 :ななしのフクちゃん:2011/08/12(金) 20:22:26.73 ID:hL6QtSGL
意地悪な人多くて嫌になる

377 :ななしのフクちゃん:2011/08/13(土) 00:03:41.09 ID:QUzJqG7w
369です。情報ありがとうございます。

何か現場サイドはかなり状況がひどいんですね。
謳い文句がかなり理想郷には思えたんですが、
どの程度かなぁと。やっぱり今まで無関係だったのが
本部だけど中途で関わるもんじゃないのかなぁ?

もう少しNPOの事知っている方いらっしゃったら教えてください。
サー残はしょうがないと思っている方なので構わないのですが、
人数が少ないので、役割とか人間関係とか…
そっちの方でいやになって異業種からの転職を考えていたもので…
現場には関わらないから介護業でもいいかなぁ、と安易な考えでいました。
そうでもないのでしょうか?

378 :ななしのフクちゃん:2011/08/13(土) 07:58:21.81 ID:TDOwepFt
現場よりNPOの方が最悪かもよ。
なぜ、NPOが本部機能業務やってるか不思議ではないですか?


379 :ななしのフクちゃん:2011/08/13(土) 20:49:53.37 ID:nnPBL0W+
NPOとは
民間で公益に資するサービスを提供する営利を目的としない団体
のうち、特定非営利活動促進法(いわゆるNPO法)にもとづいて、
法人格を取得した団体をNPO法人と言います。
非営利といっても活動資金は必要だから寄付や会費の徴収はOK。
ヘルスケアにも会員は存在するはずです。
                           つづく


380 :ななしのフクちゃん:2011/08/14(日) 23:02:29.16 ID:9S4LOOhM
亀のSS相談員のAかし氏は辞めたって聞いたけど、ホホント?


381 :ななしのフクちゃん:2011/08/15(月) 00:20:08.20 ID:zlsFfk68
そうだよ


382 :ななしのフクちゃん:2011/08/15(月) 21:47:19.97 ID:kQG7Tqdp
人間関係はどこの施設グループ
が一番いいですか?

383 :ななしのフクちゃん:2011/08/16(火) 08:56:19.71 ID:Rqx4rqPw
良好な人間関係は標準以上の労働環境と標準以上の待遇の上にしか成立しない。
職場の人間関係と単なる仲良しを勘違いしている人も多い。
上司が厳しいから人間関係が悪いという人やわがまま聞いてくれるから
人間関係が良いという馬鹿もいる。
湖山に標準以上の労働環境や待遇のある施設があればそこに期待。
皆無。

384 :ななしのフクちゃん:2011/08/16(火) 10:59:40.55 ID:K3vhRUXa
あぁ〜
今日も平和だな・・・っと。

385 :ななしのフクちゃん:2011/08/17(水) 20:28:32.66 ID:KqbkDxJN
借金まみれ

386 :ななしのフクちゃん:2011/08/17(水) 20:30:44.82 ID:KqbkDxJN
逆転の発想=もがいて深みにはまって出れなくなる発想

387 :ななしのフクちゃん:2011/08/18(木) 00:18:43.49 ID:1N7lh5mN
本来の人間関係は環境や待遇で築けるものではありません。
自分自身がいかに生きてるか?
それが周りの人たちが共感するのかで成立するものです。

環境や待遇だけで関係を保つのは形ばかりのものです。

社会はそんなに簡単な関係で成立しているもんではない…。



388 :ななしのフクちゃん:2011/08/18(木) 19:55:40.64 ID:aSy3rNBb
387さんはもっともらしいこと言ってますが・・・
環境と待遇を前提としない人間関係の方がキモイものです。
劣悪な環境ほど仲間意識は強くなるのは事実です。
そっちの方が偽の人間関係ですよ。





389 :ななしのフクちゃん:2011/08/19(金) 06:53:04.61 ID:nDL9knTC
介護施設で利用者のお世話するだけなのに他人の生き方とか共感とかって
何を言ってるの?
私は仕事はまず第一に生活のためにやっています。
残業も含めて働いた分のお給料をちゃんといただければそれでいい。
残業代をいただけないような職場の人がよく「職員は仲間同士」とか
「生き方に共感」とかというスタイルをとりたがるものです。


390 :ななしのフクちゃん:2011/08/19(金) 21:17:52.50 ID:3ohUJ9sb
なぜ人は働くのか?あたりまえの話しだけど生活の為。
ただ、それだけの人は黙って業務を遂行すればいいのでは。人間関係を求める人は自らが周りの人たちから認められなくてはね。
コだけなら違う世界に行けば数倍の報酬が得られるんではないか?
要は腹をくくって闘うか、他に移るか?ごたごた文句ばっかしいってないで表舞台で話をしないとね。
陰で言っても何も進展しない。
だから介護業界はいつまでたっても変わらないんじゃいでしょうか?

391 :ななしのフクちゃん:2011/08/20(土) 16:33:30.79 ID:lpi+EnBq
369です
この前NPOの方で面接受けてきました。

2回目でしたが、結果的には祈られました。

まぁ介護には興味なかったのですが、
待遇と職種には興味あったもんだったので…

1回目はごく普通だと思いましたが、2回目にはNPOじゃなく、各施設の話や
そっちへの関心など少し外れた話題になってきたので気にはなりました。

まぁ祈られた身ですが、結局介護に興味ないとやっていけないのかなぁ、
と感じました。

392 :ななしのフクちゃん:2011/08/21(日) 19:56:58.99 ID:RpMNrwvW
NPOではなくて、施設に配属しようと思っていたのでは?
現場を知らないとどうとかこうとか言って。
このグループにありがちなパターン。

393 :ななしのフクちゃん:2011/08/21(日) 20:03:05.88 ID:RpMNrwvW
正直に教えてほしいのですが、
どうして同じ業種で同じ仕事を同等にこなしているのに
他の所より収入が低いのですか?どなたか誰でもいいのでお願いします。
初任給は他より高いし、理念とかしっかりしているしと思って選んだ
のですが、年収ははっきり言って低いです。(賞与が・・・)
経営的に何かあるのですか?あるのなら早めに転職したいし、無いなら
なぜ収入が少ないか知りたいです。

394 :ななしのフクちゃん:2011/08/22(月) 13:49:18.26 ID:scjDco2O
330あたりをご覧になってみてください。
所々は的を得ているのではないかと。

現場の介護職員で高い給料がもらいたければ、
(と言っても微々たるものですが…)
公的な所で運営している施設とかがいいですよ。
基本的な待遇は良いし、残業手当がちゃんとつく所が多い。
公的な所はそこんところを内部告発されたら大問題ですからね。

しかし残業はきちんと上司に報告して書類を提出すれば基本的には出ますよ。
それをしないで「残業多くて手当が出ない」と言っても裁判には勝てません。
申告をしているのにも関わらずなんだかんだと理由をつけられて手当が出ない
となれば完全に法律違反ですが。
残業はきちんと申告して、それが利益を生み出す妨げになるのであれば業務の
内容を見直して、残業が出ないようなシステムを作ればいいのではと思います。



395 :ななしのフクちゃん:2011/08/22(月) 20:21:21.35 ID:6wUMMyKz
394さんが時々現れてくれます。
実に的確なことを書き込んでくださいます。
おそらく幹部のお一人と思います。
あなたのような幹部が多ければと思います。
でも、まともな幹部ほど退職に追いやられると先輩から聞きました。
お気を付けください。どうか改革をお願いします。

396 :ななしのフクちゃん:2011/08/25(木) 11:27:16.09 ID:R5DW/HVZ
改革は少人数ではなかなか進みません。
力が終結して初めて前に進むものです。
正しいと思ったらどんどん意見を言って初めの一歩になるものです。

頑張りましょう。


397 :ななしのフクちゃん:2011/08/29(月) 16:53:19.27 ID:6R5ZOLzw
>>395言えてる。
幹部に限らずまともな人が追いやられていく。
頑張るつもりもないのに、文句タラタラ言ってる人は
自分も少なからずまともじゃないんじゃないかと考えてみるべき。
ちなみに自分もまともじゃないが、自覚してるのとしてないのとでは違う。

>>394システムを考え直すのはすごく大事だしそのとおりだと思う。
介護の現場は介護そのものにおわれて案外非効率なことをやってる場合がある。
だからといって個別ケアを忘れるのではいけない。
主に事務的な作業を楽にできるようなシステムを見直すとよい。
小さなことならユニットごとに始められるはず。

398 :ななしのフクちゃん:2011/09/11(日) 20:06:20.45 ID:YG1BsGqn
経営は苦しいのですか?
いろいろ気づいてきてます・・・

399 :ななしのフクちゃん:2011/09/12(月) 22:35:27.64 ID:A9fB3xQx
実際の懐事情はわかりませんが、このグループは内部の研修に
お金を使いすぎていると思います。

大きな利益も出ていないのに、直接的には1銭の利益にもならない内部研修を
全国規模、さらに海外でも盛大に行っている。

さて、実際にその研修に参加した人財がグループにどれほどの利益を
もたらしたのでしょう??

研修を受けた人にもよるとは思いますが、研修に費やした金額と差し引きで
プラス収支になっているとはなかなか思えません。

それが「理想の福祉を作る」土台になるとは思います。
ですが、実際に参加している職員さんはどうでしょう??
「それだけ贅沢するお金があるなら給料を上げたり待遇を良くして欲しい。」
と言った意見の方が多く出るのではと思います。

もしそれが経営を圧迫する要因になっているとしたら見直した方が良いかと。
研修はサテライト方式にして莫大な旅費を浮かす、時間外手当を出して行う研修を
時間内に行えるように業務内容を工夫する、年に何度も行っている全国規模の
研修を減らす…などなど。例えばの話ですが。

経費削減できる所は他にもまだまだたくさんあると思います。
削減される対象に人件費が入らない事を祈っております。

400 :ななしのフクちゃん:2011/09/12(月) 22:36:15.29 ID:Yp0GfNqq


401 :ななしのフクちゃん:2011/09/13(火) 00:48:49.87 ID:xnAvHlLj
すばらしい回答です、私も同じ意見です。研修費用で首絞めてる感じですね、前に研修来た人はもう辞めたのよ!
職員は研修行ったからといって貢献してるかは、疑問に思います。


402 :ななしのフクちゃん:2011/09/13(火) 11:38:03.72 ID:MNMUir+t
研修は大変大切なものだと思います。
しかし、今の様な職員が落ち着かない状況下での研修はお金は勿論、時間の無駄ではないでしょうか?
これで人を育ててると思っていたら、その人達が他の業界研修に行くべきです。人を育ててるというのは形ではなく心の底から成長させるのが本来の育成だと思いますが…。
亀には難しいかな?

