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▼▲▼▲電子工学センターについて語れ▼▲▼▲

1 :非決定性名無しさん:2010/09/29(水) 13:52:34
電子工学センターはDQN
電子工学センター面接逝ったんだが・・
ちっさい事務所で従業員?三人
一人おっさんで責任者とおばさん二人
あからさまにSEではない・・
ここは派遣なのに受託という言葉で社員をだまくらかしている。
ここと、かかわりを持った人がいたら意見ください。


501 :非決定性名無しさん:2011/09/21(水) 11:24:45.54
電子工学センター従業員の投稿(転職会議より)
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

@仕事のやりがい・面白みは、この会社では一度も感じた事はありません。
なぜなら事業内容がほぼ100パーセント派遣業だからです。
派遣先ユーザの作業内容によっては、仕事のやりがい・面白みを感じることも
あるかもしれませんが、派遣のそれも四次下請け・五次下請けのような下層レベルの
派遣作業を受注しても内容的には、それ相応の作業でしかありません。
その結果、仕事のやりがいどころかモチベーションもダダ下がりです。

A良い派遣先に配属されれば、スキルアップも望める。
しかし、同じ現場にいる他の会社の人と待遇の話なんかをすると
とてもモチベーションが下がります。
基本的にスキルアップは個人、または現場まかせ。
最近では、ある程度の開発経験がないとなかなか現場が決まらないことも多く、
新卒で入って何か月も自社待機ということも・・・

502 :非決定性名無しさん:2011/09/21(水) 11:27:15.85
電子工学センター従業員の投稿(転職会議より)
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html
B特定派遣会社なので、派遣先によります。
派遣元の会社にいる面白みややりがいと言うものは感じたことがありませんでした。
自分の場合、派遣先は良いところに恵まれてとても勉強になったのですが、
派遣元との考え方があまりにも違うため、退職しました。
他の社員も、モチベーションはとても低いようでした。



503 :非決定性名無しさん:2011/09/21(水) 11:27:44.87
電子工学センター従業員の投稿(転職会議より)
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

C基本給が低く、業績手当てという内規に従ったインセンティブにより給与
が変動します。この業績手当てですが、個人売上を勤務時間+残業時間で割り、
パーセントを算出し、そのパーセントを業績手当て全体の85%として計算されます。
請負契約での人材派遣の場合、客先よりの月単価が固定となるため、残業時間が
増す度に手当てが下がる仕組みになっています。
残り15%も、業務改善提案の提出件数や自社ミーティングの出席等により減額
される場合もあります。
ただ、業務上必ず達成できる項目というものが設定されているため、
100%中何%かは必ず発生します。金額としては二数百円程度でしょう。
これにより対外的には「必ず支給される」という触れ込みをします。また、
この手当ての中には訳30時間分のみなし残業代が含まれています。
つまり、30時間を越えて作業をしないと残業代は支給されない上、
働くことによって、手当ての減額が生じる場合も有り、実質的な残業代と
いうものはかなりの時間数を行わないと取得できません。
また、労働者の意見は経営陣側が選出した職員に一任する旨の誓約を毎年
させられるため、発言権はありません。


504 :非決定性名無しさん:2011/09/21(水) 11:28:15.78
電子工学センター従業員の投稿(転職会議より)
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

Dほぼすべての業務が派遣です
派遣先が無い場合社内待機となります。給与も手取りで4万程下がるでしょう。生活基盤を貯蓄ではなく給与でと考えていると首が回らなくなります。

E労働規約についても、説明は深くされず、事後通告的なものが多いです。
待機職員は全営業所では45名程ではないでしょうか

F会社の安定性については国の教育教育助成金制度に頼っている部分もあるためあまり安定感は感じません

Gサービス残業多い。ハローワークの情報と全く違う給料。入ってから初めて騙されたと気づく。


505 :非決定性名無しさん:2011/09/21(水) 11:45:58.97
電子工学センター従業員の投稿(転職会議より)
http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html

@初級PG→中級PG→上級PG→初級SE→中級SE→上級SE
という風にランクがあるようだが、肝心の評価制度が明らかにされておらず、
何年も同じランクのままという人が多い。
また、派遣先が見つからずに会社待機になってしまうと、給料カットされ
その状態が続くとやがては退職勧告される。
賞与は、現場に出ていれば夏:1か月分、冬:1か月分くらい貰えるが、
算定期間にわずかでも現場を離れていた場合、その分カットされる。

A給与・賞与に満足しているか?答えは超不満です。
理由は「アンケート回答項目1」に書いた通り下層派遣レベルの仕事しか受注しないので
社員給与は低く賞与の代わりに寸志が支給されているからです。
企業の評価制度云々より企業体質の見直しが急務です。ワンマン体質を見直し有能な社員
の意見も取り入れ社内改革を断行すれば待遇改善や離職率の改善に繋がると思います。


506 :非決定性名無しさん:2011/09/21(水) 11:46:29.07
電子工学センター従業員の投稿(転職会議より)
http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html

B給与総額には30時間の残業分が含まれているとのことです。
残業してもしなくてもその分が支給されるということですので、
それを考慮して賃金の交渉にあたってください。
あくまで自分の場合ですが、面接の担当官からそのことを隠されたため、
低い年収で就職してしまいました。
現在は退職し、別の会社にて希望職種へ就いています。

C適正な評価がなされていない

Dもう少し、頑張ってほしい


507 :非決定性名無しさん:2011/09/21(水) 12:11:21.37
電子工学センター従業員の投稿(転職会議より)
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

