5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

●無能な上司●

1 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/19(火) 05:32:06
参るわ〜

2 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/19(火) 07:06:13
無能な俺が
コイツはダメだな
と思えるのだから
ホームラン級の馬鹿上司


3 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/19(火) 09:44:28
早く転勤して下さい

部下一同の願いです

4 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/19(火) 18:44:06
地蔵化している

5 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/19(火) 22:49:16
倉野

6 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/20(水) 19:25:44
「ほうれんそうがなってないぞ」って言う人

7 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/20(水) 20:27:19
人事課長ボソボソ喋って気持ち悪い

8 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/20(水) 22:09:40
口が臭い

9 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/21(木) 00:48:53
>>6.>>8
ウチの濱口バ課長は両方に該当してます・・・


10 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/21(木) 21:28:37
山脇

11 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/22(金) 07:29:50
中西
今すぐ死ね


12 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/25(月) 22:28:27
行政が万能だと誇らしげに語る

13 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/25(月) 23:50:41
千ぐわ 死ねー

14 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/26(火) 07:28:12
石田 コニックス 

15 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/26(火) 21:56:55
給料泥棒のOとっとと市ね
仕事しろカス

16 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/28(木) 23:27:30
ありがたい話今度したらボコボコにしてやるよ

17 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/28(木) 23:44:23
須賀、お前が無能だから係長止まりなんだよ
現実を見ろよ
口だけ達者過ぎて、実力が伴ってないんだよ
てか言って何になるの?
身分を弁えろよ
死ね


18 :非公開@個人情報保護のため:2010/10/30(土) 18:03:19
係員に頼りすぎなんよ

19 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/07(日) 02:20:43
新たに就職する人に助言する。清掃業のコニックス(株)は、やめたほうがいい。
所有物を取られたり、壊されたりする。まさに、ブラック企業。  

20 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/10(水) 20:30:00
さも仕事かのようにだらだら残ってないで
ちゃちゃっと仕事しろよ〜
そして折れに仕事ふらないで

21 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/10(水) 20:50:18
上司があまりにも酷いと部下が結託していい関係、
いい仕事ができることが稀によくある

22 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/10(水) 20:57:29
M木かすしね使えなさすぎ

23 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/11(木) 14:23:37
中西死ね

24 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/11(木) 18:43:02
隠蔽体質なんとかならんかなー
嘘は言わずに隠蔽しろってどういうこと?
自分でやれよヴォケ

25 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/12(金) 05:10:54
あれこれ資格取れとか言うのは結構だけど、一回分の受験費用は払って欲しいわ。使うかどうか分からんのに、大型自動車免許取れとか無いわぁ。

26 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/14(日) 02:33:24
これから就職する学生、フリーターに助言する!
清掃業、コニックスはやめたほうがいい。
きちがいの集団。人の貴重品を勝手に盗む奴がいる。
作田


27 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/14(日) 02:35:44
石田 死ね

28 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/16(火) 16:33:02
>>25
うちは防火管理者の資格を持つものが何人もいる
小さい役場だから一人でもいいのに…


29 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/19(金) 12:54:19
中西死ね
使えねぇんだよ死ね


30 :非公開@個人情報保護のため:2010/11/20(土) 16:28:39
トップが無能

31 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/01(水) 00:07:37
坂爪 今すぐ死ね。
仕事できないくせにうぜえんだよ。
仕事のジャマばかりしやがって。

32 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/01(水) 00:22:54
まさる 使えねえ。
とにかく死んでくれ。


33 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/14(火) 20:20:38
O太死ね。
テメエ主体性無さすぎなんだよ。
一々俺に判断求めんな。
上司だろがテメエ。

34 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/17(金) 23:11:32
末期的な組織にありがちな狂った上司が増えている

35 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/21(火) 22:13:03
公務員は退職したら認知症になりやすいとのこと

36 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/22(水) 00:40:59
いい人は早死にする。
やな奴は退職後も登庁してくる

37 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/23(木) 03:01:08
マサル死ね。
乳スケ キモいんだよ。


38 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/24(金) 17:26:32
シースルー?

39 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/24(金) 19:39:33
何にでも首つっこんでくるあいつウザい

40 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/26(日) 17:48:32
ジャンボ鈴木

41 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/26(日) 21:19:53
無能な公務員は公金横領罪で逮捕すべき。

42 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/29(水) 10:58:44
俺の上司(係長)ちょーーーーーーーー無能
「パソコン(ワード、エクセル)が使えない」と今年の4月に鳴物入りで現係に俺と一緒に異動、着任
俺にとってまったくはじめての仕事、だが係長は他の出先(支所)で4年間経験済み・・・
・・・2ヶ月足らず(GW過ぎたあたり)で追い越した。

「追い越した?・・・うぬぼれんな!!!!」
その指摘はごもっともだが、課長から「俺の考え・判断」を直接聞かれるようになった。

日曜日に俺の携帯に電話「明日休むから年休申請して・・・」あまりの事態に頭が真っ白になったよ。
あんたこの1年で退職だよな、常識ないじゃないか。20歳も下の職員に頼むなよ。
たまたま従兄弟の葬式があるんで、俺が休むつもりだったんだよ。
それでも仕事が残っていたから午前いっぱい俺は走り回り、あんたは休みやがった。