403 :ななしのフクちゃん:2011/09/13(火) 13:23:03.11 ID:0gsoML2I
研修は確かに大切ですよね。私もそう思います。
個人的な思いつきなのですが、教育に力を入れるのであれば
介護なり、看護なりの「学校」を作ってしまうのも一つの手段のような気がします。

このグループには講師としても素晴らしい方が多数在籍しているのは確かです。
ならば、学生の内から人材の育成をすると言うのもありかと。

ある職員さんが研修に行くと残された職員さんの負担が激増します。
これは幹部から一般職員まで変わりません。
現在、職員の数もユニット毎に決められているので大規模・小規模に
関係無くかなり忙しくなります。

「教育専門」としての組織があれば、そこだけでの収益もある(と思います)し、
研修が必要ならば各法人・各施設へ講師とお手伝い数人を向かわせるだけで済むと
思います。
自法人の仕事だけでも多忙な経営幹部の講師の為に全国から職員を集める必要も
減るのではないかと思います。

突拍子の無い考えかもしれませんが、ある一職員のつぶやきだと思って下さい。

404 :ななしのフクちゃん:2011/09/14(水) 19:51:25.58 ID:uvnKt5g/
研修やめて経費節約しても経営が改善されて世間並みの賞与が
出るようになる可能性はないと思うよ。
お偉いさんにも労務の提供に見合った報酬を支払うだけにしないとね。
たとえ少なくても賞与の前年支給実績は正直に求職者に開示すべき。
桁違いな無駄な経費の存在があるような気がする。

405 :ななしのフクちゃん:2011/09/14(水) 22:55:06.35 ID:Xh9A/edp
同感です。どこかへお金が消えていくのでしょうね。
それで潤い過ぎている人がいるような気がしますね。

人件費の相場は地域によって差はありますが、相場より高い給料をもらいたい
ものですよ。人間ってのは。
あまりにも待遇が良くないと人間は劣等感の塊になりますからね。反発も大きくなります。
これだけ大きなグループなのだから職員の待遇面にはもう少し気を使って頂きたいですね。

406 :ななしのフクちゃん:2011/09/15(木) 20:10:24.36 ID:CnjwR/rn
潤いすぎている人が一人もいないのが逆に悲しい。
管理職になれば潤えるなら夢がある。
確かにお金だけじゃないとは思うがお金が第一か第二だと思う。
負債総額っていくらなのでしょう?
お金が消えるのはそれしか考えれない。

407 :ななしのフクちゃん:2011/09/15(木) 22:39:14.63 ID:YDN0995I
一般企業なら売り上げ上げろ!!利益率確保しろ!!
があたりまえの世界です。
しかし法人また職種が違うとなかなか難しいと思います。
介護保険の中でなんとかやりくりしなければならない特養では収入に限界がある。
だから次々と施設を作らなければならないのではないでしょうか?
悪く言えばある種のツか?

408 :ななしのフクちゃん:2011/09/16(金) 23:15:30.37 ID:ztk+qMFb
事件は現場で起こってる…何処かで聞いたセリフですが、現場の状況を知らずして体裁ばかり整えていてもいつか崩れ落ちる。
何処の企業もなんだ足元をまず固める事から順次積み上げていくものだと思いますがね。
何故そんな簡単な事が解らないのでしょうか。
管理職の一般企業への研修をしたほうが法人のプラスになっていくのではなかろうか。
管理職の方々はどう考えますか?

409 :ななしのフクちゃん:2011/09/17(土) 14:45:00.46 ID:0kcYQsj8
というか・・・
幹部は現場から上がっていった人ではなくて
一般企業から中途で入った人ばかりではないでしょうか。
今も幹部の募集を行っている法人もあるのでは?
なぜ、何千人もの職員の中から育てることができないのか。
創業間もない頃なら仕方ないが、今でもこれではね。

410 :ななしのフクちゃん:2011/09/18(日) 19:13:48.02 ID:Kztwtf36
菜々の里の求人。
ななのさと。って、施設名を掲載せずに、
新座福祉会。って名前だけ、掲載して、
運営欄に、特養・包括等々って書いているんだね。

さすがに菜々の里。って書けないか

411 :ななしのフクちゃん:2011/09/18(日) 19:38:13.91 ID:7U5vvBiF
研修も大勢集まる会議みたいなやつも、参加人数分の参加費を
NPOに払っているらしい。
だから研修が多いのか?

412 :ななしのフクちゃん:2011/09/19(月) 05:02:21.34 ID:P+44lCtw
研修の時、役職の人に「お前!」と、呼ばれる。
こちらは、名前を名乗ってます、せめて名前で怒鳴ってください。
職員行動指針の8番を理解してますか?

413 :ななしのフクちゃん:2011/09/19(月) 09:29:19.65 ID:EzJUn9z9
形ばかりの行動指針
対外的には素晴らしい指針

勘違いしてるリーダーやら管理職やら、これでは、いつまでたっても良い施設にはならない。

同じ地に足を着けて一緒に考えないとね。

414 :ななしのフクちゃん:2011/09/19(月) 12:01:46.55 ID:MHi4fgLg
リーダーや管理職になるのに適した素質を持った人間は一般職員の中にも
多数いると思います。
しかし、待遇が悪い、労働条件が悪い、サー○ス残業があまりにも多い等の
悪条件が揃っていると、仕事のできる頭の良い人間は見切りをつけてすぐに
退職してしまうと思います。
他に良い条件を出す所なんて探せばいくらでもありますから。

現在、新規事業を推し進めている企業は全国に多数ありますが、どこも
人材育成や待遇改善等がうまくいかずに2チャンネルは炎上し続けています。

経営幹部の方々に伺ってみたいのですが、
走り出してしまった暴走列車を一度止めてみるのも良いのではないでしょうか??

増加し続ける高齢者の為にも施設を増やし続けなければならないのはわかります。
しかし、現状では職員さんが悲鳴を上げていて、恐らく利用するお客様も悲鳴を
上げているのではないかと思います。
新規事業推進を一旦ストップし、、現存施設の職員さん、お客様一人一人に
目を向けてみてはいかがでしょう??
生活に困っている職員、人間関係に苦労している職員、過重労働な職員、育児の
ほとんどを親類等に頼らなければならない母親職員、伸び悩んでいる職員等々。

お客様の生活、人生に目を向けるのであれば、まずはお客様を支える職員さん
一人一人の生活や人生設計に目を向けるのがセオリーかと思います。

415 :ななしのフクちゃん:2011/09/19(月) 22:41:28.91 ID:EzJUn9z9
企業理念や指針はあるべきものだと思います。

それに向かわなければただの絵に描いた餅です。

この業界こそ、職員が纏まって突き進める環境を作るのも法人の大きな役割だと思います。

単に人のせいにする事なく、立場に応じた行動や考えを進めていけば少しづつでも変化していくものです。

その小さな変化の積み重ねが大切

416 :ななしのフクちゃん:2011/09/20(火) 09:52:27.99 ID:7PKNF7SO
企業・法人に勤める一職員として、理念を理解して一人一人ができる事を行い
同じ目標へと突き進んで行く。
その小さな努力の積み重ねが目標達成の為には非常に大切。確かにそう思います。

しかし、その目標に到達した時に見えてくる物、得られる物が現場の職員さんには
果たして伝わっているのでしょうか?疑問に思います。

低賃金、過酷な労働条件、サー残天国の悪条件にも関わらず職員満足度の高い
仕事は様々あります。児童保育、客室乗務員、発展途上国でのNPO活動等々。
それらの仕事に共通して言える事は「やりがい」「達成感」等が高く、悪条件を
引いてもプラスになると言う事だと思います。
更にもう一つ共通している大切な事は、「一人一人が望んだ仕事に就いている。」
事です。人間、本当に望んでいる事には夢中になれるし、努力も惜しみません。

しかし、「介護職」に就いている方々はどうでしょう??
本当に介護の仕事がしたくて飛び込んで来る人間は3割、その内、実際に就職
してみて理想と現実のギャップからやる気を失う人間が5割。
介護の仕事が本望な人間は介護職全体の15%程度だと推測します。
実際にアンケートを取った訳ではないでかなり個人的な推測ですが。

小さな法人であれば「本当に介護がしたい」人間だけを集める事も可能でしょう。
しかし、全国に展開する大規模法人ではなかなか難しいと思います。

残り85%の職員さんも満足して働けるようなグループになる事を心から祈っております。
自分も微力ながら尽力はしていきたいと思います。

417 :ななしのフクちゃん:2011/09/20(火) 10:41:12.06 ID:4gfAjuE/
ふぅ・・・

急に寒くなりましたね・・・

418 :ななしのフクちゃん:2011/09/20(火) 20:11:56.98 ID:IyXyPkS5
施設訪問前にイヤなもん見ちまったな・・・。
入職するのは危険なのか?