@サービス残業多い。ハローワークの情報と全く違う給料。入ってから初めて騙されたと気づく。

A固定残業制(30H)を採用している点を隠して入社させる。雇用契約書ももらえない。

B入社は簡単。社員には給料以外は一銭も払いたくない会社

C典型的なブラック企業。社内の雰囲気はいいけど・・・

D不思議な会社


508 :非決定性名無しさん:2011/09/21(水) 13:57:05.71
職業訓練学校のIT関係の学科に求人をしてくる。
学生は要注意だ。オレもだまされて、面接に行ったクチだが。
会社名を見ただけで、危険度がレッドゾーンになった。

面接場所に到着して、あぜん。さらに、おばはんと、おじさんが・・・
どこかの個人商店の事務所かと思ったぜ。
言っていること、全部ウソ臭いし、採否は本社の判断とか。笑えたのが、
『人が大量に退職してしまったので、補完のために求人を出した』と説明されたこと。
キャリアシートのフォーマットファイルがメールで送りつけられる。
数日後、業務先の担当者が面接したいから来て欲しいと連絡がきた。
しかも、当日の昼すぎに連絡が来て、当日夜の8時過ぎに来いと言う。
客先は、これまた派遣会社。
これはやばいと感じて、派遣会社でええ加減に面接して放置。

509 :非決定性名無しさん:2011/09/25(日) 22:50:48.48
ああ、うんこしたい。

510 :非決定性名無しさん:2011/09/26(月) 07:40:45.19

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90%以上は派遣に出てるのにねw。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にDQN派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。



511 :非決定性名無しさん:2011/09/26(月) 11:01:28.10
社内で流しウンコを行いました
http://www.eec.co.jp/modules/xoopsgallery/cache/albums/album41/aIMG_2615a.jpg

512 :非決定性名無しさん:2011/09/27(火) 20:36:18.99
次回は、金魚すくいもやります。
ご期待下さい。

513 :中村:2011/09/27(火) 20:40:50.70
ウンコすくいにしなさい

514 :非決定性名無しさん:2011/09/27(火) 23:33:54.15
生き物虐待はやめろ!!

515 :非決定性名無しさん:2011/09/28(水) 13:44:05.36
就職活動は調査が大切!

とても参考になりました
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

516 :非決定性名無しさん:2011/09/28(水) 19:03:00.32
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html
仕事のやりがい・面白みは、この会社では一度も感じた事はありません。
なぜなら事業内容がほぼ100パーセント派遣業だからです。
派遣先ユーザの作業内容によっては、仕事のやりがい・面白みを感じることも
あるかもしれませんが、派遣のそれも四次下請け・五次下請けのような下層レベルの
派遣作業を受注しても内容的には、それ相応の作業でしかありません。
その結果、仕事のやりがいどころかモチベーションもダダ下がりです。

517 :非決定性名無しさん:2011/09/28(水) 23:39:33.08
もうパッチでどうにかできるレベルじゃねぇ・・・

518 :非決定性名無しさん:2011/09/29(木) 19:46:24.72
金魚すくいをやっている場合じゃないだろ?
会社すくいをやれよ!

519 :非決定性名無しさん:2011/10/01(土) 09:22:09.12
ウンコすくいをやれよ!


520 :非決定性名無しさん:2011/10/03(月) 16:37:29.84
すくいようがない。

521 :電池工学:2011/10/04(火) 10:45:46.67
社員より生き物を大事にする会社です。

522 :非決定性名無しさん:2011/10/04(火) 13:33:14.27
社員より金魚を大事にする会社です。


523 :非決定性名無しさん:2011/10/04(火) 17:02:30.39
社員よりPC の方が長生きしてるのは、笑える。
もはや化石同然だけど。

524 :非決定性名無しさん:2011/10/05(水) 12:11:31.33
社員よりPCを大事にする会社です。


525 :非決定性名無しさん:2011/10/09(日) 12:30:01.64
転職したら年収倍になってワロタwww

526 :非決定性名無しさん:2011/10/09(日) 16:52:10.70
この10月に待機者(未就労者や老害者)は何人になったのかな?
今年度3次補正予算をがっぽり獲得してください。


527 :非決定性名無しさん:2011/10/09(日) 17:04:44.41
ほぼすべての業務が派遣です
派遣先が無い場合社内待機となります。給与も手取りで4万程下がるでしょう。生活基盤を貯蓄ではなく給与でと考えていると首が回らなくなります。

労働規約についても、説明は深くされず、事後通告的なものが多いです。
待機職員は全営業所では45名程ではないでしょうか

会社の安定性については国の教育教育助成金制度に頼っている部分もあるためあまり安定感は感じません

528 :非決定性名無しさん:2011/10/10(月) 18:43:53.15
この会社の現社員のボヤキや嘆きを聞きたいよ

529 :非決定性名無しさん:2011/10/11(火) 08:49:09.10
基本給が低く、業績手当てという内規に従ったインセンティブにより給与が変動します。
この業績手当てですが、個人売上を勤務時間+残業時間で割り、パーセントを算出し、
そのパーセントを業績手当て全体の85%として計算されます。
請負契約での人材派遣の場合、客先よりの月単価が固定となるため、残業時間が増す度
に手当てが下がる仕組みになっています。
残り15%も、業務改善提案の提出件数や自社ミーティングの出席等により減額される場合もあります。
ただ、業務上必ず達成できる項目というものが設定されているため、100%中何%かは必ず
発生します。金額としては二数百円程度でしょう。これにより対外的には「必ず支給される」
という触れ込みをします。また、この手当ての中には訳30時間分のみなし残業代が含まれています。
つまり、30時間を越えて作業をしないと残業代は支給されない上、働くことによって、手当ての
減額が生じる場合も有り、実質的な残業代というものはかなりの時間数を行わないと取得できません。
また、労働者の意見は経営陣側が選出した職員に一任する旨の誓約を毎年させられるため、発言権はありません。