しかも給料は調整手当てがあるから43万ももらってやがった。

合併があったとはいえ、旧町役場採用職員で、係長で定年退職する男性はあんたが晴れある第1号。
あんたは(いなくても)いい人だからすぐやめてほしい。


書いたらちょっとすっきりした。

43 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/30(木) 22:22:17
厄介な客は嫌だからと若手に回す職員いたな

44 :非公開@個人情報保護のため:2010/12/30(木) 23:28:02
>>42
辞職を承認する(勧奨退職)

以上、各通

45 :非公開@個人情報保護のため:2011/01/11(火) 00:26:26
AだからBにしないと、と進言するも
他の係長がCだって言ってたからそうするわ、
俺が課長だから。   といううちの課長。

部長に怒られるのはなぜかコチラ。
課長はわからないんだから教えてやらなきゃ駄目じゃないか。
ってわからないんだけど、わからない自覚のないヒトに
どうやって何を教えろというんですか。教えて欲しい。

46 :非公開@個人情報保護のため:2011/01/11(火) 21:21:29
>>45
直下の部下の指導できない部長も 阿呆 じゃまいか

47 :非公開@個人情報保護のため:2011/01/15(土) 16:57:38
自分の能力を棚に上げた威張り腐った人ばかり

48 :非公開@個人情報保護のため:2011/01/22(土) 23:19:51
年取ったことしか自慢できる事が無い
ビチクソばかり

49 :非公開@個人情報保護のため:2011/01/27(木) 00:53:42
悪の枢軸

50 :非公開@個人情報保護のため:2011/01/31(月) 19:30:00
自らの無能な上司ぶりを自嘲して書くのだが、私の部下たちは皆私より年上かつ役職も上。私に命令権だけあって人事権が無いのを良いことに、指示したことはやりゃしない。おまけに退職予定者は何の制約もなく暴走し、全く報告というものをしない。
やりたくない仕事だというのは重々承知しているし、何もしないでリスクを冒さないという選択をしてるつもりなのも分かるが、事態は悪化するばかりで、そりゃただの税金泥棒だよ。
部下を掌握する手練手管を身に付けていないのは、それだけで無能な上司と呼ばれる資格があるということなのだろうがね。

51 :非公開@個人情報保護のため:2011/02/06(日) 23:41:17
うん。まさにその通り。
管理職は管理が仕事なんだからさ。

52 :非公開@個人情報保護のため:2011/02/07(月) 17:55:40
その管理が部下を縛り付けるばかりで
まさに中国共産党か北朝鮮みたい

53 :非公開@個人情報保護のため:2011/02/23(水) 00:24:14.41
管理の意味はいろいろあるよな
それこそ、共産党みたいな管理は抑圧だろうね
部下の悩み解決やる気を出させる、仕事がうまくいくよう手助けするのも一種の管理だ

そもそも戦後の日本なんか適当だろ
就活もなければ、とりあえず働くかって奴が入社してくる
会社としてもいい加減は困るから、管理させる
ここでの意味は抑圧に近い管理だな
働かせて働かせて縛る代わりに給料や何かを出す、飴と鞭
何かというのはおごりとか酒とか社員旅行、要は今の時代では不要な物

で今の時代、はたして抑圧するほどいい加減な新入社員は来るかってことさ
今の時代の管理職は抑圧とか上から目線ではなく、サポート的存在がふさわしい

だけど、抑圧で生きてきた世代は当然サポートでなく、抑圧をする

見返りがあればまだいいが、今の若者は割の合わない世代だからどうしようもない

ぶっちゃけ管理職がなくて被る被害より、管理職を維持する被害の方がはるかに多い

54 :非公開@個人情報保護のため:2011/02/23(水) 01:06:51.87
「○○君緊張してるね〜」じゃねぇよバカ上司が
お前の指示のタイミングの悪さにテンションが下がってるんだよ
それくらい気付けよ


55 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/02(水) 01:42:46.50
>>53
どうも中東の独裁者みたいな管理者が多いのが現状だ

56 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/02(水) 03:00:52.65
タトロと矢島

57 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/02(水) 20:27:18.57
宇都宮駅前プラザの変態ストーカーセクハラ責任者メガネハゲ
マジ気持ち悪い
ホモ公務員

58 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/02(水) 23:20:28.54
発言に一貫性がない。ウザい死ね

59 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/03(木) 18:54:47.77
濱口よ・・・
お前ホントに死んでくんねーかな?
オメェのカスっぷりに事務所中へきえきしてんだよwww
ミジンコなみの脳みそでは、それすら分かってねーんだろなwww

60 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/10(木) 01:29:06.12
ビジネス誌とかに出てくる上司と明らかに違う奴らが多いよな

61 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/17(木) 19:15:27.97
エビスの家、液状化倒壊記念\(^o^)/

62 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/17(木) 22:50:27.68
いやーのるかそるかだったー。思考回路がメタクソ馬鹿な上司にネチネチいじめられもう限界にきてたが、向こうが違う係に異動になった。あいつと同じ空間にいるだけでウツだったから、本当にうれしい。残り約二週間のがまんだ。