419 :ななしのフクちゃん:2011/09/21(水) 04:48:16.84 ID:+ttfiygC
俺は将来的に退職するよ、苗場福祉会だけどね。
ここの法人は、社会経験の無い若輩で無いと務まらんよ、他所を経験した連中が来ると、矛盾点だらけで高リスクの現場に耐えられなくなる。
個人的には逆に法人を利用して、個人のスキルを上げるつもり、人材育成を旗頭にしている限り、スキルアップの研修を受ける事を止める事は出来ないからね。

来年早々には別の法人で、得た技術や知識を活かしますw



420 :ななしのフクちゃん:2011/09/21(水) 05:46:47.95 ID:/1giTZEc
自分の人生は全て自分で決定するもの。
周りのせいにする事なく、回り道したとしても自分の目標に向ったほうが良いのでは。

あとから後悔するなら今、行動を起こすべき。

421 :ななしのフクちゃん:2011/09/21(水) 09:07:17.06 ID:JIlwJ7u2
現場サイドだと、辛いぜ、上の人はつまらん話し合いばかりで、
勤務らしいことしないし。

422 :退職者:2011/09/21(水) 14:59:27.79 ID:qO3tHN90
島根県の水澄み会で働いたことのある人おられませんか

423 :ななしのフクちゃん:2011/09/24(土) 07:49:06.61 ID:os1HTWp3
島根で何かあったのですか?


424 :介護福祉士:2011/09/27(火) 17:06:20.63 ID:pjRdW1+a
福祉施設の平均の勤続年数はどのくらいなのでしょうか

425 :ななしのフクちゃん:2011/09/28(水) 03:17:38.08 ID:YG5dICoI
大学の就職説明会にここがあったけど、このスレ見る限り思いっきりブラックだなここ・・・
実際、ここはブラックなの?

426 :ななしのフクちゃん:2011/09/28(水) 03:20:18.35 ID:YG5dICoI
ちなみに、「総合職(将来の幹部候補の募集)」と書かれていました

427 :ななしのフクちゃん:2011/09/28(水) 10:06:51.84 ID:nfyw/Xto
へぇ

428 :ななしのフクちゃん:2011/09/28(水) 10:23:10.96 ID:DDt8Bhvz
大卒でこのグループ(というか業種)を選ぶのであればかなりの覚悟がないと
きついですよ。

総合職での入職とはいえ、それなりの実力がないとずっと現場職員のままです。
給料ももちろん安いです。
ただ、このグループは実力さえあれば若くても幹部として抜擢されるので覚悟と
自信があるのであれば良いと思いますよ。

新卒で他の業種と迷っているのであれば、覚悟が決まるまで情報収集と研究を
欠かさない事です。
「他に行く所が無いから…」と言う理由で就職すると後悔しますよ。
また、「一生介護職員として現場で働きたい!!」と言う方にはこのグループは
お勧めしません。平職員の待遇が悪いです。

429 :ななしのフクちゃん:2011/09/28(水) 12:46:25.05 ID:G6izScEt
湖山グループって、かなりデカイですよね。
内容は、施設によって、いろいろなのでは??

介護界の有名なカリスマ高口光子氏が、看・介護部長をやってる、
静岡の老健鶴舞乃城だと、情報公開データみるかぎり、
利用者100人に対し、看護介護リハビリスタッフ計57名と、
かなり充実してる感じ。

まあ、データみただけなので、内情はわかりませんが。
亀の人員体制って、今、どんな感じなんです??

430 :ななしのフクちゃん:2011/09/28(水) 13:46:03.59 ID:nfyw/Xto
幹部は中途で入ってき人ばかり。現場あがりで幹部になっている人は数えるほど。研修に力を入れている割に人か育たず、結果、転職者を採用。重宝されるのも経営に携わる者ばかり。

431 :職員:2011/09/28(水) 16:07:32.71 ID:nZ5B0/3t
このグループは離職者が非常に多いと聞きますがどうしてでしょうか?
又、正社員の人をパートや臨時職員にしたりすることがあるそうです。

432 :現在就職活動中:2011/09/28(水) 16:12:10.43 ID:nZ5B0/3t
このグループは面接に行けばほとんどの人が採用に夏と聞きますが本当でしょう
か?
 資格がなくても大丈夫でしょうか?

433 :就職活動中:2011/09/28(水) 16:14:11.83 ID:nZ5B0/3t
このグループのいいところとはだんなことでしょうか?

434 :ななしのフクちゃん:2011/09/28(水) 17:40:48.46 ID:qsyPe5aB
総合職(将来の幹部候補)とあるのは、介護職とするよりは大学生の目を
引くからそうしてあるだけ。実際は現場の離職者の補充が目的。
毎年中途を含めて何人が採用されていると思います?
かなりの数ですよ。それだけ退職者が多いということ。


435 :介護福祉士:2011/09/28(水) 17:46:21.18 ID:v7+XzwcJ
どんな労務管理がおこなわれていますか?

436 :ななしのフクちゃん:2011/09/28(水) 19:06:44.80 ID:YG5dICoI
老人ホームでも、特に入っちゃダメなとこのようですね・・・

437 :介護福祉士:2011/09/28(水) 19:17:59.04 ID:v7+XzwcJ
普段会社の中に就業規則はおいてありますか?
 就業規則は職員に周知しておかなければいけないそうです。








438 :ななしのフクちゃん:2011/09/29(木) 01:14:27.99 ID:8/8l7xFq
人生いろいろ会社もいろいろ?
要するに自分が何をやりたいのか?
何を目指して働くのか?
解らないうちは色々な職種に就くのも良いのでは。
失敗を恐れていては先には進まない。
しっかりとした考えさえ持っていれば、かりに失敗?してもけして周りのせいにする事はないでしょう。
自分が弱いから人や会社のせいにしたがる。
とにかく自分のしっかりとした考えを持つのが一番ですね。


439 :ななしのフクちゃん:2011/09/29(木) 19:02:27.96 ID:Ij5dunze
いやいやっ!
働くには???だが、
お年寄りが利用するには、すばらしい責任者のいる優秀な施設は
グループ内に僅かだけどある。

440 :ななしのフクちゃん:2011/09/29(木) 23:24:32.07 ID:8/8l7xFq
僅かしかない?
最悪だね


441 :ななしのフクちゃん:2011/10/01(土) 15:07:25.11 ID:LR7z9ECL
このグループはそんな感じなの?

442 :ななしのフクちゃん:2011/10/01(土) 18:48:27.16 ID:Z8CJS5O4
残念ながら、そんな感じ。
何とかならないものかね。


443 :ななしのフクちゃん:2011/10/01(土) 21:42:57.92 ID:LR7z9ECL
亀にはまともな人はいるの?

444 :ななしのフクちゃん:2011/10/02(日) 01:11:06.46 ID:6syUIuFj
いません


445 :ななしのフクちゃん:2011/10/02(日) 18:43:32.96 ID:kCioxUao
亀仙人とサイヤ人たちがいるよ

キレてスーパーサイヤ人になると手がつけられない

446 :ななしのフクちゃん:2011/10/02(日) 20:24:36.88 ID:cMNNB2e1
そんなに酷い施設なんですか?

447 :ななしのフクちゃん:2011/10/03(月) 13:17:38.15 ID:jHmgVAOR
中途職員大募集!
新規事業が多すぎて、施設の顔になる施設長は違う業界からの中途採用男性が多数!。やる気をみせれば、採用チャンスかなりあり!。
ただし、そうして入社した方、あっという間に退職。

448 :ななしのフクちゃん:2011/10/03(月) 20:21:59.17 ID:1b9Mud45
そうそう、施設がうまくいかなければパッシングの嵐。
うまくいけば「いい気になってる」「目障り」とかで嫌がらせ。
他業種から優秀な人が来ても結局いなくなって、元いた幹部だけになる。
だからこのグループは変われない。湖山君よ、目を覚ませ。

449 :ななしのフクちゃん:2011/10/04(火) 10:00:11.60 ID:47E8aGdZ
辞めるっていったら引きとめられた

450 :ななしのフクちゃん:2011/10/04(火) 12:54:58.01 ID:MN3FM38l
それはお前が優秀だからだ


451 :ななしのフクちゃん:2011/10/04(火) 14:31:20.21 ID:G/ZI6yw4
今の状況では誰1人辞められたら困るのが亀

その場しのぎで一年半過ぎたのが不思議
常に場当たり的

外部と目先にとらわれ過ぎていつもギクシャク

まだまだ退職者が続くでしょうね。

452 :ななしのフクちゃん:2011/10/04(火) 21:06:34.03 ID:G/ZI6yw4
体裁や情報発信ばかりを気にする…

よくありがちな駄目企業なのか?

外見はしっかりして見えるが中身が…

湖◎Gと世間にアピールするなら、もう少し足元をしっかり固めるのが先ではないでしょうか?

453 :ななしのフクちゃん:2011/10/05(水) 00:21:17.23 ID:p4zrjD2K
最近アメリカのウォール街でデモがありました。

あれって失業や貧困で苦しんでる人達が起こしたんですよね?
そんな人達がフェイスブックで声をかけあってデモが起きた。

亀も2ちゃんねるからデモ的な事が起こってる。
集団離職は2ちゃんねるに共感した職員達が引き金になった。
原因は人間関係、未経験者には過酷な重労働、定まらないシステム、低い年収。

経験者や実力のある人間を雇いたかったら、人間関係や労働環境を無視できるくらい
の給与と待遇を準備すれば解決するのでは?