530 :非決定性名無しさん:2011/10/11(火) 20:00:32.67
発言すると辞めさせられるよ。
福岡営業所で「この会社はおかしいから、業績上げて福岡から会社を変えて行こう」とカエルみたいなオッサンが熱く語ってた。
超下流の下請で、数カ月毎に社員が入れ替わるような営業所で業績が上がるはずもなく…。
カエルに反論しようもんなら、本社に「アイツは使えない。派遣先からも苦情が来てる」等と虚偽の報告を本社にしてたなぁ。
そんな香具師の下で働かなくてよくなったことをセイセイしてる。
辞める話をするときは録音しておくことをおススメする。

531 :非決定性名無しさん:2011/10/11(火) 23:31:03.77
カエルみたいなオッサン?

名前は?

532 :非決定性名無しさん:2011/10/12(水) 11:06:54.77
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/fuseijyukyuu20111011.html
厚生労働省 東京労働局発表 平成23年10月11日
雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給
を行った事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、
雇用調整助成金等を不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

・株式会社イー・ビジネス(東京都中央区八丁堀4−2−2−7階)
・株式会社ラスニジュウイチ(東京都港区芝大門1−10−1)
・株式会社共立システム(東京都台東区蔵前4−21−9)
・株式会社プライヤーズ(東京都渋谷区東1−3−1カミニート2階)
・株式会社ベッセル(東京都豊島区東池袋1−48−10山京ビル403)
・千株式会社(東京都渋谷区渋谷1−17−2 CDRshibuya1st4階)
・株式会社日韓情報システム(東京都千代田区神田小川町2−1シンコーミュージックプラザビル7階)
・株式会社メルソー(東京都渋谷区恵比寿西1−14−3)
・株式会社新装大橋(東京都中央区日本橋堀留町1−7−6)

533 :非決定性名無しさん:2011/10/12(水) 11:35:59.09
この会社は神奈川県ですから神奈川労働局へ連絡(匿名でも受け付けます)
連絡は電話、メールで!!下記にURL
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/busho_ichiran/jimubunsyo1.html

534 :非決定性名無しさん:2011/10/13(木) 17:54:13.25
退職者に聞いた事ですが、待機者は都合で休む時に有給休暇扱いでなく欠勤(無給)となり、かつ賞与(寸志)支給日が待機時には賞与査定期間が稼働でも賞与でなく寸志となる。
本当ですか?
また、技術部リーダー(全員)は営業していますがほとんど女性でITスキルが皆無で一般派遣営業しか出来ないと聞きましたが?
見積りや戦術がない御用聞き。そして人材のパイプとネットワークが無いと聞いたが?



535 :非決定性名無しさん:2011/10/13(木) 20:04:33.73
ウンコもゆっくりしてられない。

536 :非決定性名無しさん:2011/10/13(木) 21:39:51.68
>>534

本当です

537 :非決定性名無しさん:2011/10/14(金) 07:50:27.30
社内で流しウンコを行いました
http://www.eec.co.jp/modules/xoopsgallery/cache/albums/album41/aIMG_2615a.jpg


538 :非決定性名無しさん:2011/10/14(金) 18:00:01.72
川崎はいま何人くらい待機いんの?

539 :非決定性名無しさん:2011/10/15(土) 08:56:57.54
待機職員は45名程ではないでしょうか


540 :非決定性名無しさん:2011/10/15(土) 12:37:36.98
待機すると何とかカウントされるんだよね?
正直、阿呆かと。
毎日、業績の上がらない会議ばっかりやってる管理職と待機者で何が違う?。

そろそろ役員クラスもカウントした方が良いんじゃない?
社員からみても、不安なレベル。
責任感あるのだろうか…

あと、無駄に事務職多すぎ。
今時、社内の処理もシステム化出来ない会社が儲かる訳がない。
そう感じた。


541 :非決定性名無しさん:2011/10/16(日) 21:51:17.88
待機45人て社員の半分じゃないの?
大丈夫かこの会社w

542 :非決定性名無しさん:2011/10/17(月) 16:43:50.28
待機45人 社内で流しウンコを行いました
http://www.eec.co.jp/modules/xoopsgallery/cache/albums/album41/aIMG_2615a.jpg


543 :非決定性名無しさん:2011/10/18(火) 10:13:20.79
>>541
この会社は国から休業手当、研修手当で固定費以上を貰っているようなので安定経営では?
だから待機者=最低売上額。
このように待機者が雨後の竹の子のように出ても応募している。
ハローワークは実態を知らないし、調査もしない。


544 :非決定性名無しさん:2011/10/18(火) 10:23:55.35
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/fuseijyukyuu20111011.html
厚生労働省 東京労働局発表 平成23年10月11日
雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給
を行った事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、
雇用調整助成金等を不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

・株式会社イー・ビジネス(東京都中央区八丁堀4−2−2−7階)
・株式会社ラスニジュウイチ(東京都港区芝大門1−10−1)
・株式会社共立システム(東京都台東区蔵前4−21−9)
・株式会社プライヤーズ(東京都渋谷区東1−3−1カミニート2階)
・株式会社ベッセル(東京都豊島区東池袋1−48−10山京ビル403)
・千株式会社(東京都渋谷区渋谷1−17−2 CDRshibuya1st4階)
・株式会社日韓情報システム(東京都千代田区神田小川町2−1シンコーミュージックプラザビル7階)
・株式会社メルソー(東京都渋谷区恵比寿西1−14−3)
・株式会社新装大橋(東京都中央区日本橋堀留町1−7−6)