63 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/18(金) 01:00:56.57
>>62
良かったな。
自分はあと1年陰湿な環境が続く。

64 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/18(金) 19:22:51.17
風俗狂いの醜悪な豚野郎・加藤和○が
震災で○にますように。

65 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/20(日) 06:40:13.03
>63
62です。陰ながら応援しています。

66 :非公開@個人情報保護のため:2011/03/26(土) 04:14:28.74
ビジネス誌で書かれている悪い上司の見本みたいなのばかり
居るな。

67 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/02(土) 00:06:58.51
4年間、あの手この手で対応してきたが、
今年で5年目。
もう限界。
アホの相手はやってられん。

68 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/02(土) 07:14:27.02
1年相手したけど、もう疲れた。
2年目の今年は、空気だと思って過ごすことにしよう。


今年から首長の命令で、背中向けて仕事するし。

建設事業課なのに、出入り口のほうを向いて仕事をしろと。。。。


69 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/06(水) 13:12:05.92
入社一年目の新卒みたいなテンションで仕事すんな
バタバタ騒ぐだけで、嘱託と臨時にフォローさせる管理者なんていらない
バイトでもやらないようなミスして、周りの空気もよまない
こんな無能に役職与えてんじゃねー

あと2年で定年だからまだ我慢できるけど
いややっぱり2年待たずにさっさと辞めてほしいわ

70 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/06(水) 21:03:11.44
二十年近く働いてるとは思えないような無能がいて、ほんと嫌だった。

71 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/15(金) 07:22:30.18
Excel使えないアラサー上司。あほかと。
そいつ、コピペしかできないんだが…。
やんわり入力違ってること教えたら「そうだよね!」と知ったかしやがったのは笑えた。素直に教えてとか言えよ。

72 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/15(金) 22:42:15.16
基本が頭に全く頭に入ってない

73 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/16(土) 02:55:21.19
今の上の世代は当時民間に行けなかった奴らだよ
俺らの代で言う内定先がなくて派遣やブラック会社に行った奴らにあたる
運がいいことは年数がたてばそういう奴でも役所の仕事はできるようになるってことさ
つまり大変な世代で省かれたゆとりおっさんが、ゆとり世代の競争を勝ち抜いてきた猛者にグダグダ言うのが今の時代

74 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/16(土) 03:51:25.76
氷河期世代はさらに損した感じ

75 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/16(土) 09:09:37.16
6人いるうちの、1人しか仕事をしていない住民課。
全員が残業ゼロ。
配分をまったく見なおさないバカ上司

76 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/16(土) 13:07:04.45
他部署が怠慢なせいで、自分の部署に仕事が振られても
自分個人に仕事が来なければ全く知らん顔の上司。
そのせいで部下が残業しまくって対応してもさっさと定時で帰る。
かと思えば、本来そいつがやるべき業務なのにちょっとでも自分に仕事が回ってくると
こんなのできねーよと大騒ぎしたり、周りに聞こえるように溜息と独り言で仕事大変なんだよアピール。
40半ばでこれかよ。


77 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/18(月) 07:32:34.09
まさに>>73だな

78 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/20(水) 21:09:08.99
>>77
73の言うように役所の仕事ができてればまだしもそれすらできてなかったんだよね。
行政に携わる者としてどうあるべきか、とご高説を垂れてくださったが
言ってることとやってることが全然違うだろ、て話を得意げに。
自分を客観的に見られない保身ナルシスト無能バブルです。

79 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/23(土) 09:25:40.97
ポイントがずれてるんだよな。
無能だけど自分の存在価値を出すために人間として
変な進化してる。
妙な理屈こねたり目先にとらわれてたり
一生迷惑かけながら生きてくんだろうなああいう奴は。

80 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/23(土) 10:09:41.09
狛江市納税課最悪
やの、市民の生活考えろ

81 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/23(土) 15:07:49.64
管理職以上が参加する職場内の会議に人数合わせで何回か出たんだが
無能係長は全く発言せずにだんまり決め込んでやがった。
他の参加者は皆何らかの自分の意見をぶつけてるのに、終始無言。
そいつが毅然とした対応してればこっちが割を食わずに済んでることも相当あったはず。
主任は下からの意見を吸い上げてきちんと伝えてくれる人だけに、なおさら無能ぶりが際立つ。

何もしなければマイナスにはならないだろう、という意思が見え見えなんだよ。
そういう姿勢を上からも見透かされて、最低の評価受けててざまぁないなと思った。




82 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/23(土) 23:23:34.34
有能な怠け者の上司。これは部下が楽に日々を過ごせる。
理由は、仕事さえして面倒なことはしないため、若手に負担のある飲み会や付き合いがない。
仕事においては有能なため有能な部下なら部下も仕事面においてはしっかり学んでいる。一方、無能な部下はまったく育たない。

有能な媚び売りの上司。これは部下が日々成長できる環境が得られる。
理由は、与えられた仕事だけをしていればよいというわけではなく、さらなるものを求められることにより向上心を常に持って仕事に取り組める。
また、仕事以外の社会人としてのことも多く学べる。一方、必要以上に職場と関わりたくない人間には社畜、公僕乙のように見える。

無能な怠け者の上司。これは下が自発的に行動する環境になる。
理由は、自分で動くしかないから自ら考え行動する。上司の分まで仕事さえすれば余計なことはないと割り切れるからよい
しかし、無能な上司による悪影響、周りの負担など全体としては困ることが多い。

無能な媚び売りの上司。これは処刑するしかない。
理由は、仕事より媚びを売ることを考え仕事が進まない。さらに、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。
一番厄介なのは仕事以外の飲み会や付き合いを頑張るため、部下にとっては負担以外の何でもない

多くの無能な上司は、ほとんどが「無能な媚び売り」なんだろうな。



83 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/23(土) 23:44:42.76
無能なのは確定として、怠け者と媚び売りってのは同時に成り立たないものなの?