基本給20万、住宅手当、扶養手当、資格手当、退職金あり、昇給5000円〜/年
賞与年4.5か月。

やりがいとか共感とか仲間作りとか、訳のわからん宗教イメージで洗脳するより
100倍わかりやすい圧倒的な数字。

「他より待遇が良い」ただそれだけで生活がかかっている人ならそう簡単には
辞めなくなる。少しくらい風当たりが強くても。
みんながみんな、おかしな人間関係にならないよう努力する。大人になる。
今の条件ではバイトしてるのと変わらないでしょ。
だから職員みんな子供なの。学生気分。ムカついたらすぐ辞める。

この条件を出す事ができれば亀の2ちゃんねるは消滅すると思う。

454 :ななしのフクちゃん:2011/10/05(水) 08:30:17.84 ID:FrKpW2Lk
まだまだあるぞ。
人が辞めないのなら求人費用も浮くわけだ。
人が辞めないのならベテラン職員が多くなって余分な人数が不要。
しかし、453の言われる待遇は、このグループには不可能。(理由省略)
実際にこの程度の条件に近い所は他に行けばある。

455 :ななしのフクちゃん:2011/10/06(木) 15:47:31.60 ID:Upv6MCDX
亀という施設、何がひどいのですか?就活中ですが。

456 :ななしのフクちゃん:2011/10/06(木) 22:08:33.54 ID:QMov+aua
>>455

「何がひどいのか?」

その質問に対する最適な回答は「給料が平均水準並。もしくはそれ以下」
そこに尽きると思います。
人間関係や労働条件は二次災害的な事なので、上記の問題が解決すればほぼ全てが
解決すると断言できます。

就活中で高齢者福祉を目指すならそこには細心の注意を払った方が良い。
毎月の基本給は高く見えても各種手当や賞与を計算して年収にすると歴然と
した差が出ます。手当、賞与の詳細金額を明示していない会社は注意が必要です。
また、同じ会社で長く働くつもりなら退職金も考えた方が良いです。

入職した後の人生設計を考えてください。
30歳になった時の年収、40歳になった時の年収…60歳になった時の退職金。
「ずっと介護の現場で働きたい」という方にはこのグループはお勧めしません。
定年までずっと平均年収以下、退職金無しの慎ましやかな生活が待っています。

逆に、「将来は独立したい」「経営幹部になりたい」「仕事ができる人間になりたい」
と言う上昇志向の強い方には持ってこいのグループですので、自分を磨きたい方はどうぞ。

457 :ななしのフクちゃん:2011/10/08(土) 19:58:39.20 ID:TE9CNXtE
明るい話題もある。
都会は介護報酬が3%上がるらしい。最近はあまり聞かないが、このグループ
は利益の1/3を賞与として職員に還元するのがルール。
大規模な施設の年間介護報酬が4億円とした場合1200万円は絶対的利益が増える。
としたら400万円は賞与が増す。一人3万円〜4万円か・・・
微々たるもんだなあ。

458 :ななしのフクちゃん:2011/10/08(土) 21:37:46.44 ID:qvxPjKmK
まぁ期待するだけ疲れると思うけどね。
観てくれにはコ使うけど職員には…。

459 :ななしのフクちゃん:2011/10/08(土) 23:29:13.18 ID:odj5fEip
1/3もらってるのかなあ〜?

460 :shokuinn:2011/10/10(月) 11:44:01.23 ID:Sa2ewgkC
湖山医療福祉グループはタイムカードでしょうか

461 :ななしのフクちゃん:2011/10/10(月) 12:59:35.01 ID:548P87lb
いいえ 出勤簿です

462 :ななしのフクちゃん:2011/10/10(月) 12:59:54.15 ID:nbBkkscS
ここは「老人ホームマップ」という誹謗中傷糞サイトのスポンサーやってる
んだろ?「○○職員の顔がキモイ」とか名誉棄損でも全く削除もしないで平気で
福祉を語ってる最低なサイト。良い福祉を目指すって表向きの名目でだけで
老人を金儲けの道具に利用してしる管理者くぼ○同様ここも同じだろ。
湖山は知らないがこんなとこのスポンサーやってる位だから老人を金儲けの
道具に利用しているだけあって叩かれて当然だな。どんどん叩いてやったら
いい。







463 :ななしのフクちゃん:2011/10/10(月) 13:14:42.75 ID:wdFpmk9n
と言うような意見がこれからも出続けて取り返しのつかないデモが起こる前に
裏の(懐事情の)経営方針を変えた方が良いと思いますよ。
経営幹部のみなさんもこのサイトは見ていると思いますし。

ただ「自分の給料を上げて欲しい」だけではないです。
「こうした方が良いグループになると思います。」という提案です。

小規模事業所や有料はともかく(良い給料を出す会社は手を出さない傾向あり)
特養や老健は現在の待遇では無理です。他にいい所が山ほどあるので
良い人材は流れてしまいますし、残った人も心が荒んでいきますよ。

464 :ななしのフクちゃん:2011/10/10(月) 14:14:20.70 ID:EdyMeBZ7
ここまで来てたら裏の(懐事情の)経営方針を変えるのは不可能かな。
全国まとめて株式会社なら資金の調達方法もまだ考えることができるが、
この組織はそうではないし。
他の業種ならヒット商品を一発ヒットさせれば急に懐が潤うが、
それも無理。
自転車こぎ続けるしか道がない。
と僕は思う。


465 :ななしのフクちゃん:2011/10/10(月) 14:56:35.57 ID:nbBkkscS
クリエーターズネクスト「老人ホームマップ」と小山医療福祉が手を組んで
老人福祉を食い物にして金儲け。日本のお年寄りは悲惨だな

466 :ななしのフクちゃん:2011/10/10(月) 16:05:50.56 ID:wdFpmk9n
方法はいくらでもあると思うのですがねえ。

例えばの話ですが…。
職員の半分は契約や非常勤にして、その分正社員の給与・待遇をかなり厚くしたり。
もちろん正社員としてふさわしくない方は非常勤に下がる事もあり。
職員はがんばりますよ。お金の為に。自分の仕事に責任を持つようになります。
人間関係とか言ってられません。悪くならないように努力しますよ。

本当に介護に熱心な職員とアルバイト気分の職員とで区別しないと。

あとは上層部のお金の使い方次第だと思うんですがねえ。


467 :ななしのフクちゃん:2011/10/10(月) 19:11:53.05 ID:BUwmOrno
懐事情とか上層部のお金の使い方とか出てますが、これは新規事業への投資
のことだと解釈します。
新規事業への投資は懐事情に悪影響はありません。もちろん開設から長期
空床が続けば別ですが・・・
施設増加=年商増加=借入枠拡大
目先の資金調達はできますが、長期的にみると返済に窮することになります。
では、どうすればよいか?
どうしようもないのです。
数年前、幕張で代表が負債総額を言われたことがあります。
金額はあえて書き込みませんが・・・
おそらく、職員への待遇は良くしたいが出来ないというのが現実では?

468 :ななしのフクちゃん:2011/10/10(月) 21:42:14.38 ID:aeZBUY0V
ここまで来ると拡大路線の変更は無理でしょう。
拡大する足は止められません。
他業種でもある事ですが、行き着く所はおわかりでしょう。



469 :ななしのフクちゃん:2011/10/11(火) 05:39:34.66 ID:PaVwWia3
第二のグッ○ウィルにならない事を祈ります。

470 :ななしのフクちゃん:2011/10/11(火) 08:27:12.73 ID:kzUaf7km
>>456
このグループに限らず、長く働けばどんどん給料が上がって、
最後はたっぷり退職金とか、ヒラの介護職じゃありえないんじゃないの??

ヒラの介護職で、年収500とか600とかもらえる施設ってあるの??


471 :ななしのフクちゃん:2011/10/11(火) 09:36:11.54 ID:J/NukMeK
クリエーターズネクストとタッグを組んで金儲け。お年寄りを踏み台に
金儲け。ブラック野郎

472 :ななしのフクちゃん:2011/10/11(火) 09:40:45.68 ID:zlSTiq8Y
知らないわけないだろw ここ、ヤクザからの紹介受けて
手術連発してるので有名な病院だよ。
でなきゃ、現役の医師が自分の手術にここを選ぶわけがない。
下手すりゃその「ヤクザ」もここが紹介してる可能性がある。
金持ちの移植用病院になってたし、徳洲会系(極左の病院)なので
これまでは警察が手をつけなかっただけ。
マスコミもこいつらを庇ってるし。
重信房子を匿った罪で埼玉県在住の徳洲会の医師が捕まってる。
辻元清美とか TBSのような朝鮮人たちとつながりが深い。
>>77
お前、あまり悪質なデマ書いてるとマジで逮捕されるぞ
101 名前:名無しさん@12周年[] 投稿日:2011/06/24(金) 10:10:23.81 ID:VSQcRqkc0 [3/4]
極左の特徴はID変えて次々に書き込んで「逮捕されるぞ!」
って怒鳴る事だよw
こいつらが粘着して必死でそういったカキコしてるのが、
連中が臓器移植ビジネスで金儲けしてる証明でもある。
行動パターンがいつも変わらんな。
こういった連中は子供の臓器移植を海外で受けるために募金集めやってる
連中のスレでも連発する。
よほど美味みのある商売なんだろう。ほんと汚い連中だよ。

107 名前:名無しさん@12周年[] 投稿日:2011/06/24(金) 10:16:17.81 ID:VSQcRqkc0 [4/4]
ちなみにな。
徳洲会の病院や関係者が阪神淡路大震災の時に
辻元清美が「いち早く、神戸に出向いて救援活動を行ないました!」
って言い張った時の拠点になってる。
徳洲会自身(虎田)は左寄りじゃなかった。が、実際に内部に
そういった連中を数多く抱えてんだよ。だから重信房子を匿った罪で
埼玉県在住の徳洲会の医師が逮捕されている。
移植ビジネスを行なってるのがそういった連中だよ。





473 :ななしのフクちゃん:2011/10/11(火) 20:42:09.99 ID:PaVwWia3
>>470

探せばいくらでもありますよ。

私の友人は平社員ですが年収500以上はもらってます。(手取りじゃないですよ。)
介護福祉士は持っていますが、リーダーでもなんでもないです。
勤続10年で30歳男性、結婚して子供は3人います。
特養なので夜勤ありですが年4か月以上の賞与、住宅手当、扶養手当が手厚い。
夫婦共働きではありますが家庭を支えていけるだけの収入を得ています。

私は思う。良い施設とは上記のような施設の事を言うのではないでしょうか??