545 :非決定性名無しさん:2011/10/18(火) 11:29:47.00
今年から補助金が大幅減額されてるので給与分はでない

546 :非決定性名無しさん:2011/10/19(水) 16:55:08.77
無給かよ

547 :非決定性名無しさん:2011/10/19(水) 20:29:41.62
待機者が45人も居るのは営業力が無いのか?
補助金目当てか?
まあこの掲示板を見ている限り、一般派遣業務的な会社と判断出来るが・・・・
また、技術部リーダーの無能(見積計算が出来ない)と言うか陳腐化した営業部門の老害要員と無戦略からの場当たり・・・
この会社の社員がこの掲示板を見ているなら速やかな行動したほうがいいのでは!

548 :非決定性名無しさん:2011/10/19(水) 21:52:11.60
速やかに行動できないから、待機なんじゃない?

549 :非決定性名無しさん:2011/10/19(水) 23:11:58.91
無給永久待機

550 :非決定性名無しさん:2011/10/24(月) 20:19:52.95
明日25日は帰社日ですか?
この会社を辞めて2年経つが、今も給与明細を渡すだけ・・・・
それと営業の3馬鹿トリオ社員(N・A・S)は仕事も無いのに外出して時間潰ししていますか?


551 :非決定性名無しさん:2011/10/24(月) 21:01:20.80
3馬鹿トリオ社員(N・A・S)は明日も寝てます

552 :非決定性名無しさん:2011/10/25(火) 16:24:47.79
3馬鹿トリオ社員永眠

553 :非決定性名無しさん:2011/10/25(火) 22:16:10.31
こないだ面接行ったんですが、このスレのアレコレはマジですか?

554 :非決定性名無しさん:2011/10/26(水) 01:03:50.47
>>553
ほぼマジ。

555 :非決定性名無しさん:2011/10/26(水) 07:22:34.97
まぁ他の会社に決まりそうだしいいか…

なんか関西技術部が人をこれから増やしていくって言ってたけど。
今後注力していく中で現在の10人ほどの体制から20人程度にまで増やす、だったかな。

556 :非決定性名無しさん:2011/10/26(水) 08:39:11.57
現社員ですが

このスレの情報はマジ!

557 :非決定性名無しさん:2011/10/26(水) 11:02:49.38
■川崎技術部
   (神奈川県川崎市中原区上小田中7-6-17)
■仙台技術部
   (宮城県仙台市青葉区本町1丁目6番23号ムサシノ仙台ビル302号室)
■千葉技術部
   (千葉県千葉市中央区新田町12-1 トーシン千葉ビル401)
■我孫子技術部
    (千葉県我孫子市天王台1-1-32 ラフィネ柴崎2階)
■名古屋技術部
   (愛知県名古屋市中村区名駅3-20-20 名駅錦ビル5階)
■関西技術部
   (兵庫県神戸市中央区小野柄通5丁目1-13 甲南シャトー三宮4階308号)
■福岡技術部
   (福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-12 アイヴィコートIII 3階)


558 :非決定性名無しさん:2011/10/26(水) 19:19:22.86
>>553,555
■関西技術部
   (兵庫県神戸市中央区小野柄通5丁目1-13 甲南シャトー三宮4階308号)
は派遣先無く他部へ2重派遣ですよ。
現在、関西地区はIT系業務が少ないのに倍増要員の事をホラ!!!
10人体制は派遣先が一人派遣ですよ。
この会社はグループかチームで仕事してません。
顧客が信頼していない。

559 :非決定性名無しさん:2011/10/27(木) 00:53:31.16
所在場所、ほとんど賃貸マンションの一室じゃね?

名古屋のビルは、薄暗い小さな雑居ビルだった。

560 :非決定性名無しさん:2011/10/27(木) 09:10:26.10
関西技術部面接行って、3階で308号室探そうとしたらその階には4部屋しかなくて
良く見たら303号室の次が305号室だったからもしやと思って階段上がったら見つかった…。
4を使わないようにしてたのね。

>>559
こっちも同じだった。両側ぴったりビルが隣接してて日が射さないようで、
入るのちょっと躊躇するような陰気な雰囲気だった。

561 :非決定性名無しさん:2011/10/27(木) 10:57:31.99

   /⌒⌒⌒\
  / _ノヽ_ \
 | |      | |
  Yノ⌒  ⌒丶/
  (6 `   ´ 6)   こいつ注意な
  ヒ  \/   ソ
  | ―― |
   \_二_/
   /V><V\
  || V  ||


562 :非決定性名無しさん:2011/10/27(木) 15:31:33.17
>>555
別の支店ですが、
同じこと言われました。


563 :非決定性名無しさん:2011/10/27(木) 20:37:33.89
現社員ですが

このスレの情報はマジ!