84 :非公開@個人情報保護のため:2011/04/24(日) 00:14:23.87
もともとリーマン板のコピペを改造したから変でごめんw
怠け者というのは仕事だけしかやらない、いわゆる職場の付き合いが嫌いな奴って意味かな


85 :非公開@個人情報保護のため:2011/05/03(火) 03:03:22.96
身分だけで威張っている管理職だらけ。
しかも恫喝すれば全て解決できると考えている。
正直ヤクザより最悪。

86 :非公開@個人情報保護のため:2011/05/13(金) 23:37:13.45
無能な上司がいつまでもはびこってるのは会社の体質

そのまた上の上司に上申しても意味ないし、自分が不利になる

遊んで空残業して、給料絞り尽くした所で転職がベスト

小野川そして上司の評定を落とす

小野川そして尾野死ね



87 :非公開@個人情報保護のため:2011/05/19(木) 00:14:55.04
>>086
俺の会社にいる奴と同じ名前
もしかして、徳島県?
てゆうか、湯島も知ってるか(人事のバカ課長)

88 : 忍法帖【Lv=19,xxxPT】 :2011/06/22(水) 07:18:46.63
非常勤を人間扱いしない上司は困りもの。
仕事を押し付けるときは「君たちも公務員の一員だから高い意識を持って」
そのくせ「給料が安いのは非常勤だから当然でしょ」てな具合。
嫌だったら辞めればいい、なんて堂々と口にする。

その非常勤さんがいないと実際の業務が回らないんですけどね。
せめてご機嫌ぐらい取って下さい。新しい仕事を回す時は多少は
待遇麺も考えてあげてください。
結局アンタの傲岸不遜の尻拭いを、直接の担当者がする羽目になるんだから。

89 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/22(水) 07:56:20.65
自分の仕事は、ろくにやってないくせに
部下をいびる事には一生懸命な上司。
部下に「お前はバカか?」とか言っているのを聞いたことがあるが、
バカは、お前だ!

90 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/22(水) 18:29:24.08
今年度から有能な上司がやってきた。
ついていくのがやっとだ

91 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/22(水) 20:33:52.77
職場としての実績を上げる上司は有能と言えるかもしれないが、
部下をヒーヒー言わせちゃダメだよね。
部下自らの士気が上がるように持っていってこそ、本当に有能な上司。

92 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/23(木) 07:31:02.16
何が無能って、部下から、うつ患者出す上司が一番無能だろうね。
兆候は必ず有るハズ。
見逃してるなら、ただのバカ。
分かってるけど対策打てないなら無能。

93 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/23(木) 10:56:50.78
>>93
じゃ、うつ病で休職中の俺に
「パソコンの使い方がわからん!」
とガンガン電話かけてくる俺の上司は・・・

94 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/23(木) 11:28:15.28
>>93
その上司は、無能かつバカ。

95 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/23(木) 20:30:02.88
上司が、ある部下の事を「あんな奴は、老人ホームの草取りでもしとけばいいんだ。」
と言っていた。
その上司は、老人ホームの草取りをしている人に謝るべきだと思う。
たぶんそいつは自分のしている仕事は高等で、草取りは下等だと勘違いしてるんだろう。

96 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/24(金) 14:46:46.82
実るほど頭を垂れる稲穂かな
威張っている上司に、ろくなのはいない。

97 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/25(土) 09:42:29.74
うつで休職中の俺の家に、わざわざ押し掛けてきて説教たれやがった。
なに考えてんだ!

98 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/26(日) 06:30:07.34
昼休みに囲碁をやるためだけに出勤してるような上司。

99 :肩書きをを憎む会:2011/06/26(日) 14:00:54.10
あんな上司の下によくいたもんだよ
すぐやめるはずだわ
誰もついてこんよ

100 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/27(月) 07:02:43.84
既に頑張ってる俺に、「来年は頑張ろうな」といった上司。
それより先に、今年の頑張りを認めてくれよ。

101 : 忍法帖【Lv=17,xxxPT】 :2011/06/27(月) 21:55:50.31
>>100
 そんなもん、暗にお前がポストや経験年数に見合った働きができていないって言われてるだけだろ。

 「頑張ってる」って本人の主観的評価なんぞ、自己満足でしかないわ。

102 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/28(火) 00:40:43.57
頑張っても頑張らなくてもほとんどが上に行けた時代に対して、
頑張っても上に行けない、上に行けないのは頑張っていないと言われる、そもそも何に対して頑張ればいいのかわからない
それ以前に上に行ける人がいるのかすらわからん上、上に行ってもよい待遇になるかわからないカオスな時代なんだよね今w