474 :ななしのフクちゃん:2011/10/11(火) 21:39:52.88 ID:4T3+Dme4
そんじゃ
そこに行けば
職場を決めるのは自分自身なんだから。

475 :ななしのフクちゃん:2011/10/12(水) 20:27:32.55 ID:vyW/JT/t
退職願を出したらすぐに受理してくれ。
引き止めないでくれ。
法律に従って2週間前に退職の意思を示したらいいのでは??
こうゆう時だけ急に就業規則が登場して、「いつまでは辞めれませんよ」
というのは止めてくれ。
474のような言いぐさが通じないから皆苦労している。

476 :ななしのフクちゃん:2011/10/13(木) 07:31:56.13 ID:lzwp6I8G
法的には2週間前に受けとれば問題なし
ただ仲間に負担をかけないようにするには早めに

なにも、言いぐさがとうらない訳がない
あとは自分の決めた道に進むのか?だけだよ。



477 :ななしのフクちゃん:2011/10/13(木) 09:13:44.73 ID:lzwp6I8G
辞めると決めたのに、引き止められたら気持ちが変わるの?

478 :ななしのフクちゃん:2011/10/13(木) 16:29:15.49 ID:Xj6Y9hTw
>>465
クリエーターズネクスト「老人ホームマップ」と小山医療福祉が手を組んで
老人福祉を食い物にして金儲け。日本のお年寄りは悲惨だな

この法人はこんな事ばっかりやってるから2ちゃん永久にスレつくられる
だろ。法人名検索して2ちゃんサイトにひっかかるここって就職したくな
いよ。




479 :ななしのフクちゃん:2011/10/14(金) 07:04:46.81 ID:hqMv7gn6
辞めると決めた時点で同僚は
「仲間だった人たち」と過去形であり、すでに仲間ではない。
辞めると決めたら「仲間に負担」を考える必要なし。
上司も「仲間に負担」「次の人を採用して戦力になるまで辞めるな」
などと言わず、残った人間でなんとかすればいい。
できるはずだ。


480 :ななしのフクちゃん:2011/10/14(金) 18:16:28.01 ID:+F0Gs7f3
辞めると決めたら「仲間に負担」は考える必要無し

人それぞれ考えが有るのは解るけれど、なんて寂しい人なんだろうか。

職場を離れても一緒に働いたのは事実

そんなに軽いものか?

481 :ななしのフクちゃん:2011/10/14(金) 22:50:58.13 ID:uhaZs1jc
雇用する側もされる側もインターネットで「退職 円満」
で検索して調べてみてください。

両者に問題があると思いますがね。
スマートに行きましょう。

482 :ななしのフクちゃん:2011/10/14(金) 23:11:20.35 ID:+F0Gs7f3
そのとうりです。

退職するのは双方に何かズレがあるからです。

一方的にどちらが悪いという事は無いとおもいます。

辞める覚悟をした人を企業の都合で引き止めるのは?
その人の将来を真剣に考えてるのなら良いですがね。

現場が困るとか、就業規則だとか、いってては何時までたっても何も変わらず退職者が続くでしょうね。

お互いの気持ちや考え方を双方で理解しあわないとね。

483 :ななしのフクちゃん:2011/10/15(土) 01:19:43.34 ID:Nocpqa1Z
ガンになった太った看護師がいる時は良かった。

484 :ななしのフクちゃん:2011/10/15(土) 07:59:50.19 ID:/qdnL96a
「仲間への負担」、「お年寄りへの迷惑」とか言われたら
辞めるにやめれない気持ちが沸くから気にするなと言っただけ。

退職者が出て、人員不足になった時に腕まくりして自分が超過勤務して
それを補うような管理者がこのグループに何人いますかね?

485 :ななしのフクちゃん:2011/10/15(土) 11:02:12.37 ID:20SeAWcl
何人?
居ないでしょう。
今までに何度かそのような状況があったはず。
管理職は現場を見ないで上層部ばかり気にしているのが現状です。
コメツキバッタみたいだね。
現場の状況をもっと直視するべき。
何がいま一番必要なのかを皆で話し合わないと。

486 :ななしのフクちゃん:2011/10/15(土) 13:34:14.92 ID:eXWFHYyx
その通り。

ただ、人員配置の問題で法律に引っかかるので管理者が必死にがんばっても
問題が解決されない場合があります。
管理者には管理者の人員配置基準があり、介護職員には介護職員の人員配置基準が
あります。
基準に満たない場合、減算になったり、事業の運営ができなくなります。

退職される方は最低1カ月前には申告しておくのがスマートだと思います。
有給の消化をしたい方は2カ月前には。

また、雇用側は申告を受けたら即座に職員の獲得に動かなければなりません。
しかし、待遇や評判が悪いと簡単には職員の獲得ができません。
その為、急な退職希望が出たり職員獲得のメドが立たない場合には退職希望者の
引き留めをする事態が発生します。

どちらかと言うと管理者よりもずっと上層部の方に問題があると思いますがね。
管理者なんて所詮は中間管理職です。現場職員に毛が生えた程度です。
管理者にとって上層部の意見は絶対です。従わなければ辞めるしかありません。
上の意見を覆して良い方向に持っていける程の実力者は僅かしかいないはずです。

このグループの深淵部に何らかの問題があるのでしょう。


487 :ななしのフクちゃん:2011/10/15(土) 18:31:50.09 ID:ME4WzrtV
減算や認可取り消しは長期(翌月末まで)の配置基準違反の場合のみではないでしょうか?

何千人も職員のいる巨大組織が一職員の退職による配置基準違反を
即座に助っ人を派遣して回避できないのが不思議です。
デカイだけで機能が・・・
今も一部では減算どころか認可取り消し又は行政処分にあたるような
違反があるかもしれません。
あえて具体的には書き込みません。


488 :ななしのフクちゃん:2011/10/16(日) 09:06:51.84 ID:UTxfJca3
ようするに管理職とは何をしなければならないか?

が理解出来てないのが今の亀

湖◎信者というだけでは部下は育たない。
収入はそれなりにあるみたいだけどね。
まずはお互いの信頼関係を築かなければ常に足元がしっかりしない。

建物でも基盤がしっかりしていなければ崩壊してしまう。
同じ事

489 :ななしのフクちゃん:2011/10/17(月) 13:33:42.93 ID:WEtJ6pZz
クリエートネクスト「老人ホームマップ」相当ひどい糞サイトだな。ここの
バカボン窪田をバックで操ってるのがこの法人。最低のクズだな。いくら
募集あってもここの法人だけは俺の周りでも就職誰もしないよ。老人ホー
ムマップ風にいえば、こんな法人とっととなくなったらいいのに

490 :ななしのフクちゃん:2011/10/17(月) 18:52:28.17 ID:WeefJEQX
489さんというか、「老人ホームマップ」関連で書き込んでおられる方にお願い。
数ある介護福祉版のスレの中でなぜかここは内容や書き込み方にギリギリ品がある。
他のスレは酷いのが多い。
できれば「糞」とか個人が特定されるような書き込みを遠慮していただけませんか。
あなたと喧嘩するつもりもなければ議論するつもりもありません。
個人特定は代表だけは仕方ないと思いますが・・・
私もたまにここを見てカキコすることもありますが、これからここへ就職する
人に現実をなんとか伝えたい思いでやってます。
中には、いやなら他へ行けばいいという人もいますが、新卒ならなおさら
最初の就職先で失敗すると人生が狂ってしまうこともあります。
中途の人も再度転職することはハンディです。
現実を知った上でそれでも就職したなら、やり通せと言いたいですがね。

491 :ななしのフクちゃん:2011/10/17(月) 23:21:26.51 ID:H1BGZulp
まったくその通りだと思います。

若いうちにしか出来ない事は一杯あります。
自分が思ったら一歩進んで下さい。

人生は1度しかありません。

やらずに後から後悔するのだけはやめましょう。



492 :ななしのフクちゃん:2011/10/17(月) 23:53:03.46 ID:ef4lAa38
グループには、良い施設は
沢山あるけどね

493 :ななしのフクちゃん:2011/10/18(火) 00:11:06.21 ID:KhWVGAvo
>>490
はあ?『顔がキモイ』とか『金の使い込みやってる』とか実名挙げて誹謗中傷
してる『老人ホームマップ』なんか2ちゃん以上にひどいだろ。優秀な職員が
このサイト使って退職にまで追い込まれ、年寄り虐待するような職員がほくそ
えんで書き込みに利用してる事実お前知らないの?お前はクボタか?

494 :ななしのフクちゃん:2011/10/18(火) 12:21:54.33 ID:vMT5OTjH


495 :ななしのフクちゃん:2011/10/18(火) 12:32:37.43 ID:vMT5OTjH
確かに「老人ホームマップ」内容酷いな。2ちゃん以上にひどい。ここもグル
だろ?こんな事してるから2ちゃんで叩かれ続けるのは当然。これだけ永遠
に書き込みされてるのは事実だから罰があたったんだろ。年寄りにも職員に
もひどいとこみたいだな。

496 :ななしのフクちゃん:2011/10/18(火) 13:56:07.86 ID:gQVDq4zW
めっきり寒くなってきましたねぇ・・・

497 :ななしのフクちゃん:2011/10/18(火) 20:06:43.84 ID:qtIa6G13
>>493
老人ホームマップのようなものが存在するのは今の時代仕方ない。
ここに妙なこと書き込む職員がいるのも不思議ではない。(何千人の中の数人)
問題なのは、それをきっかけに退職に追い込まれた職員がいること。
(実際に悪いことしていない前提で)
このグループの悪い面、誤解を招くような行為があったとして、
Aさんなら・・・なんてヤツだ、降格だ、左遷だ⇒退職してしまう
Bさんなら・・・それくらいよくあることだ、気にするな⇒そのまま勤める
みたいに、何をしたかではなく誰がしたかで対応が違う。

それとあまり「糞」とか、いきなり「お前」とか2チャンにありがちな表現は
せっかく真実を書き込んでいても、何となく嘘っぽく見える恐れがあるので
表現への気遣いをお願いしたんです。