564 :fy:2011/10/28(金) 08:52:51.23
確かにうそではない

565 :非決定性名無しさん:2011/10/30(日) 10:40:28.38

               ぐぅぇ          ∧_∧       
 ―=≡三  ∧_∧      \从从///  (´∀` ) 三≡=―    
―=≡三と( ´∀`)つ''"´"    _ノ;*;''"´"''::;:,(    つ 三≡=―  いい加減に潰れろwwwww
 ―=≡三 ヽ     ̄ ̄⌒)>w(;;;((⌒ ̄ ̄ ̄_  ) 三≡=―          
 ―=≡三 /  / ̄ ̄´"'''⊂;;;#':*,'´''::;;;;::'''"´ ̄ヽ \ 三≡=―
 ―=≡三 \__); ///(_ ,、 `^)^) \\\  (__) 三≡=―



566 :非決定性名無しさん:2011/11/01(火) 09:38:28.32
いい加減に潰れろ

567 :非決定性名無しさん:2011/11/01(火) 13:35:28.45
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html


568 :非決定性名無しさん:2011/11/01(火) 19:55:19.49
どこが電子工学なの?

569 :非決定性名無しさん:2011/11/01(火) 20:31:41.69
電池工学センター

570 :非決定性名無しさん:2011/11/02(水) 09:07:34.83
いい加減に潰れろ

571 :非決定性名無しさん:2011/11/04(金) 08:55:36.80
流しそうめん始めました


572 :非決定性名無しさん:2011/11/04(金) 22:24:17.61
この会社は能力が優れてる人より年齢が優れている人が昇格する
会社なんですね。
その前に、ここで昇格したいと思わないけど・・・

573 :非決定性名無しさん:2011/11/05(土) 19:05:32.94
古参社員は世間知らず!
60歳以上は最悪老害・・・>行き先が無いので年金支給までの腰掛!!
このスレの情報を見れば、この会社は経営者のワンマン経営!(最悪)


574 :非決定性名無しさん:2011/11/05(土) 20:18:00.62
年収400万円(2010年度)/40代前半/男性
システムエンジニア
――報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

入社時に基本給と説明されたものは、職務給と業績給の合計でした。
派遣先が見つからず待機となった時点で、業績給(約5万円)がカットとなり、
待機期間にあわせて段階的に職務給(1回ので約5万円)もカットとなっていきます。

575 :非決定性名無しさん:2011/11/06(日) 10:22:34.07
流しウンコ始めました

576 :非決定性名無しさん:2011/11/09(水) 17:23:47.64

               ぐぅぇ          ∧_∧       
 ―=≡三  ∧_∧      \从从///  (´∀` ) 三≡=―    
―=≡三と( ´∀`)つ''"´"    _ノ;*;''"´"''::;:,(    つ 三≡=―  いい加減に潰れろwwwww
 ―=≡三 ヽ     ̄ ̄⌒)>w(;;;((⌒ ̄ ̄ ̄_  ) 三≡=―          
 ―=≡三 /  / ̄ ̄´"'''⊂;;;#':*,'´''::;;;;::'''"´ ̄ヽ \ 三≡=―
 ―=≡三 \__); ///(_ ,、 `^)^) \\\  (__) 三≡=―



577 :非決定性名無しさん:2011/11/09(水) 20:52:29.89
社員にホウレンソウとか言って、会社ができてない。
誰か教育してあげて。

578 :非決定性名無しさん:2011/11/10(木) 08:29:15.02
流しホウレンソウ始めました

579 :非決定性名無しさん:2011/11/12(土) 12:34:05.73
客先から好評されても、社内独自評価で勝手にマイナス評価され、やる気と給与をガンガン削って利益を得る。
一度始めた寸志はやめられない。

580 :非決定性名無しさん:2011/11/12(土) 20:14:22.86
社員をだまそうとしている感じがする。
不況だから給与のカットなどは仕方がないと思うが、
それを事前に社員に理解してもらえるように説明しないことが問題。
社員からの質問に対しても誠実に答えないところも問題。
なぜいろんなことを隠そうとするのか?
そのような姿勢が社員に不信感を与える。
改善してほしい。


581 :非決定性名無しさん:2011/11/12(土) 20:15:02.28
・残業代が全額でない。
・勝手に給料が減らされる。
・面接時に聞いていた話と全く違う。
・ホームページ上ではボーナス○か月分支給と
 書いてあるが、近年ボーナスが出た実績なし。
・交通費全額支給とあるが、全額出ない場合もある。
・遠距離への出向の場合は社員が出張代を立て替える。


582 :非決定性名無しさん:2011/11/12(土) 20:29:28.80
>>581
景気が悪くなっての休業は
組合がなく何故か労働代表者が同意していることになっている
当然本人と代表者の話し合いも議事録もない。

583 :fy:2011/11/12(土) 20:36:57.69
今回も寸志?待機時の業績給カットは雇用契約にも就業規則にも書いてないから請求できるはず。まずは雇用契約書もって労基署にGO!


584 :非決定性名無しさん:2011/11/12(土) 21:31:23.43
よそ者です。雇用助成金の悪巧み管理職にはめられたパン食です。

会社指示の待機は、就業規則がどうであれ珍々カットできません。
一部アホな会社は助成金と同割り合いカットして当然のように言いますが、これもカットできません。

所轄労働基準監督署とその上部の都道府県別労働局の両方にお手紙出すといいですよ。
労基だけだど、組合がない場合「あっせん」という名の警告通知だけがあり、そこで面が割れてしまいます。
労働局の監督課がありますので、そこは”おk”か”んg”かの2つしか選択肢がないので、そこでおkならあきらめましょう。
ただ、監督課は膨大な不正行為で人員不足に陥っていますから、1,2か月ではあきらめないように。

組合がある場合は労基は動いてくれません。組合解決をあっせんするだけです。
組合がなく、過半数以上の管理職ではないパン食が合意している議事録がなければ詐欺罪です。

585 :非決定性名無しさん:2011/11/13(日) 07:39:46.37
夏は一応ボーナスだったんじゃないの?