103 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/28(火) 19:50:04.66
>>101
ポストや経験年数に見合った働きができていない部下の士気をさらに下げたら、
やっぱり上司としてどうかと思う。

104 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/28(火) 20:13:44.34
役所の9割は管理職以外がまわしてる。

105 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/28(火) 20:43:24.45
【陰湿陰険】吉岡博文【チビ・ワキガ】苦しんで死ね

106 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/28(火) 21:22:43.08
>>103
 給料が「頑張り」に対してではなく「働き」に対して支払われるなんて
ことは、今どき小学生でも理解できそうな話。

 そんなことさえ分からない無能だからこそ、上司の「来年は頑張ろう
な」という言葉を、もっと成果を上げてほしいという願いの婉曲表現だと
理解できず、今の頑張りを認めてもらえていないという字面どおりの
解釈をして、一人で勝手に士気が下がってるんだろう。

 これこそ、>>102の「そもそも何に対して頑張ればいいのかわからない」
とか言ってるような思考能力の欠如と並んで、「頑張り」だけにウエイト
を置いて結果の競争を排除したゆとり教育の弊害の最たるものだと思うが、
そんな教育を無批判に受けて、そのまま図体ばかり大きくなったような
奴らが公務の世界にも入ってきているっていう現実に気付かせてもらったよ。

107 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/28(火) 22:20:36.89
私がいる部署はメンヘラ続出の部署。
ここにいるダメ上司

意志決定を求めると露骨に嫌な顔をする
前任が倒れていないから何が聞くと
「はんこしか押してないからわからない。調べてないのか」と切り返す

とにかく、自分の責任を回避することだけで頭がいっぱい
メンヘラがでたのもお前が原因だろw
こういう奴は、何も報告せず担当判断で仕事を進めるしかないか。

108 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/29(水) 00:54:50.74
>>106
お前幸せそうだな
まさに役所に適した人材だよ
なーんも考えず都合よく動いてくれて都合よく上の魂胆にのっかかって利用されてさ
俺は今の部下に不満はないけど、お前みたいな便利なアホもいたらうれしいかもなw

109 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/30(木) 00:25:39.20
上に行くほどハンコ押しだけだよな
仮に間違ったら責任は起案者、おいおいハンコ押しただろう!上司のくせに責任転嫁かよって言いたくなるw
かといって恐ろしくじっくり時間かけてミスの内容を徹底的にチェックされ決済が遅くなるのも困る
となるとある程度下っ端がしっかりしていれば上司はハンコ押しだけでいいという結論になるが
下っ端がしっかりしていて上司はハンコ押しとなると上司の存在意義はない
つまり、課長次長部長とか無駄に役職増やさないで、部局のトップのすべての責任者1人
課内の仕事はすべて把握している課長1人など、管理職は数人でいい
後は全部ヒラでバンバン働いてもらう、人が削減されすぎた時代だからさ
だいたい数年で異動してまた0からやり直しでなんも知らねえ上司が来ても邪魔でしかならない
昔の人が多い時代だから脳なし上司でもやってこれたけど、もはや人不足だから組織を把握できない管理職の削減が重要
逆に、相当な能力者以外管理職にならなくていいくらい

110 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/30(木) 00:27:54.63
役所での出世なんて実務能力よりは社内政治だからね
で、現場の兵隊はいくら働いても軽んじられるな

111 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/30(木) 00:27:57.59
付け加えれば、上司の役目は部下のやる気とか間抜けなことを言う馬鹿が必ずいる
部下のやる気なんて、給料が十分出る、サービス残業がない、有給休暇がとれる、無駄な飲み会無駄な出費が少ないで
普通にやる気はコントロールできるんだよね

112 :非公開@個人情報保護のため:2011/06/30(木) 00:30:54.02
>>110
俺庁舎で1、2を争う激務課の同期の半分も働いていないかもしれない
(そこが以上過ぎるんだけど…)

だけど、給料は基本同じ、残業代あったら向こうが上だけど、サビザンだと時給は下がるから
サビザンが多いほど働くほど給料が少なくなるおかしい話、役所に限らずだけどね

113 :非公開@個人情報保護のため:2011/07/02(土) 18:59:40.91
自分は逃げ回るくせに部下にはネチネチ減点法って、
自分を棚に上げるにも程があるわw

114 :非公開@個人情報保護のため:2011/07/15(金) 06:58:31.76
自分で予算査定で落とした企画を、議員から文句が来ると
慌てて「何とかできないのか!」と怒鳴る部長のアホさにワロタ。

挙句には「金が足りないなんて言えるか! 適当な理由を考えろ!」って。
落としたの自分なんだから、自分で理由くらい説明できないのかよ。

115 :非公開@個人情報保護のため:2011/07/15(金) 08:18:13.35
団塊世代の課長にバブル期の課長補佐
二人とも使い物にならない

氷河期世代の係長がすべて仕切って仕事している状態

116 :非公開@個人情報保護のため:2011/07/15(金) 22:35:03.07
氷河期世代の悪いとこは必要以上に頑張るとこ
そのせいで無能がいつまでも無能のままでいられる
民間のように無能な老害は駆除されないのも面倒なんだよね