それと
「年寄り」ではなく「お年寄り」です。

498 :ななしのフクちゃん:2011/10/18(火) 22:57:44.97 ID:KhWVGAvo
あらあら「糞」ってだめなの?お上品な方が2ちゃんねるに張り付いてるんです
ね〜。そんな必死に「老人ホームマップ」みたいな酷い誹謗中傷サイトを擁護す
るなんてネクスト関係者かな〜?やることがセコいね。小山にも嫌われちゃうよ

499 :ななしのフクちゃん:2011/10/20(木) 23:16:31.43 ID:0l+DrB8f
以前、この施設で仕事をしていた者です。
転職すれば何かが変わると思われている方は後悔されますよ。
必要な事は、自分で何をしたいかだと思います。
やりたい事があれば、今と違う仕事に着く為に資格を新たに取って見るのも一つだと思います。
良くも悪くも何を学ぶかに掛かっているかと思います。自己防衛しか考えず仕事をするより、
自分が楽しく仕事をする為に如何に年寄りを巻き込むかに頭を使われる方が、
後々、
どの様な仕事に着いても柔軟な発想を持って伸びる方かなって思います。


500 :ななしのフクちゃん:2011/10/21(金) 00:12:16.99 ID:kkGpP+24
私も以前このグループに居たものです、環境を変えるのは良いことだと、私はおもいます、昔はマイナス思考でしたが、この仕事では、色々経験を他のグループで積むのも一つの考えだと思います。

501 :ななしのフクちゃん:2011/10/21(金) 06:35:03.86 ID:wTU6MC1c
それは良かったです(^◇^)
マイナス思考は、何のメリットもないですからねf^_^;)

502 :ななしのフクちゃん:2011/10/23(日) 14:13:08.63 ID:FU3w71sO
まっ、とりあえず
収入が低くてもいい人はここで働きなさい。

503 :ななしのフクちゃん:2011/10/23(日) 17:42:16.32 ID:0mkswsig
色々と経験を積む事がこれからの人生にとって一番大切だと思います。
自分が何をしたいのか?
どう生きたいのか?お金が全てと考える人も居るでしょう。それはそれで良いと思います。
自分の強い意志を持って働かないと人間は弱いから流されてしまう。
後から後悔しても戻る事は出来ないのだから。

504 :ななしのフクちゃん:2011/10/23(日) 19:05:43.03 ID:AgA8fNXc
ですよねf^_^;)

505 :ななしのフクちゃん:2011/10/23(日) 21:32:49.57 ID:owi7Vo1L
11月1日2日に東京である研修行く人いますか?

506 :ななしのフクちゃん:2011/10/25(火) 23:09:40.84 ID:jN95edIF
所で…最近の江東区の介護認定状況は如何ですか。

507 :ななしのフクちゃん:2011/10/26(水) 19:14:54.92 ID:N2CNKC0X
>>505
行きますけど、何か?

508 :ななしのフクちゃん:2011/10/26(水) 21:41:08.50 ID:dWfhGQbD
研修?
各施設の自慢大会?素晴らしい研修になるんではないかと…


509 :ななしのフクちゃん:2011/10/27(木) 09:58:23.08 ID:e3R3uAHH
怪しいサイト業者と手を組んで福祉で金儲け。最低ですよ。


510 :ななしのフクちゃん:2011/10/27(木) 19:41:11.33 ID:qcDq659p
おお!行く人で2ちゃん見てる人いるとは。なんか感動
自分も行きます
なんか自慢大会っていうか、まあなんか施設の紹介みたいな
嘘だらけの紹介だけどwww

511 :ななしのフクちゃん:2011/10/29(土) 10:33:05.98 ID:MQD+symq
なんの為のアピール大会?
バスチャーターして宿泊して…
さすが湖◎Gだよ


512 :ななしのフクちゃん:2011/10/29(土) 12:02:57.45 ID:uRSoZoKE
亀島祭りは何のためにやっているのかがよくわからない。まず始める前に理念とかが無ければ意味がないものになるような気がする。隣の施設がやっているから相乗りしている感がする。だったらゼロベースにしてボトムアップでしっかりと亀独自の行事にした方が良い。

513 :ななしのフクちゃん:2011/10/30(日) 08:16:06.13 ID:IcBGK54v
楽しめるんだったら良いんじゃないの??

514 :ななしのフクちゃん:2011/10/30(日) 08:35:52.02 ID:MLFun5OB
一族と側近による強い支配。
台O静師のようになるよ、いつかはね。
お金の流れにコンプライアンス大丈夫?

515 :ななしのフクちゃん:2011/10/30(日) 18:35:53.49 ID:iK/Bq6dv
給料でるだけ良いんじゃないの(^◇^;)
これだけ、運営出来なくて…売りに出している法人が多い中で…(>_<)

516 :ななしのフクちゃん:2011/10/31(月) 10:35:33.32 ID:x0CCecPp
駄目だと考えるなら、少しでも変革しようとするか諦めて他にいくしかないのではないでしょうか。ここで書き込みしていても何も変わらないでしょうね。


517 :ななしのフクちゃん:2011/10/31(月) 22:12:46.45 ID:X7qBBg8e
なるほど…??

518 :ななしのフクちゃん:2011/11/01(火) 12:11:31.25 ID:kFDkK3aF
いいんじゃないの?

ここの情報は2ちゃんねるにしてはまともな意見交換の場になっている気がする。

本当は2ちゃんねるじゃなくて社内のシステムとしてこんな意見が言える場が
必要なんだと思いますが。
512さんのおっしゃる通りボトムアップ方式が確立されているなら
2ちゃんねるに書き込む事もありませんし。

グループ内のサイトで無記名、秘密厳守の意見交換掲示板でも作ってみては?
何気にここは楽しい。

519 :ななしのフクちゃん:2011/11/01(火) 15:59:35.90 ID:DMlXnU2S
最低最悪ですね。上は現場の事はわからず職員はコマ扱い。前述のように上層部は
怪しい業者と何やら・・。そんな事やってるから恨まれてスレ建てられたのでしょ
う。介護職仲間の間では2ちゃんにスレのある法人は就職避けるのが定説ですね。


520 :ななしのフクちゃん:2011/11/01(火) 19:08:49.50 ID:k/1kGg1K
おいおいっ!
2チャンにスレのある会社に就職しないなら、行くとこ限られるよ。
内容によると思う。
ただ単に悪口や変態っぽいことばかり書き込まれているスレに比べれば
ここのスレはまともだと思う。
その分、書き込み内容に信憑性があって、ここに就職するのは
「ちょっと待った〜」って思える。
もんくや変なことばかりのスレは、一部の出来の悪い社員が腹いせに
書き込んでるように感じる。

521 :ななしのフクちゃん:2011/11/01(火) 22:10:11.35 ID:lARM1rnh
なるほど(^◇^)

522 :ななしのフクちゃん:2011/11/01(火) 22:51:10.02 ID:fXKccQOX
>> 505
ところで研修どうだった…?

523 :ななしのフクちゃん:2011/11/02(水) 12:18:38.17 ID:IzPEFEfM
日本に施設は数多くあるがスレ作られる施設なんて1%もないだろう。2ちゃん
にスレある施設でなんか働いてたら恥ずかしい。しかもスレ立続けられるところなん
て一体?

524 :ななしのフクちゃん:2011/11/02(水) 18:05:55.98 ID:z8mrRnqz
上尾中央医科グループと、どっちがいいの?

525 :ななしのフクちゃん:2011/11/02(水) 22:52:38.29 ID:DO8+QRXL
>>522お疲れ様
なんか…うん
表彰?みたいなのも一人以外は上の人間に渡されるし新人意味無いみたいな
研修っぽくないし、まあなんかよくわからない感じだったが懇親会が楽しかったからよし

526 :ななしのフクちゃん:2011/11/04(金) 14:12:16.06 ID:+vW8DNSj
やけに大人びた美人の新卒が印象的だった。

527 :ななしのフクちゃん:2011/11/04(金) 19:14:06.20 ID:Fyef9APN
ありがとうございます


528 :ななしのフクちゃん:2011/11/04(金) 20:20:08.99 ID:hwoMelN1
思った
美人いっぱい居たよね
自分の顔みて悲しくなった

529 :ななしのフクちゃん:2011/11/05(土) 11:39:25.60 ID:I01YRoBe
大丈夫。
今の時代、よっぽどでない限りは体型調整とメイクで美人になれる。

あとは立ち居振る舞いを女っぽくすれば完璧モテ女。

530 :ななしのフクちゃん:2011/11/05(土) 19:10:25.37 ID:rqGbgyxM
ですね(^◇^)

531 :ななしのフクちゃん:2011/11/06(日) 01:52:10.75 ID:ZuvP6Jgx
素晴らしい研修だったんですね。
時間経費の無駄
信者は素晴らしい研修だと思ってるだろうけどね。
もっとやるべき事があるのに気がつかないのが残念です。
研修は大変大切だと思います。
が…
それより大切な事を忘れてるのに気がつかないのが残念です。
一番大切なのは残り僅かな時間しかない親父お袋おじいちゃんおばあちゃんが…亀にいて、良かったと思ってもらえるか?
それが全てだと思いますが…
形ばかり周りばかり気にする施設はいかがなものかと思います。
しょせん企業?だから利潤追及を全面に出したほうがわかりやすい。
なんで少しでも改革しようとしないのか?
だから何時までだってもこの業界が日があたらないのでは?