586 :非決定性名無しさん:2011/11/13(日) 08:43:43.42
夏も寸志 1万

587 :非決定性名無しさん:2011/11/13(日) 10:46:05.35
封筒に寸志と書いてあった。
赤字は報告するけど、黒字は聞いたことない。
黒字とか言うと賞与期待されるから、あえて言わないんだろ。
ずっと寸志じゃない?

588 :非決定性名無しさん:2011/11/13(日) 10:53:23.16
宮城県仙台市青葉区本町1丁目6番23号ムサシノ荘3号室

589 :非決定性名無しさん:2011/11/13(日) 15:05:57.97
そもそも寸志ってどう言う意味があるの??


590 :非決定性名無しさん:2011/11/13(日) 15:57:56.08
寸志=わずかな金額、子供のお年玉、

591 :非決定性名無しさん:2011/11/13(日) 18:08:48.87
無いよりはマシだろという腐った考え方が定着してしまった会社
はもうダメぽ。

592 :非決定性名無しさん:2011/11/14(月) 01:45:22.80
別の会社移ればいい
資格いくつか取っといて面接でハッタリ効かせれば意外といけるぞ
諦めちゃ駄目だ

593 :非決定性名無しさん:2011/11/14(月) 08:54:43.37
・残業代が全額でない。
・勝手に給料が減らされる。
・面接時に聞いていた話と全く違う。
・ホームページ上ではボーナス○か月分支給と書いてあるが、近年ボーナスが出た実績なし。
・交通費全額支給とあるが、全額出ない場合もある。
・遠距離への出向の場合は社員が出張代を立て替える。


594 :非決定性名無しさん:2011/11/15(火) 09:51:32.53
冬も寸志 1万


595 :非決定性名無しさん:2011/11/15(火) 18:28:36.25
>>594
そうだとしたら、技術者いなくなるね。
放射線測定する暇あったら他にやることあるだろ。
客先で違う場所で作業している人間はそんな対応期待していない。
むしろ、放射線なんて気にしてたら仕事できない。違うか?

596 :非決定性名無しさん:2011/11/16(水) 07:12:52.77
代わりはいくらでもいるんだから寸志でいいたろ

597 :非決定性名無しさん:2011/11/16(水) 12:53:33.38
寸志5000円ワロタ

598 :非決定性名無しさん:2011/11/16(水) 22:18:08.72
変わりはいくらでもいる。

599 :非決定性名無しさん:2011/11/16(水) 22:53:01.03
おかわり自由

600 :非決定性名無しさん:2011/11/17(木) 10:29:04.30
寸志5000円ワロタ

601 :非決定性名無しさん:2011/11/18(金) 09:52:18.98
学生のころ、バイトでもらった賞与5000円だったよ

602 :非決定性名無しさん:2011/11/18(金) 12:46:55.10
バイト並みワロタ

603 :非決定性名無しさん:2011/11/19(土) 10:03:36.08
変わりはいくらでもいる
おかわり自由


604 :非決定性名無しさん:2011/11/19(土) 10:20:24.05
流し寸志始めました

605 :非決定性名無しさん:2011/11/19(土) 10:48:13.37
ガイガーカウンターを購入しました


606 :非決定性名無しさん:2011/11/19(土) 10:58:14.09
待機カウンターを購入しました

607 :非決定性名無しさん:2011/11/19(土) 14:59:02.14
ソーラーパネルサーフェイス検査装置「そらちゃん」始めました


608 :そらちゃん:2011/11/19(土) 21:41:28.17
そらちゃん売れてるの?

609 :非決定性名無しさん:2011/11/19(土) 21:59:56.09
当社の電圧ディップ発生器「瞬停くん」の記事が掲載されました

610 :非決定性名無しさん:2011/11/20(日) 13:15:26.16
来週から待機者3人しかいないってワロタ

611 :非決定性名無しさん:2011/11/20(日) 15:30:45.88
待機者より退職者が増えないことを祈る。

612 :非決定性名無しさん:2011/11/20(日) 16:17:01.31
待機者みんなクビになったの?

613 :非決定性名無しさん:2011/11/20(日) 18:10:32.60
クビage

614 :非決定性名無しさん:2011/11/20(日) 22:56:59.72
○子工学センターは面接のジイさんがキモかった。
流れる鼻水と涎くらい拭いてから話して貰いたい。
キモくてお祈りでおk


615 :非決定性名無しさん:2011/11/21(月) 05:28:13.54
電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年5月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

616 :非決定性名無しさん:2011/11/21(月) 08:29:14.15
待機者3人・・残りはクビか・・orz

617 :非決定性名無しさん:2011/11/21(月) 18:08:48.96
ここに来て、初めて待機と言う言葉を聞いた。
これまでは、契約終了前に次の仕事決まってたから、待機なんてなかったし…普通はそうじゃないの?

618 :非決定性名無しさん:2011/11/21(月) 21:42:39.11
流しウンコ
しかも、下痢便
カレーうどん状態・・・

619 :f:2011/11/22(火) 08:20:54.16
営業力ないのを技術者のせいにしてるだけ

620 :非決定性名無しさん:2011/11/22(火) 11:54:32.82
待機者みんなクビage

621 :非決定性名無しさん:2011/11/22(火) 17:25:35.41
別にいいんじゃね。仕事してないんだからw

622 :非決定性名無しさん:2011/11/22(火) 19:44:12.18
>>fさん
営業力が無いのはネットワークも戦略が・・・・
それ以上に無いも老体の腰掛姿勢!!!!
naghai!nakanishi!中村!akita!
sakumu

623 :非決定性名無しさん:2011/11/22(火) 23:08:23.16
次は自分で仕事探すわ。

624 :非決定性名無しさん:2011/11/23(水) 14:53:29.60
入社時に基本給と説明されたものは、職務給と業績給の合計でした。
派遣先が見つからず待機となった時点で、業績給(約5万円)がカットとなり、
待機期間にあわせて段階的に職務給(1回ので約5万円)もカットとなっていきます。


625 :非決定性名無しさん:2011/11/23(水) 20:32:10.40
で、結局手取り総額はいくらになるの?