117 :非公開@個人情報保護のため:2011/07/22(金) 11:26:11.68
ごめんちゃいを連発する上司
最低

118 :非公開@個人情報保護のため:2011/07/27(水) 23:46:43.61
とりあえずもう見たくない喋りたくない無視したい

119 :非公開@個人情報保護のため:2011/08/05(金) 21:15:06.66
http://imepic.jp/20110805/759120

http://imepic.jp/20110805/759780


120 :非公開@個人情報保護のため:2011/08/05(金) 22:14:45.83
 うちの課長、部長や議員が「右向け!」と言えば右!
 図体はデカイがブリキのおもちゃ並みに小回り効かず、部下の意見は全く
聞かない。
 背中からシャツがハミ出し、ついでにいつも汗臭い(><)
 ちなみにあだ名は「ジャイアントロボ」。

121 :非公開@個人情報保護のため:2011/08/21(日) 21:29:54.56
最近、異動したんだけど、そこの所長のような人は、退職した公務員が再雇用されて、雇われ所長としてのさばってる。
その人が退職する前、以前いっしょに働いてたんだけど、はっきりいっておおバカタレ!!!
よくも、こんな奴を選んだなといいたい。

ある日のこと、起案をしようとしてたら、そんなもの起案する必要ない!あは。。あは、、
それ、間にうけてたら、今度は、別の課長におこられる。
だから、。言ったじゃねーか!!って感じでやんわりといったら。また、あはあは。。。。

いざとなれば、自分の責任をすべて転嫁して、逃げる!!
おおばかたれです。

本当はここで、名前をばらしてやりたい。



まだまだ、いるぞ!


相談しろといって相談したら、自分で考えろって。。。。そりゃねーでしょ?
こっちはいろいろ考えて、相談してるのに。

細かいことを指摘するのはいいんだけど、その細かさから言ってる人の自己満足でおわり、
これはなに?どうすれば?的な状態になり、結局、前に進まない。
どうにかしてほしい。


以前、いた部署の人で、口癖のようにわからんわからん。。。って。
人にはいつも一ちょ前のことばかり言ってる。
そして、すぐ切れる。
短気なのを自慢して、本当、何様?って言う人。

短気は恥ずべきことです。

122 :非公開@個人情報保護のため:2011/08/25(木) 19:11:52.98
何もしない上司ってのはそれはそれでやりやすいんだよな

何もしたくないけど仕事やっているフリだけはしておきたいって上司が一番困る

123 :非公開@個人情報保護のため:2011/08/26(金) 14:29:42.62
一番厄介なのは無能であるのに自分が優秀だと思い込んでいる奴。
ドヤ顔で延々と説教してきて本当に腹が立つわ。お前だけには言われたくねーよ。

124 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/06(火) 19:37:18.40
や○○た○も○ろ

125 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/06(火) 20:07:54.21

こいつまじ、むかつく。
部下のやる気をなくさせることではひょっといたら右に出る者はいないかもしれない。

ただ報告したいだけなのに、いちいちうだうだうだうだ。いい加減にしてくれ。
イヤミったらしい。



126 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/06(火) 21:30:24.82
>>123
だな

うちの上司なんか高卒で仕事も失敗続きなのに、
何故か自分のこと優秀と思い込んでるみたいで困る

てか低学歴のほうが自信満々の奴多いのが謎だ

127 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/07(水) 00:07:31.98
二言目には「部長が急いでる!部長がこう言ってる!部長が…部長が…」
って、じゃあ課長のテメェはどうなんだ!?
東京都のS・H、オメェのことだ!!!


128 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/07(水) 03:04:26.41
一丁噛みしたい上司は最悪だ。
仕事が回らなくなる。
S水のことだよ

129 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/15(木) 21:29:25.63
おめーみたいな、雇われ上司は、もう次はない!

へらへらしやがって

130 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/15(木) 23:17:15.79
>>127
都死性媚曲だろ?!

131 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

132 : 忍法帖【Lv=2,xxxP】 :2011/09/24(土) 17:04:43.58
上司なんて部下のこと、地主が小作人との関係において最終的に物としか思わないように、部下のことなんか物としか思っていない。
人事課長が職員に対する思いもまたしかり。
最悪職場だ武蔵野市役所。

133 : 忍法帖【Lv=6,xxxP】 :2011/09/27(火) 01:30:08.62
いったい何年人事課長やり続けるんだよ。
竹内。お前のせいで何人つぶれたと思っていやがるんだ。



134 :花王・ロッテ・ソフトバンク・サントリーは不買:2011/09/27(火) 15:48:36.54

悪い奴らは夜に集う。ホステスさんが九ノ一ばりの情報提供!