532 :ななしのフクちゃん:2011/11/06(日) 08:06:03.72 ID:CmETOvIJ
少なくとも参加者のモチベーションは上がる。
でも、すぐに元にもどる。
で、わすれる。
だから、意味がない。
まあ、規模が大きいグループだから
こうゆうのやって、上層部の自己満足。

533 :ななしのフクちゃん:2011/11/06(日) 19:40:04.22 ID:Su1qq289
この業界に長く居る方の問題かな(・_・;
長く居れば居るほど…
何がしたくて居るのかな?って…
感じますf^_^;)
それぞれに生活があるから仕方ない?のかなって思いますが。
言葉使いの捉え方一つをとってもね(・_・;

534 :ななしのフクちゃん:2011/11/08(火) 12:40:19.26 ID:FBEf8UA8
職員の満足無くして利用者の満足無し。職員が施設に多くの不満を抱えて利用者の事を考えられるわけない。
雇われている方も顔に出るし、自然な笑顔が出ようはずもない。それが自らが受けたい介護につながるのだと思う。


535 :ななしのフクちゃん:2011/11/08(火) 12:47:22.49 ID:FBEf8UA8
研修も自分で選んでやりたいものをやれば得る物が大きいと思う。上から命令されて
やるのとでは効果は雲泥の差。研修をやるのが既定路線。拒否はしにくい雰囲気。
アップダウン形式。研修を提示して「こういう研修があるけど興味ある?」と聞くのが良い。
興味なければやらなければ良いし。

536 :ななしのフクちゃん:2011/11/08(火) 12:52:21.77 ID:FBEf8UA8
社会福祉法人は利潤の追求をする目的の物ではない。その分税金が優遇されている。
いっそうの事有料老人ホームの方が良かったのかもしれない。利潤を追求するのであれば。


537 :ななしのフクちゃん:2011/11/08(火) 13:06:38.40 ID:FBEf8UA8
亀は外部のボランティアがユニットに来ることが全くなかったな。傾聴ボランティアとか
来たりする施設を多く見てきたが。将棋や囲碁や麻雀を全部職員がやるという訳にはいかんだろ。
外部のボラを入れるのに抵抗があるのかな亀は。喜ぶ利用者もいるだろうに。歌を歌って気が晴れる人も多くいた。
なんでも職員がやるのではなくて地域のマンパワーを活用するのが良い。

538 :ななしのフクちゃん:2011/11/08(火) 13:23:29.77 ID:KKsZgVyu
ニュースで見て思ったんですが、海外進出を視野に入れてはどうでしょう??
すでにロ○グライフ(でしたっけ?)は中国に進出しているそうです。

日本は高齢化社会の先進国なので、今まで培ってきたノウハウをこれから高齢化社会に
突入する国(中国、インド等)へ輸出しても利益が上がるかと。
文化や宗教、人間性は違いがあるので介護倫理は調整が必要ですが、介護技術・介護用品・設備は
そのまま持っていけると思います。

拡大路線を突き進むのであれば、地域bPではなく世界bPを目指してみては??


539 :ななしのフクちゃん:2011/11/08(火) 21:45:04.35 ID:QWZjhkcR
>>538
は?
無理でしょ、、、
頑張れ若者


540 :ななしのフクちゃん:2011/11/09(水) 00:48:07.59 ID:ceg1thNz
中国に知識や技術を還元してる場合じゃないよね?
よく考えなくてもわかるよね?

541 :ななしのフクちゃん:2011/11/09(水) 12:02:55.78 ID:jvwSUA+r
湖山グループはタイかカンボジア。

542 :ななしのフクちゃん:2011/11/09(水) 12:17:16.41 ID:Ly5KQFdn
いじめられてる子供を見殺しにした親は
介護施設で自分が虐待を受けた時に見殺しにされます

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1319047295/l50


543 :ななしのフクちゃん:2011/11/09(水) 15:41:37.57 ID:Q/sccTq3
海外?
そんな力もノウハウもないよ。
タイやカンボジアへの視察は中身なし。
観光です。
視察を始めて、もう何年も経ったが、
何かあった?何もないよね。

544 :ななしのフクちゃん:2011/11/09(水) 16:35:33.92 ID:90qbijzO
研修はどの企業でもあたりまえに行う事で良いと思います。
が、現場が安定していないのが解っている中で研修を行うのがこの法人の駄目なところです。

形先行で職員をいくら湖◎色に染めようとしても、今のままでは染めきれません。

何が大切なのか、いま一度考えなおしてみてはいかがでしょうか。

545 :ななしのフクちゃん:2011/11/10(木) 19:48:52.86 ID:yihANSCG
残業したらお金払ってくれてます?

546 :ななしのフクちゃん:2011/11/11(金) 19:06:55.14 ID:8Sxoie2i
やっている事がまるで北朝鮮か下級新興宗教。

将軍様か教祖様を崇めたて、忠実な部下には褒美を取らせる。何をするにも数が大事。

まあ、喜び組の若い衆はいいだろうが、ご利用者様や家族、地域にはそんな事やっても全く受け入れられない
だから、特養にボランティア受け入れると言っても誰も来ないんじゃないかい?
組織も完全なピラミッド型だから、職員会議は報告会、数字を出さない部署や職員は吊し上げか干される。
いつかは限界が来る。

547 :ななしのフクちゃん:2011/11/11(金) 19:27:10.37 ID:vr7JqHnX
誰かが辞めても、誰かが入る。
人が入れ代わっても施設は残るf^_^;)

548 :ななしのフクちゃん:2011/11/11(金) 19:31:52.27 ID:HgIKThbQ
そうそう
忠誠心
将軍様が急に勘違いして怒り出して何人が辞めていったか。
側近たちが将軍様に隠してることいっぱいあるのにね。
ガセ密告を信じ込んでしまって人を責めたり。
悪いことした人をそうとは知らず褒美出したり・・・
将軍が逆に気の毒。


549 :ななしのフクちゃん:2011/11/11(金) 19:33:54.64 ID:JL+27CuS
http://ameblo.jp/pariopapa1/entry-11073701499.html
↑のURLを一つ一つ違う掲示板に5つ張ると
言いことが!ぜひきみたちも登録してね!
無料でお金がゲットできることがかいてあるよ!
↑のようなことが友達から頼まれたので張ってみた
これめちゃいけるwマネーおいしすぎw

550 :ななしのフクちゃん:2011/11/11(金) 23:42:57.43 ID:oQxHRe3+
介護の経験なく善良介護業者を名乗り誹謗中傷介護ネット会社を運営している
最低悪徳業者とそれを裏で操る善良介護を名乗る怪しい法人運営者。介護を支
えている現場の職員を裏では虫けらと呼び、現場の介護職員が汗水流して得た
お金を巻き上げ夜な夜な六本木で女遊びで豪遊しているとか。合言葉は「介護
は金になる。笑いが止まらない」世の中には介護を食い物にしているひどい奴等
がいるとのうわさです。一体誰でしょうね。こんな連中は本当にいるんでしょうか?
こんなやつらは2ちゃんで永遠に叩かれたらいいのにね。悪徳ネット業者・悪徳法人
運営者にはだまされるなですね。

551 :ななしのフクちゃん:2011/11/11(金) 23:50:10.72 ID:8Sxoie2i
こないだの「施設別発表会」なんて某学会か北朝鮮のマスゲームみたいなもんじゃね。

あれのDVD見るとグループで700人だかの新卒が採れると信じて、各地の社福が営利事業に手を出す人材に…あれ、草加*会とそうか学&の手法にそっくり。
名前も似てるし(w

552 :ななしのフクちゃん:2011/11/12(土) 17:49:06.21 ID:IrKIFGyx
自分で出資者探して施設を造って運営してみたい\(//∇//)\

553 :ななしのフクちゃん:2011/11/12(土) 19:51:19.01 ID:B/YNDgUD
やめとけよっ!
まず元手を回収するのに15年以上かかる。
介護報酬下げられたら、もっとつらい。
ビジネスとしてやる魅力なんか無いよ。

554 :ななしのフクちゃん:2011/11/14(月) 12:08:20.76 ID:eVIQbKQx
なるほど…σ(^_^;)

555 :ななしのフクちゃん:2011/11/17(木) 00:06:02.87 ID:bDCZiuE/
老人ホームマップくぼたと組んで介護を金儲けの道具にし酷いことばかりや
ってる奴は永遠に2ちゃんえるで叩かれる。いい気味だ。

556 :ななしのフクちゃん:2011/11/18(金) 20:30:25.26 ID:ie7G1wsc
老人ホームマップがらみの書き込みがあると
急に板が冷めて、しらけてるの気づいてない?

つまり、その話題には興味がないということ。
粘着するにはそれなりの動機があるだろうから気の毒。

こんなグループのこと早く忘れて羽ばたいてよ。

557 :ななしのフクちゃん:2011/11/20(日) 00:05:57.56 ID:VVqFabKD
フレッシャーズフェスタだっけ?、府中で全国から集めた祭典。
いくら費用出しているんだろう?直接費用もハンパじゃないけど、各施設でシフト埋める代償も相当なもんだ。
時期的にも、やっとラインについてこれから…だろ。同じ事やるなら、各施設の見込みがある人をピックアップして、慰労会にすれば評価も変わっただろうけど、あれじゃ費用対効果って甚だ疑問。

元は税金やご家族から頂いた、貴重なお金なんだぜ。

558 :ななしのフクちゃん:2011/11/20(日) 00:23:26.11 ID:6Mjn9Tzq
課長や部長等の役職になりたい

559 :ななしのフクちゃん:2011/11/20(日) 00:26:20.93 ID:G06SMLdP
やりました〜学校の文化祭ならいいけど
数千万使って新卒は何を学んだ?