626 :非決定性名無しさん:2011/11/23(水) 21:46:34.57
上流工程できる技術者だったら30ぐらい。でも待機になれば-5。
あれやこれ引かれて18-19ってとこ。
PGレベルなら、さらに-5ぐらいじゃね?おれPGレベルじゃないから知らね。

問題は、待機じゃないくても業績を-1〜2は平気でカットしてくる。
もちろん、客先からはちゃんと契約金額を請求してるくせして、会社評価でマイナス
して給与に反映する。
ようは、顧客満足100%でも会社評価で70%程度にされるってことだ。
ちゃんと仕事してるんだけどね。

その上、年に2回の賞与は寸志。フォロー頼む。

627 :非決定性名無しさん:2011/11/23(水) 22:11:26.99
http://www.eec.co.jp/images/nyuusha2010.jpg

なにこれ?年寄りがなんでこんなに多い?
この人たち、何するのかな。


628 :非決定性名無しさん:2011/11/23(水) 23:37:14.05
しらねーよ。そう言う会社なんだろ。

629 :非決定性名無しさん:2011/11/24(木) 07:26:24.45
いま待機者何人?

630 :非決定性名無しさん:2011/11/24(木) 09:00:50.08
待機者全員クビ

631 :非決定性名無しさん:2011/11/24(木) 12:38:48.82
流し待機者始めました

632 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 02:00:06.83
でもまた人入れるんだろうな。
この前ハロワ行ったら、募集してたもん。

633 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 11:47:22.17
ハロワ募集始めました

634 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 12:00:22.55
>>632
ハロワには管理職の募集と待機の教育助成金のセットが常識。管理職求人はもちろんエアー求人!

635 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 13:14:37.53
助成金詐欺なの?

636 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 21:23:52.74
あかんやろ〜、これは!!

637 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 21:30:33.75
>>635
脱法と言う名の合法(笑)

638 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 23:02:11.76
技術者を辞めさせる前にもっと無駄あるのにな。
キタネー清掃員とか使えねー総務とか多すぎる営業員とか清算取れてねえ開発部とか遊んでるジジイどもとか

そこらへん整理しないで技術者入れ替えても結局同じで、この会社は未来ないよ。


639 :非決定性名無しさん:2011/11/26(土) 00:16:05.54
給与普通にミスってるしw
ちゃんと明細確認しないと、そのままスルーされるよ。
で、総務のミスは技術者のせいにされるので、どのみち減額。どうなってるの?この会社。

640 :非決定性名無しさん:2011/11/26(土) 04:17:08.27
この会社は汚い、不正、助けて

641 :非決定性名無しさん:2011/11/26(土) 10:04:23.31
仙台荘302号室
千葉荘4号室

なんだよ、事業所がアパートの一室か?

642 :非決定性名無しさん:2011/11/26(土) 18:37:13.47
ろくに社員にも施ししないくせに、協力とか信用なんてありえない。
会社目標いくら掲げようが勝手にやってろって感じ。
退職率高いから、職安からも信用されてないんじゃないか?

643 :非決定性名無しさん:2011/11/26(土) 20:38:39.25
我孫子撤退

644 :非決定性名無しさん:2011/11/26(土) 20:47:00.24
千葉県我孫子市天王台1-1-32 ラフィネ柴崎2階  撤退

645 :非決定性名無しさん:2011/11/26(土) 21:46:05.39
>627
何回、見ても笑える。

にっこりしている社員も、今頃はどうなっているんだろ?


646 :非決定性名無しさん:2011/11/27(日) 09:26:39.68
今頃はどうなっているんだろ
http://www.eec.co.jp/modules/xoopsgallery/cache/albums/album29/Training_070406_6.jpg

647 :非決定性名無しさん:2011/11/27(日) 20:42:46.14
この会社ってIT専門?
社名からはかたいイメージがあるが。。。

今の職場でここから来てる人いるけど、
三年くらいいて、在籍年数は上位の方になってしまったらしい。
離職率高い?

648 :非決定性名無しさん:2011/11/28(月) 09:06:41.66
全社員が問題と感じていることを会社役員が問題と感じていない。
社員が改善しようと動いても上の方が改善しようと動いてくれなければ意味がない。
今はなんとか事業が成り立っているかもしれないが、離職率が高く、評判も悪いため、
後々それは自分に返ってくるのではないだろうか。


649 :非決定性名無しさん:2011/11/28(月) 21:33:50.31
こんな給与じゃ入社どころか逃げてくわ。マジで。

650 :非決定性名無しさん:2011/11/28(月) 22:29:23.30
初級SEの場合
基本給 21.5万,業績給 5万,etc 込みで29万となります。

ただ、試用期間後、仕事(派遣先)が無い場合、業績給がカットされる。
またその後も仕事がないと、段階的に基本給が下がっていく。
仕事がないと賞与の査定にも響き、最悪賞与無になる
挙句のはては自己都合で退職されられる。


651 :非決定性名無しさん:2011/11/30(水) 08:54:51.58
我孫子流し始めました

652 :非決定性名無しさん:2011/11/30(水) 21:48:28.03
うんこが流れてくるの?