ニコ動画まとめ(1)http://www.nicovideo.jp/watch/sm15566124
ニコ動画まとめ(2)http://www.nicovideo.jp/watch/sm15566584


「冤罪であってもパソコン没収・罰金30万・言論と表現の自由なし」
史上最悪の悪法「人権侵害救済法案」1:50あたりから
http://www.youtube.com/watch?v=Fhq_P11wxIY&feature=related

日本人のお金で生活保護貰う在日
(創価学会・日教組・電通・パチンコ等)
を追い出さないとヤバイです。
在日が有利な裁判・就職就学がどんどん広がってます。

135 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/28(水) 11:09:27.98
花岡しねよw
かすw

136 : 忍法帖【Lv=7,xxxP】 :2011/09/28(水) 15:48:17.09
竹内道則しね。

137 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/29(木) 23:53:20.40
ですから

138 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/29(木) 23:56:13.24
森田芳文もしね

139 : 忍法帖【Lv=4,xxxP】 :2011/09/30(金) 01:04:29.99
責任取らないバカ上司しね

140 :非公開@個人情報保護のため:2011/09/30(金) 19:49:19.57
ですから

141 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/01(土) 00:53:16.37
ですからってなんだ

142 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/07(金) 03:05:14.13
小寺のため息マジうぜえ!モラハラジジイ!

143 : 忍法帖【Lv=6,xxxP】 :2011/10/11(火) 01:38:31.78
竹内しんでくれ

144 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/11(火) 02:23:49.35
厚木の青木
歳は食ってるから一応上司
だが、ザコ作業しかないやつ

145 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/11(火) 02:30:13.69
厚木市役所の青木

146 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/14(金) 19:21:44.32
森田芳文は二度氏んでよし

147 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/14(金) 19:25:40.52
坂下克の事やな

148 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/14(金) 23:30:11.63
杉田、部下からの信頼度ゼロ、というかマイナス100!!

149 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/15(土) 00:09:13.72
杉田すげェ!

150 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/15(土) 19:16:41.44
話をしているといちいちカンに触る職場の先輩がいます。
自分のことは棚にあげておいて、ごちゃごちゃうるさい。
いうくせにいざやろうとすると何もできない。


151 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/15(土) 23:16:05.98
○○と○の○
こいつだ!!

黙っているといいたい放題。ばかだ。こいつばかだ

152 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/17(月) 00:07:47.59
そういう基地外はいてまえ!

153 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/18(火) 18:17:15.32
北林、あんただよ

154 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/21(金) 00:21:09.82
とりあえずageとく

155 : 忍法帖【Lv=8,xxxP】 :2011/10/21(金) 13:42:32.57
竹内しんでくれ

156 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/23(日) 00:55:35.51
うすらハゲの森田芳文も資ね

157 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/23(日) 03:41:55.56
上司の性格次第で雰囲気が変わるからな。

158 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/23(日) 22:59:17.80
橋下前大阪府知事の事か?

159 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/25(火) 00:05:06.34
ターゲットが遠すぎて、だーれもツっこまれへんやないか!

160 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/26(水) 19:39:27.00
参るわ〜

161 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/26(水) 22:40:30.79
うちの事務所には、インターネットできるPCが1台のみ。
メールでのやり取りの際、必ず自分は打たずに人任せ。
原文、字汚いから読みにくいし・・
送ったら送ったで、「メール見といてよ」
たまに自分で見るが、「どれが返事なんか分からんわw」って。
迷惑メールも一緒に入ってくるが、一発で分かるだろうが!
こんな上司に一緒におりたないわ・・・・

162 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/27(木) 03:48:04.62
フランケン

163 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/28(金) 18:07:01.21
世界のマネジメント
アメリカ
「私の仕事は部下に適切な助言を与えて士気を高める事です。チアガールみたいにね。経営方針を決めるのは私で、責任を取るのも私です。しくじれば裁判所で証言する事もあります」
日本
「舐められたらおしまい、部下に飲みながら説教してやる。経営方針は他社に追従します。会議という名の報告会をして、場の空気で詳細をつめます。責任は取りません、いざとなれば入院します。退職金はもらいます。馬鹿相手には土下座をしておけば良いんですよ」
ヨーロッパ
「マネジメントは難しいな、大学院に通い直そうかな。経営方針は会議で決めます。責任を負う者のみが会議に参加します、結果が悪ければ降格や左遷されます」
アフリカ
「私は獲物の居場所を知っている、戦士達よさあ行くぞ。経営方針は私が主導します、獲物が取れなければ私が獲物になります」
中国
「使うなら疑うな、疑うなら使うな。経営方針は私が決めて部下は従います。経営が破綻すれば私が損をします」

164 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

165 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/29(土) 17:17:23.38
H県某市の嘱託さん。
出入りの業者を苛めるのやめたら?業者から接待でもうけたいの?
だから苛めるの?
歳とったらさぁ、まるくなんねぇ〜〜と、辞めてからしんどいよ。
庁舎内外でみんなに嫌われてるのわかんない?
来年度は嘱託契約しないでね〜〜〜みんな迷惑するからさ。
出入りの業者がかわいそ〜〜〜〜〜

166 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/30(日) 09:31:40.78
どきどき基地外じみた叫び声をあげて注意をひこうとするが、言ってることが言語になってないので部下が全員ポカーンの森田芳文は稲!



