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おいベテランの給料下げるぞ。そこのオッサン

1 : サクソニア セミ・ポンプ(長屋):2010/10/02(土) 00:48:14.87 ID:ruldFtw20 ?PLT(12001) ポイント特典

ベテランの給与は下げるべき!? 企業はこんなことを考えている
現行の賃金制度について、企業はどのような課題を抱えているのだろうか。
この質問に対し「年齢や勤続年数の要素が強く、仕事・役割・貢献度の要素が薄れている」と答えた企業が最も多かった。
日本経済団体連合会調べ。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1010/01/news058.html

2 : 税理士(石川県):2010/10/02(土) 00:48:58.64 ID:5c9X6Z4W0
日本経済団体連合会調べ。

お手盛りの希望的観測かよ死ねぼけ

3 : 和菓子製造技能士(東京都):2010/10/02(土) 00:49:30.17 ID:VyZ7lTZj0
下げた分若くて優秀な奴に回してやれよ、役員報酬に回すなよ

4 : 外交官(長屋):2010/10/02(土) 00:52:34.55 ID:F3l4So+S0
当然、若手の給与がその分増えるわけありません。

5 : サクソニア セミ・ポンプ(長屋):2010/10/02(土) 00:54:50.88 ID:ruldFtw20
そりゃアジアで生産して
国産と同じ値段で売ったら
儲かるわキヤノンさんよ
www


6 : まりもっこり(東京都):2010/10/02(土) 00:58:09.23 ID:aVsNoggU0
ベテランでも居なくちゃ困る人もいるからな。
まあ、ほとんどが慣例でポストを与えられて
何やってんのかわからない奴ばっかだけど。

ある程度、歳を取って明らかにあぶれちゃってる奴はルーチンワークに回せよ。
責任感はあるから馬の骨のバイトにやらせるよりマシ

7 : 編集者(神奈川県):2010/10/02(土) 00:59:11.59 ID:zeYAaE8v0
そりゃジジイ世代だけ高い給料じゃ不平等ってもんよw

8 : 作詞家(関東・甲信越):2010/10/02(土) 00:59:30.40 ID:bpiRnsGhO
年功序列から実力主義か

9 : 消防官(千葉県):2010/10/02(土) 01:00:21.68 ID:GFTuKD+P0
さっさと非合理な年功制から職階制にしろよ

10 : サクソニア セミ・ポンプ(長屋):2010/10/02(土) 01:05:52.68 ID:ruldFtw20
大手メーカーだったけど自分の仕事なくなるから部下にやらせない。
それで辞めた。


11 : ヤクザ(岡山県):2010/10/02(土) 01:19:14.62 ID:nSmryG250
よくわかった。
無能な上、高給取りな経営陣から給料下げろ。

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