653 :非決定性名無しさん:2011/11/30(水) 22:01:50.51
YES

654 :非決定性名無しさん:2011/12/01(木) 00:40:23.23
とりあえず川崎流せや。

655 :中村 義治:2011/12/01(木) 08:33:21.50
良スレ保守

656 :非決定性名無しさん:2011/12/01(木) 08:34:55.67
IT会社の社長はどこも同じだね。
ピンハネ屋、小物、小心者、カネに汚い、下品
雇っては客先に放り込むだけ
仕事がなくなると嫌がらせ
バカでも社長がつとまる
というか、バカじゃないと勤まらん。
バカで貪欲で無教養でゴミのようなやつに最適な職業さ、
ITの社長というのは。

657 :非決定性名無しさん:2011/12/01(木) 12:20:03.56
ここITじゃないよ。民間の職業安定所。

658 :非決定性名無しさん:2011/12/01(木) 12:34:16.38
民間のシルバー人材センターだろ

659 :非決定性名無しさん:2011/12/01(木) 13:26:00.17
どう考えても年金を余計に払ってるわけだw

660 :非決定性名無しさん:2011/12/01(木) 17:45:01.60
ひさびさにHPみたらスゲー見づらくなっててワロタw

661 :非決定性名無しさん:2011/12/01(木) 19:44:06.39
ブログの更新も早速止まっとる。
忙しいから更新できないとは言わせない。客先出てる人間はさらに忙しい。

662 :非決定性名無しさん:2011/12/01(木) 23:25:43.67
このご時世、こんな中小企業で会社のために働く奴なんていないだろ。
皆自分のために働いてる。
気に入らなければ、他に移る。会社なんてどうでも良い。
老人どもらは必死だろうが、今の世代はこういうやり方。
上手くスカウト出来る会社だけが生き残る。それだけだ。

663 :非決定性名無しさん:2011/12/02(金) 11:54:24.32
選択肢なんて元請けか一次請けしかなかろう。
ITバブルの生活が忘れられない老害が
寄生してるのが問題なんだよ。
いい加減、貯金と年金で暮らせば良いのに
この手の奴らは強欲で年をとっても尚
生活を変えられない公務員と根本的には同じ

元請けや御客が示している条件と完全にマッチングしないと
入れないなんて真っ赤なウソ。
中抜きの理由を条件とか色んな所に求めて
働く側に支払う金額下げようとしてる。
現場でやる仕事には変わらないのに・・だ

664 :非決定性名無しさん:2011/12/03(土) 10:40:34.16
http://www.eec.co.jp/images/nyuusha2010.jpg

なにこれ?年寄りがなんでこんなに多い?
この人たち、何するのかな。

665 :非決定性名無しさん:2011/12/03(土) 10:43:57.06
http://www.eec.co.jp/company/book/nakamura.jpg

666 :非決定性名無しさん:2011/12/03(土) 23:06:48.54
よその会社行けば給与2倍は貰えるのにこの会社に残る奴が理解できん

667 :非決定性名無しさん:2011/12/04(日) 18:59:57.85
もうダメじゃない?ろくに報酬も出さないくせして、レベル高い技術者募集してるけど
こんなところに来るわけ無いじゃん。
それなりの人材を募集するなら、高い報酬提示してくる会社はいくらでもいりますからw
昭和の時代とは違うんだよ。分かるかね?665の写真の方。

668 :中村 義治:2011/12/04(日) 21:08:25.44
良スレ保守

669 :非決定性名無しさん:2011/12/05(月) 07:54:11.12
良スレ流し始めました。

670 :非決定性名無しさん:2011/12/05(月) 09:27:39.63
流し義治始めました。


671 :非決定性名無しさん:2011/12/06(火) 08:51:07.91
義治age

672 :非決定性名無しさん:2011/12/06(火) 12:29:44.94
DQN

673 :非決定性名無しさん:2011/12/08(木) 10:28:28.54
2011.06 「瞬停DQNくん」 特許を取得致しました


674 :非決定性名無しさん:2011/12/08(木) 22:32:02.01
「瞬停DQNくん」特許取得しても市場で売れないことには・・・・
この会社の大好きなマスターベーション(自己満足)
この冬の賞与は・・・・・

675 :非決定性名無しさん:2011/12/08(木) 23:05:02.00
いまさらだがネーミングセンスがとても企業製品とは思えない。
こんな幼稚園レベルの名前付けてよく売りだせるな


676 :非決定性名無しさん:2011/12/08(木) 23:09:55.24
「キッズデイリー」
「瞬停くん®」
「そらちゃん」

ワロスwwwwwww

677 :非決定性名無しさん:2011/12/08(木) 23:11:11.20
「キッズデイリー」
「瞬停くん®」
「そらちゃん」
「義治クン」

ワロスwwwwwww


678 :非決定性名無しさん:2011/12/09(金) 12:13:10.71
入社前に給料を提示されますが、意外に高いなと思いきや、その金額の中には交通費やその他の
手当ての金額も含まれるので、実際に給与がいくらか分からない。
残業代もほとんど出ない(30時間までは給与に含まれているため)のにその残業代もなぜか減らされる。
事前にそのような知らせもない。
表面的には自社開発を行っているように見せているが、実際は
派遣会社。仕事がないときは会社に待機となるが、給料から
4〜5万くらい減らされる。(金額は人によりますが)


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