167 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/31(月) 01:14:19.26
他に適任が居ないから、という人事の理由で電算部門の要職になってるが
自称パソコン上級者にありがちなことでネタにされる程度の知識しか持ちあわせてないため
発生した問題に対して見当違いの方法で対処しようとする
進言すれば露骨に機嫌を悪くするのにベンダーの説明には理解したフリをする
定年が見えてる本人は責任感を持って業務改善に取り組んでるつもりなのだろうけど
余計な事せずに去ってくれてた方が職場全体の利益になる

168 :非公開@個人情報保護のため:2011/10/31(月) 02:28:15.61
所詮、地方公務員。
持ってる知識なんかしれてる。

169 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

170 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/03(木) 00:47:02.51
悪口、逃亡、内弁慶。三拍子そろった森田芳文、稲!

171 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/03(木) 15:07:52.25
さかしたやめろよ

172 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/03(木) 17:47:03.35
佐藤はやめたね。

173 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/03(木) 18:19:18.27
まだコネ採用があった時代に、高卒時点でコネで(金を積んで)ねじ込まれた先輩…

大学進学が選択肢に上らないだけの能力の持ち主だけあって、係長試験の小論文が半分も書けない、面接でアホな答えしかできないなど、皆から呆れられているのに、恐らく今年も、意気揚々と係長試験を受ける。

なぜ、クビにできるシステムがないんだ!

174 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/03(木) 18:23:49.57
ちなみにこの先輩、今ほど飲酒運転の取り締まりが厳しくなかった頃、飲酒運転で事故を起こしてる。

当時でも大問題になったが、「それでも部下だから」と、上司が庇ってしまった…

「あの時に辞めさせておけば良かった」と、当時の関係者は皆語る。

175 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/03(木) 22:19:12.53
いろんなアホさんがいるんだね〜!

176 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/04(金) 12:21:57.49
気分屋で意味不明な指示を出し、後は逃げる。
酒@徹@ 死んでくれ

177 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/05(土) 12:51:30.55
それ森田芳文といっしょ

178 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/05(土) 22:13:11.91
>>177
それ、さかしたと一緒

179 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/05(土) 22:54:52.94
>>178
タッキーが正にそれ!

180 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/06(日) 23:39:52.94
>>223
がんちゃんもまさにそれ

181 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/07(月) 22:07:54.19
>>174
自転車の飲酒運転は未だに多いぞw

182 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/09(水) 19:40:39.94
とりあえず上げておく

183 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/12(土) 00:18:03.37
きょうもいつものように部下が全員ポカーンをやってしまった森田芳文! ほんとバカじゃね?

184 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/13(日) 17:04:46.04
問題解決能力のない上司は消えろ

185 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/14(月) 03:20:42.93
俺の部署の責任者(社長の息子30歳)マジ終わってる
会社に来ないし、来ても昼から。会社に来ても自分は何もしない
客の所に行くと言って遊び回ってる
俺らには「行動管理表」を提出させて監視するクズです。
最近はセッティングした商談を風邪ですっぽかしました。これには驚愕しましたwww
こいつ一人だけ11月のタイムカードが未だに白紙です
こないだ15時に電話入れたら歯磨きの音してました
こいつが俺の部署に来てから既に3人退社。12月にも同僚が退社する。
原因はすべておまえだよ
お前が社長なったら絶対会社潰れます。

186 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/15(火) 19:39:17.83
番外編乙

187 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/15(火) 20:49:48.78
団塊世代の課長にバブル期の課長補佐
二人とも使い物にならない

団塊世代の課長はグーグー一日中寝てて、バブル期の課長補佐は書類が一切書けないし、機械は壊すwwww
馬鹿ばっかwwwwうぇっうえっ。どうすればいいでせうか?

188 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/16(水) 19:48:12.46
さらにゆとり世代の新人が

189 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/19(土) 09:25:15.96
平和な職場じゃのぉ

190 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/19(土) 22:50:02.30
あなたの高給はソリティアのために払われているのではありません

191 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/21(月) 19:44:57.03
かと言ってわしのおごりで飲みに連れてってやると言われても勘弁してほしいのだが。

192 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/22(火) 02:41:46.88
自分より年上の部下に仕事振りにくいのかこっちに担当外の仕事廻ってくる
まじ死んで高橋



193 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/24(木) 22:29:13.71
うそつきうらぎりひきょうもの。三拍子揃った森田芳文、即稲!

194 :非公開@個人情報保護のため:2011/11/26(土) 08:37:50.33
>>185
その気持ち解る!

でもここは公務員板なんだよねぇ…

195 :非公開@個人情報保護のため:2011/12/04(日) 16:00:33.31
あげておく

196 :185:2011/12/04(日) 17:07:53.46
>>194:
読経の時間だ。
♪南無阿弥陀仏
  南無阿弥陀仏♪
  / ̄ ̄ ̄\
 |    |
 |    | _
 |  ^  ^ ) ///ト、
 (  >ノ(_)Y ////)|
 ∧丶i-=ニ=|| ||
/\\\  ̄ノ| ノノ
/ \\  ̄ / / |
♪チーン

197 :非公開@個人情報保護のため:2011/12/05(月) 22:33:48.25
ジャイアントロボ、暴走中!

198 :非公開@個人情報保護のため:2011/12/06(火) 19:38:22.41
それって誰?

40 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)