もう少し人を育てるとは何かをこの業界を出て勉強してきたほうが良いのではないでしょうか。

国民が払っている税金を頂いているわけだから。

事業仕分けでもしましょうかね。

勘違いしている管理職がいる限り、まだまだ退職者が出るでしょうね。

560 :ななしのフクちゃん:2011/11/20(日) 18:08:33.47 ID:0zEPx0F3
フェスティバルって名付ける時点で新卒に学ばせる気ないだろ(笑)
本当に金使ってお祭りやっただけ。

561 :ななしのフクちゃん:2011/11/20(日) 20:03:31.52 ID:G06SMLdP
こんなんやりました〜的なのが大好き
全てが形から入るG
新卒も馬鹿でないから皆様考えてる。

562 :ななしのフクちゃん:2011/11/21(月) 07:37:30.64 ID:vRFZWX3A
だけどさぁ、新卒より中途採用の方が給料安いんだぜ。

中途採用はさっさと辞めろ、と言わんばかり。どーせ600時間だか450時間講習義務が変わらない限り、介福なんか取れないし、ケアマネまで後3年頑張らないと。

563 :ななしのフクちゃん:2011/11/21(月) 08:21:12.84 ID:IbF44+2z
同じ国家資格でも介護の世界は最低

資格持ってても持たなくても余りかわらない。

だから新卒(社会経験無し)入れて綺麗事ばかり並べて染めようとしている。

でも新卒も時間がたてば周りから情報入って自分の将来考える。


564 :ななしのフクちゃん:2011/11/21(月) 10:52:39.29 ID:vRFZWX3A
普通の会社…規模の拡大=知名度の向上=待遇の改善
湖山…知名度の向上=達成度評価=忠誠心の向上や信者の増大

「介護は奉仕心」って純粋な職員ほど潰れるのが早い。

565 :564:2011/11/21(月) 13:12:52.21 ID:vRFZWX3A
知名度=職員数とも思っているな。
数の論理が勝手にグループ内で一人歩きするけど、一番の問題は


それが待遇改善に繋がらない事。だから、ずるいと言うか賢い職員は他法人等に転職を考える=質の低下が起きるんだよな。

566 :ななしのフクちゃん:2011/11/21(月) 22:37:24.29 ID:k2DjypV8
福祉の質は最低。サービス質の悪さで有名。経営者は金儲けの事は一生懸命
だけで介護の現実は、なーにも知らない。六本木で福祉を食い物にする連中
と豪遊しているといううわさ。介護を金儲けとしか考えれないのでサービス
は低下、離職率は他法人と比べ物にならない

567 :ななしのフクちゃん:2011/11/22(火) 00:01:18.07 ID:CClrXtqJ
こまやかな気配り
やさしい笑顔
まごころこめたお付き合い


568 :ななしのフクちゃん:2011/11/22(火) 05:25:44.79 ID:4fkIoT9H
そして…

自らが受けたいと思うry

569 :ななしのフクちゃん:2011/11/22(火) 10:19:21.57 ID:XE3eWNi8
その考えを職員にも持たない限り離職率は下がらない。

まぁこのグループには無理かもね。

自分の出世?しか考えられない管理職では



570 :ななしのフクちゃん:2011/11/22(火) 22:04:57.18 ID:IHMzQy9k
金儲けのことしか頭になし。今夜も六本木で悪徳介護業者が集まって介護の
話でなく金儲けの話。 クズのクボタより

571 :ななしのフクちゃん:2011/11/24(木) 01:06:05.45 ID:/LPTdJN/
亀とクボタの話ししかないのか?
よその施設は素晴らしいからな!
話題がないのは、良いことですね
来年よろしく
ちなみに亀ではないっ


572 :ななしのフクちゃん:2011/11/24(木) 12:08:12.72 ID:twIcYPdx
介護職の退職パターン
 介護の世界では仕方の無いパターン
 ・旦那の転勤や出産、育児等、家庭の都合による女性ならではの退職。
 ・腰痛や持病等の身体的な理由による退職。
 ・介護が生理的に、性格的に、能力的に合わない事による退職。

 企業努力で改善しなければならないパターン
 ・人間関係の悪化による退職。
 ・賃金の問題による退職。
 ・ケアの水準低下による見切られ退職。「こんな施設には勤めたくない」
 ・様々な理由により心が折れてしまい退職。
前者は仕方がないと思いますが、後者は要注意。
離職者が多い施設は後者がほとんど当てはまります。

一番の解決策は賃金アップだと思いますが、なかなか難しいと思います。
であれば、まずは職場を楽しくする事から始めましょう。
ケアの水準は楽しい職場なら徐々に高くなっていきます。モチベーションとともに。
職場を楽しくする事を一番にすれば人間関係も良くなるように意識できます。
楽しければ心が折れる事はありません。

笑顔を忘れずに。進んで自分からあいさつしましょう。
職員があいさつ無しで横を素通りするようでは危険信号です。
まずはリーダー以上の管理職が笑顔であいさつをかけるようにしましょう。
上がしかめっ面では現場は暗くなってしまいます。

楽しい職場は笑顔であいさつする事から始まりますよ。

573 :ななしのフクちゃん:2011/11/24(木) 12:56:08.64 ID:i5uLE8d+
わかってないな。
挨拶できようが介護技術が高かろうが、ろくでもない奴はろくでもないんだよ。

574 :ななしのフクちゃん:2011/11/24(木) 20:25:21.23 ID:qdvPqc8L
ろくでも無い奴?
ってどんな奴?

575 :ななしのフクちゃん:2011/11/25(金) 00:02:42.05 ID:qMqs+7tF
新規事業担当者は、新たな事業をいかに迅速におかねをかけずにできるかが、仕事。
そのためには、身近な事業所の内部が危機であっても、自分は新規担当だからとそこには目もくれず、ヒタスラ自分の職務をまっとうする。ある意味スゴイ。でもそんな奴、事業が軌道にのったら仲間から捨てられる。

576 :ななしのフクちゃん:2011/11/25(金) 00:40:19.39 ID:fdlbwe3s
>>574
亀水族館にゴロゴロ。

577 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 11:38:48.82 ID:13iBd9J7
人間なんて表の仮面を脱ぎ捨ててしまえばほとんどがろくでもないもんですよ。

仕事をする上で重要なのは自分の役割としての仮面をかぶり続ける事です。
全員本音で仕事してたらけんかばかりでまとまらないでしょ。

仮面が剥がれてしまうのは自分に余裕がないときです。
個人個人が内面のコントロールをするとともに、会社としてもストレスを溜め
すぎないような職場環境を整える事が重要です。

578 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 21:25:44.25 ID:ci6zUqKQ
安くても金貰っているんだろ。辛くても頑張るのが仕事。仮面が剥がれやすい奴ほど甘ちゃんなんだよ。

579 :ななしのフクちゃん:2011/11/28(月) 22:34:01.32 ID:6ULRvXAI
結構もらってるよ。お金!
ボーナスも30以上は毎回貰うよ!
でもつまらなくなってきた


580 :ななしのフクちゃん:2011/11/29(火) 14:58:05.22 ID:GF9G3mVE
可愛そう

581 :ななしのフクちゃん:2011/11/30(水) 00:17:20.02 ID:l5nNQUr9
初任給はどれくらいもらえますか?
もし事務職、管理職についたら土日休みになりますか?

教えてください!!

582 :ななしのフクちゃん:2011/11/30(水) 22:03:39.16 ID:qr6d79QH
ホームページ見ろ。
あと、「完全週休二日制」だ。年末年始も祝日も含めてだ。



583 :ななしのフクちゃん:2011/12/01(木) 23:40:35.43 ID:NHtMtyXW
土日休みたいなら他探せば!
この世界は365日休みなく動かなければ成り立たない。
事務所も交代で当直してるありさま。
当直明け仕事も当たり前?
法的には問題ないとか言ってるらしいがね。
これからまだまだ離職者が出る事を感じてないのだろうか?
形ばかりの組織を作ろうとしても若者も馬鹿ではないから。
辞めると言った職員に対して施設側は何と話をして引き止めるんでしょう?
その力はないでしょね。
モモモ事ですが…
今一度、経験者がどんどん抜けた訳をゆっくり考えてみて下さい。
一方的に施設が悪い訳ではありませんが…。

584 :ななしのフクちゃん:2011/12/03(土) 20:02:19.01 ID:TRUi6OmQ
7の里 理事長は同じなのに湖山グループの中に 入ってない? ナゼニ?

585 :ななしのフクちゃん:2011/12/05(月) 13:59:10.65 ID:l9KT5Oj6
ボーナスもらったら辞めようかな〜と♪

586 :ななしのフクちゃん:2011/12/05(月) 23:59:37.94 ID:T0OVP7kY
頑張ります!
楽しいこともあるし

587 :ななしのフクちゃん:2011/12/06(火) 07:56:27.06 ID:DO2OTrT/
↑こういう気持ちを持った人が残れば良いのです。
そんな職種ではないのかと…

588 :ななしのフクちゃん:2011/12/07(水) 10:51:31.26 ID:DZqO1I8m
私もそう思います( ´ ▽ ` )ノ

589 :ななしのフクちゃん:2011/12/07(水) 22:38:41.93 ID:uyCLzmdV
連日訴訟続きの(株)クリエーターズネ○○○。これだけ訴えられて介護を名乗る
とは呆れたものだ。所詮金儲けだけが目的の最低な奴。現場の苦労や貧しいお年寄
りがいることも知らずに介護を食い物にした汚い金で連日六本木で豪遊だとさ。
そこのスポンサーになって介護を金儲けの同具にしている最低な医療福祉グループが
あるらしい。一体どこのろくでなしでしょうね。2ちゃんねるで永遠に叩かれたら
いいのにね。いい気味。

590 :ななしのフクちゃん:2011/12/09(金) 13:04:58.37 ID:JtEqpRjc
特養なんですが、最近体がつらい…。
夜勤が…。
しかし夜勤手当の無い所は懐がきついので続けるしかないです。
みなさんが気をつけている体調管理の方法等何か無いですか?
教えて頂けるとありがたいです。

591 :ななしのフクちゃん:2011/12/09(金) 17:34:55.67 ID:reMoABPF
グループ施設の北野倶楽部に何もしないで支持をですだけで何も手伝わない管理者がいたなあ。
ただ、グループ本社の担当員が来た時はヘラヘラとアホか!

592 :ななしのフクちゃん:2011/12/09(金) 18:08:56.51 ID:GPtzmG7u
管理者は無駄な研修が多いから仕方がないよ。
現場に一週間入ってほしい。



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